Iedereen die een boek leest dat echt raakt, kent het gevoel: dit boek zou meer mensen moeten bereiken. Misschien heeft het je geholpen in je werk, je denken aangescherpt of je blik verruimd. Dan wil je dat enthousiasme delen. Niet door anderen te overtuigen, maar door hen te helpen het boek zelf te ontdekken. Vertel erover bij de koffie op kantoor, geef het als cadeau of relatiegeschenk of schrijf erover in een post op LinkenIn.
Managementboek biedt veel mogelijkheden om boeken onder de aandacht te brengen. We zijn niet alleen een online boekwinkel, maar ook een platform waar lezers, professionals, auteurs en uitgevers elkaar ontmoeten. In dit artikel lees je hoe je als lezer concreet kunt bijdragen aan de zichtbaarheid van een boek - via recensies, boekenlijstjes, Google en LinkedIn. Bovendien kun je daarvan ook zelf profiteren: via ons partnerprogramma.
Managementboek: podium voor lezers
Managementboek is uitgegroeid tot een kennisplatform rondom management- en vakliteratuur. Naast de redactionele content spelen lezers daar een steeds belangrijkere rol.
Door recensies te schrijven, boekenlijstjes te maken en ervaringen te delen, help je andere lezers bij hun oriëntatie. Tegelijk vergroot je de zichtbaarheid van boeken die volgens jou aandacht verdienen.
Schrijf een lezersrecensie op Managementboek
De meest directe manier om een boek onder de aandacht te brengen, is het schrijven van een lezersrecensie op Managementboek. Die verschijnt op de boekpagina zelf en is zichtbaar voor iedereen die het boek bekijkt.
Waarom lezersrecensies ertoe doen
Een lezersrecensie: geeft context naast flaptekst en marketingtaal, laat zien hoe een boek in de praktijk wordt ervaren en helpt twijfelende lezers bij hun keuze.
Waar een uitgever vooral beschrijft wat een boek belooft, vertelt een lezer wat het oplevert.
Zo schrijf je een lezersrecensie
- Log in op Managementboek.nl
- Ga naar de pagina van het boek
- Kies een sterrenwaardering
- Voeg een korte, persoonlijke toelichting toe
- Plaats je recensie
Een goede recensie hoeft niet lang te zijn. Helder, eerlijk en concreet is vaak effectiever dan uitgebreid.
Lezersrecensies helpen ook bij Google-vindbaarheid
Lezersrecensies zijn niet alleen waardevol voor andere lezers. Ze dragen ook bij aan de vindbaarheid van boeken in Google.
Meer inhoud, meer relevantie
Elke recensie voegt nieuwe, unieke content toe aan een boekpagina. Google waardeert pagina’s die inhoudelijk rijk zijn en blijven groeien. Boeken met meerdere recensies worden daardoor sneller als relevant gezien.
De taal van lezers sluit aan bij zoekgedrag
Lezers gebruiken andere woorden dan uitgevers. Ze beschrijven herkenbare situaties, vragen en problemen. Precies die taal sluit vaak goed aan bij wat mensen in Google intypen.
Zo helpen recensies om boeken te koppelen aan echte zoekvragen.
Sterren en recensies trekken aandacht
Boekpagina’s met sterrenwaarderingen en meerdere recensies vallen meer op in de zoekresultaten. Dat vergroot de kans dat iemand doorklikt naar Managementboek - en dat werkt weer positief door in de ranking.
Ook waardevol voor oudere titels
Nieuwe boeken krijgen vaak ‘vanzelf’ aandacht. Maar juist oudere titels profiteren sterk van nieuwe recensies. Elke review geeft zo’n boek opnieuw zichtbaarheid.
Maak je eigen boekenlijst op Managementboek
Naast recensies kun je ook eigen boekenlijstjes maken op Managementboek. Daarmee bundel je meerdere titels rond één thema of vraagstuk. Je bepaalt zelf de titel van de lijst en kunt per boek een korte toelichting toevoegen.
Voorbeelden
- ‘Boeken die mijn kijk op leiderschap veranderden’
- ‘Aanraders voor startende managers’
- ‘Favoriete boeken over verandering’
Waarom boekenlijstjes werken
Boekenlijstjes: helpen lezers sneller oriënteren, plaatsen boeken in samenhang en nodigen uit tot verder lezen en doorklikken.
Door jouw favoriete boek in zo’n lijst op te nemen, vergroot je de kans dat het door nieuwe lezers wordt ontdekt.
Het Managementboek-partnerprogramma
Wie vaker boeken aanbeveelt of een eigen platform heeft, kan gebruikmaken van het partnerprogramma van Managementboek.
Via dit programma kun je met speciale links verwijzen naar Managementboek. Als iemand via jouw link een boek koopt, ontvang je 10% commissie over de omzet van de bestelling.
Het partnerprogramma kan worden ingezet
- bij het delen van een recensie
- bij het delen van een boekenlijst
- in eigen blogs of nieuwsbrieven
- in LinkedIn-posts
De kracht zit in de combinatie van inhoud en verwijzing. Eerst waarde bieden, dan pas doorverwijzen.
Boeken delen op LinkedIn
LinkedIn is bij uitstek geschikt om boeken onder de aandacht te brengen binnen een professionele context. Niet met verkooppraatjes, maar met persoonlijke reflecties.
Een effectieve post: begint met jouw ervaring, benoemt wat het boek je bracht en linkt naar de boekpagina of je recensie op Managementboek. Zo nodig je anderen uit om zelf te kijken en hun mening te vormen.
Ook boekenlijstjes doen het goed op LinkedIn. Ze nodigen uit tot herkenning en gesprek. Een eenvoudige vraag aan het einde - ‘Welk boek zou jij hieraan toevoegen?’ - vergroot de interactie aanzienlijk.
Tag auteurs en uitgevers voor extra engagement
Wie een boek deelt op LinkedIn, kan het bereik en de interactie vergroten door auteurs en uitgevers te taggen. Dat is geen marketingtruc, maar een manier om het gesprek rond een boek te verbreden.
Waarom taggen werkt
Auteurs en uitgevers zijn vaak actief op LinkedIn en volgen wat er over hun boeken wordt gezegd. Door hen te taggen:
- vergroot je de kans op een reactie of een share
- bereikt je post ook hun netwerk
- krijgt je bijdrage extra zichtbaarheid en geloofwaardigheid
Een reactie van de auteur zelf nodigt anderen uit om mee te lezen en mee te praten.
Hoe je het goed aanpakt
Taggen werkt het best als het inhoudelijk en oprecht gebeurt:
- benoem kort wat het boek voor jou betekende
- verwijs naar je recensie of boekenlijst op Managementboek
- tag de auteur en eventueel de uitgever
Eén of twee tags zijn meestal voldoende. Het doel is een inhoudelijk gesprek, geen maximale exposure.
Combineer de mogelijkheden voor meer effect
De echte kracht zit in het combineren van de verschillende middelen.
Een mogelijke aanpak:
- Je schrijft een lezersrecensie op Managementboek
- Je neemt het boek op in een persoonlijke boekenlijst
- Je deelt beide op LinkedIn
- Je tagt de auteur en uitgever
- Je gebruikt eventueel een partnerlink
Zo versterken de onderdelen elkaar: recensies helpen lezers én Google, boekenlijstjes geven context en LinkedIn zorgt voor bereik en interactie.
Cadeau
Een boek onder de aandacht brengen kan ook heel concreet zijn: door het cadeau te geven. Managementboek biedt een handige cadeauservice voor iedereen die een boek als presentje wil geven. Je kunt bij het bestellen kiezen voor cadeauverpakking en een feestelijk lintje, zodat het boek al als geschenk aankomt. Daarnaast kun je een persoonlijke wens of boodschap toevoegen die samen met het boek wordt verzonden - ideaal als je iemand wilt verrassen met een inspirerend boek, zonder het zelf te hoeven inpakken.
Tot slot
Een boek onder de aandacht brengen hoeft geen grote campagne te zijn. Met een recensie, een lijstje en een LinkedIn-post kun je al verschil maken.
Door gebruik te maken van Managementboek help je mee aan:
- betere boekkeuzes voor andere lezers
- langere zichtbaarheid van waardevolle titels
- een levendig ecosysteem van managementkennis
Wie leest, kan ook doorgeven.
Over Justin van Lopik
Justin van Lopik is werkzaam bij Managementboek en hoofdredacteur van Managementboek Magazine, platform voor business professionals.