Typisch Coachen, Typisch Counselen

Het boek bestaat uit drie delen. In het eerste deel beschrijft de auteur de belangrijkste concepten en definities van het enneagram, alsmede het verschil tussen het werkveld van de coach en de counselor. Daarna staat ze uitgebreid stil bij de samenhang tussen het enneagram en de logische niveaus van Bateson - van gedrag, vaardigheden, (belemmerende) overtuigingen tot typische verdedigingsmechanismen en drijfveren. Ten slotte geeft de auteur informatie over wat het enneagram betekent voor je eigen rol als begeleider. In het tweede deel beschrijft de auteur uitgebreid de verschillende typen en laat het zien welke ontwikkelvragen specifiek zijn voor ieder type. Het derde deel van het boek geeft praktische informatie zoals vragen om samen met de persoon te duiden in welk type hij zich herkent. Recent ben ik gestart in de functie van talentmanager bij Adviestalent en dit boek trok mij aan om verder inzicht te verwerven in verschillende ontwikkelvragen die mensen hebben. En daarin slaagt dit boek wat mij betreft. Van bemiddelaar tot succesvolle werker en van waarnemer tot perfectionist: de auteur legt in het tweede deel alle typen duidelijk en grondig uit. Het enneagram laat mij verder kijken dan dat wat zich in eerste instantie als leerdoel aandient bij een adviseur. De auteur geeft informatie om mensen te kunnen duiden door voorbeelden te noemen van typische overtuigingen. Het duurde voor mij enige tijd tot ik bij dit deel van het boek was aanbeland. Het eerste deel van het boek is behoorlijk pittig en zeer theoretisch qua opzet. Soms kreeg ik het gevoel dat de auteur teveel wil bereiken in dit boek en teveel theoretische concepten vanuit het werkveld aan elkaar wil verbinden. Ook kostte het mij soms moeite om de toepassing te maken van de ‘psycho-spirituele focus’ van het boek naar mijn werkpraktijk. Een zin als ‘Het transcendente Zelf is volgens mystici een bewustzijnsniveau dat boven het bewustzijn van het individuele Zelf uitstijgt’ is een voorbeeld van deze focus. Het boek belooft een ‘praktisch handboek’ te zijn, maar mijns inziens is het daarin niet geslaagd. Veeleer is het een grondig naslagwerk voor degenen die al bekend zijn met het werken met het enneagram. Het boek is door haar eenduidigheid in opbouw zeer geschikt om erbij te pakken bij een specifieke vraag of behoefte aan achtergrondinformatie. Met name het tweede deel van het boek heeft mij nieuwe inzichten gegeven in verschillende ontwikkelvragen. Ook daagt het uit om jezelf onder de loep te nemen. Ken jezelf in je rol als begeleider om effectief te zijn in de begeleiding van anderen. Makkelijk leesbaar? Nee. Wel vormt het een gedegen en grondige uitnodiging om als begeleider het enneagram toe te passen in de eigen werkpraktijk.