Volgens de jury voor het Ooa–Sioo Boek van het Jaar weerspiegelt de shortlist van dit jaar een duidelijke trend: managementliteratuur die zich nadrukkelijker verhoudt tot maatschappelijke ontwikkelingen. Thema’s als democratie, publieke dienstverlening, samenwerking tussen generaties en de rol van adviseurs in een veranderende samenleving keren in veel boeken terug. Daarbij valt vooral het groeiende ‘activisme’ op: auteurs die niet alleen analyseren, maar ook oproepen tot handelen.
Acht boeken op de shortlist
De jury benadrukt dat de prijs zich onderscheidt van andere managementprijzen door niet alleen het beste boek te kiezen, maar vooral bij te dragen aan vakontwikkeling binnen organisatieadvies. ‘De shortlist is je boodschappenmandje om bij te blijven in het vak,’ aldus de jury.
De shortlist bestond uit acht titels die elk een eigen perspectief bieden op organiseren en veranderen, waaronder boeken over democratie, generatiesamenwerking, interventies bij verandering en reflectieve essays over publieke organisaties en veranderkunde.
Verbindingswerk centraal
In het winnende boek laat Hans Vermaak zien hoe professionals vanuit verschillende ‘lapjes’ - lokale initiatieven en perspectieven - samen kunnen werken aan grotere maatschappelijke opgaven. Zijn benadering benadrukt het belang van verbinden, schakelen en verdiepen, zonder de regie te verliezen.
De jury prijst het boek als ‘een robuuste en doorleefde praktijktheorie’ die adviseurs helpt om bewuster en effectiever bij te dragen aan complexe vraagstukken die organisatiegrenzen overstijgen.
Vak in beweging
In het juryrapport onderstreept de jury een bredere beweging binnen het vakgebied. Waar organisatieadvies ooit sterk technisch en instrumenteel was, groeit de aandacht voor de morele en maatschappelijke dimensie van het werk. Adviseurs worden steeds vaker uitgedaagd om niet alleen ‘het goed te doen’, maar ook ‘het goede te doen’.
Met De logica van de lappendeken bekroont de jury een boek dat die ontwikkeling zowel concreet maakt als richting geeft aan de praktijk.
OOA-SIOO Boek van het Jaar
De titel Ooa–Sioo Boek van het Jaar wordt jaarlijks toegekend aan een boek dat een betekenisvolle bijdrage levert aan het vakgebied van organisatiekunde en advies.
Over Justin van Lopik
Justin van Lopik is werkzaam bij Managementboek en hoofdredacteur van Managementboek Magazine, platform voor business professionals.