Het eerste deel van IMPACT met als titel ‘Ik weet wat ik wil’ gaat uiteraard over jou: jij als mens en als leidinggevende. Krachtig en comfortabel leidinggeven start immers bij jezelf. Voor sommigen is dit een open deur intrappen. Voor anderen is het een openbaring. Ik houd je hier een spiegel voor, zodat jij jezelf kan bekijken. Zodat je even stilstaat om je bewust te worden wie je bent, wat je wilt als leidinggevende en waar je naartoe wilt groeien als leider. Het gaat eigenlijk ook niet alleen over jou. Heel wat zaken kun je ook toepassen op jouw medewerkers. Het start echter wel bij jou.
‘Mijn team is er klaar voor’ is het volgende deel van IMPACT. Jouw team, de groep medewerkers waarvoor jij verantwoordelijk bent, heeft een ongelooflijk potentieel aan kwaliteiten. Je leert jouw unieke medewerkers beter kennen. Zodat jij hen kan helpen verder te groeien. Naast de individuele ontwikkeling, beschrijf ik je ook hoe je jouw team verder vormt naar een topteam. Nu zijn jullie er klaar voor.
Het derde deel van IMPACT gaat over passie. ‘Passie drijft namelijk jouw organisatie’. Jouw passie en die van jouw medewerkers zorgen voor een energieke motor in jouw organisatie. Een motor die ervoor zorgt dat zowel de voorbereiding als de uitvoering van het werk gebeuren met een enorm enthousiasme. Communicatie en opvolging zijn hierbij twee bijkomende succesfactoren.
‘Al doende leert men, of anders gezegd: door plannen uit te voeren gaan zaken goed lopen en andere weer minder goed. Belangrijk hierbij is het ‘Aanpakken van verbeterpunten’, zoals je kunt lezen in het vierde deel van IMPACT. Hierbij is de kwaliteit van jullie communicatie heel belangrijk. Een goede samenwerking binnen het team draagt bij aan het komen tot meesterwerken. Hier gaan het operationele (korte termijn) en het strategische (lange termijn) hand in hand.
In het voorlaatste deel van IMPACT heb ik het over ‘Coachen van mijn team’. Al jouw medewerkers zijn verschillend. Zelfs als ze dezelfde functie hebben. Dit vereist dus een heel diverse aanpak. Als je dit goed doet, zie je jouw medewerkers groeien en bloeien. Alles zal veel gemakkelijker verlopen.
Met aandacht voor de toekomst slagen jullie erin om deze ook samen te realiseren. Zodat jullie ‘Telkens samen genieten’. Dat is het zesde en laatste deel van IMPACT. Dit stelt jullie in staat om naar topprestaties toe te werken en deze ook effectief te realiseren als echte toekomstige wereldkampioen. Dé wereldkampioen heeft recht om te vieren en te genieten. Jullie ook, doe het zeker. Ook als jullie geen wereldkampioen zijn, is het heel belangrijk om te genieten van jullie prestaties en de weg ernaartoe.
IMPACT
I Ik weet wat ik wil
M Mijn team is er klaar voor
P Passie drijft mijn organisatie
A Aanpakken van verbeterpunten
C Coachen van mijn team
T Telkens samen genieten
Ga op zoek naar kleine dingen die, om toe te passen, eigenlijk weinig energie vragen. Pas deze vervolgens consequent toe. Wat gebeurt er dan? Ja, … een bruuske beweging aan het roer van een olietanker levert direct niets op. Een kleine koerswijziging levert na lang aanhouden een totaal andere bestemming op. Maak gerust, net zoals ik, aantekeningen in dit boek. Welke kleine dingen kom je allemaal tegen?
Ben je klaar om te starten?
Bene Bailleul is leiderschapstrainer en -coach. Hij helpt twijfelende en zoekende leidinggevenden met krachtig en comfortabel leidinggeven vanuit zichzelf, zodat ze meer succes, geluk en plezier hebben en meer genieten. Hij is de auteur van Leidinggeven met IMPACT.
