Gelijke behandeling van mannen en vrouwen is één van de fundamenten van de Europese Unie. Toch blijft de ongelijke vertegenwoordiging van vrouwen een groot probleem in de EU. De helft van de bevolking is vrouw, maar het aantal vrouwen in bestuurlijke en besluitvormende rollen is bijzonder laag. De oplossing naar meer gelijkheid is een gedeelde rol en verantwoordelijkheid tussen regeringen en bedrijven.
Tijdens het debat komen onder meer de volgende vragen aan bod:
Is quotawetgeving effectiever dan zelfregulering?
Is de Nederlandse streefcijferwet een staaltje van symboolwetgeving?
Welke misverstanden bestaan er over de voorgestelde Europese richtlijn?
Waarom loopt Nederland op dit gebied achter in Europa?
Welke lessen zijn te trekken uit de ervaring met quotawetgeving in Noorwegen?
Lees ook de column van Mirella Visser van het Centre for Inclusive Leadership: Het schiet niet op met vrouwen in de bedrijfstop.
(Voor meer informatie of aanmelden: secretariaat.IER@uu.nl)
Over Pierre Pieterse
Pierre Pieterse was tot februari 2022 hoofdredacteur van Managementboek Magazine.
