In zijn recensie van Voorbereid laat Walther Ploos van Amstel zien waarom weerbaarheid geen nichethema meer is. Hij plaatst het boek van Ot van Daalen overtuigend in de context van geopolitiek, ketenafhankelijkheden en bedrijfscontinuïteit, en maakt duidelijk waarom resilience thuishoort op de bestuurstafel. Meer

In haar recensie van Ondermijning en Datawetenschap laat Elmas Duduk zien dat ondermijning geen incident is, maar een stelselvraagstuk waarin data inzicht biedt zonder complexiteit te versimpelen. Het boek combineert praktijk, analyse en bestuurlijke reflectie en biedt professionals een zeldzaam, realistisch handelingsperspectief. Meer

In zijn recensie van ‘De offertebijbel’ laat Peter Streefkerk zien hoe verfrissend en verdiepend dit boek van Saskia Kerkhof is voor iedereen die met offertes werkt. Vanuit zijn rol als inkoopadviseur beoordeelt hij het boek scherp, praktisch én met oog voor de onderliggende neuropsychologische inzichten. Meer

In haar recensie van Full Body Thinking laat Liesbeth Tettero zien hoe Wouter de Jong voelen en denken met elkaar verbindt om hardnekkige patronen te doorbreken. Met praktische oefeningen, heldere uitleg en aansprekende metaforen nodigt het boek uit tot bewuster leven, voorbij reflexmatig reageren alleen. Meer

In haar recensie van Planeetaardige zaken beschrijft Jorien Hanemaaijer hoe Daniëlle de Jonge een somber toekomstbeeld weet om te buigen naar realistisch optimisme. Met een praktisch model, inspirerende voorbeelden en concrete handvatten laat het boek zien hoe je groene ambities omzet in actie, zonder de complexiteit van verduurzaming te bagatelliseren. Meer

In zijn recensie van Maak van je pensioen je beste tijd laat Rudy Kor zien hoe Van der Heijden pensioen neerzet als een nieuwe levensfase vol kansen. Met een pragmatische insteek, overzichtelijke structuren en concrete handvatten biedt het boek inspiratie en richting voor wie zijn pensioen bewust en actief wil vormgeven. Meer

In haar recensie van Intelligente Organisaties beschrijft Cecile de Roos hoe het boek vooral een persoonlijk en invoelend beeld schetst van de worsteling van jonge professionals binnen rationeel ingerichte organisaties. Ze waardeert de herkenbaarheid en reflectie, maar plaatst kritische kanttekeningen bij de theoretische onderbouwing en positionering. Meer

In haar recensie van Waarom (n)iemand bij je wil werken laat Hendrika Willemse-Vreugdenhil zien waarom dit boek van Jesse Geul verplichte kost is voor werkgevers. Ze beschrijft het als een scherpe, humorvolle realitycheck die niet naar ‘de arbeidsmarkt’ wijst, maar genadeloos de spiegel voorhoudt aan organisaties zelf. Meer

The Challenge – Project Management Made Simple and Fun van Joanna Rzempala, Miguel Carvalho e Melo, Sanja Mededović, Darija Ivandić Vidović en Jorunn Wolstad richt zich op leerlingen in de bovenbouw van het voortgezet onderwijs (IPMA Juniors van 16–18 jaar). De auteurs kozen bewust voor een verhalende, bijna romanachtige vorm om projectmanagement toegankelijk en aantrekkelijk te maken. Meer

In zijn recensie van Co-intelligentie – Slimmer werken met AI laat Peter Streefkerk zien hoe Ethan Mollick verder gaat dan hype of techniek. Hij benadrukt vooral het belang van doordachte samenwerking tussen mens en AI en Peter waardeert de combinatie van reflectie, inspiratie en praktische richting. Meer

In zijn recensie van Het versnellingseffect laat Nico Jong zien hoe ingrijpend het tempo van verandering onze samenleving heeft ontwricht. Hij schetst helder hoe oude ankerpunten als autoriteit, plaats, waarde en menselijke maat hun houvast verliezen, en hoe Hullegie en Tabarki perspectief bieden op nieuwe vormen van ordening. Meer

In haar recensie van Amp It Up laat Hendrika Willemse-Vreugdenhil zien waarom Frank Slootman zoveel bewondering oproept. Ze beschrijft het boek als een compromisloze wake-up call voor leiders die echt willen winnen, met messcherpe lessen over standaarden, tempo, executie en eigenaarschap. Meer

Samenwerken verloopt zelden zonder frictie, zeker niet in complexe teams. In Collaborating with the Enemy onderzoekt Adam Kahane hoe conflicten juist een bron van groei kunnen zijn. Vivian Acquah bespreekt hoe dit boek leiders helpt omgaan met verschil, macht en inclusiviteit op de werkvloer. Meer

Ieder bedrijf en iedere leidinggevende krijgt ermee te maken: ethische keuzes maken. Maar hoe doe je dit? Door een rigide lijst met regels vast te stellen? Niet dus. Jochanan Eynikel betoogt in zijn boek Morele intuïtie dat zowel het hart als het hoofd een rol moeten spelen in het maken van de juiste keuzes. Meer

In Wachten - Een levenshouding laat Dirk de Wachter zien hoe wachten geen passieve houding is, maar een vorm van aandachtige betrokkenheid. Rogier van der Wal bespreekt dit achtste boek als een warm, filosofisch en praktijkgericht pleidooi voor bedachtzaamheid én engagement, stevig verankerd in het dagelijks leven. Meer

In haar recensie van Gezonde Generatiemix laat Karlijn Pijnenburg zien waarom samenwerken tussen generaties een actueel en relevant vraagstuk is. Ze beschrijft hoe Margreet Oostenbrink verder kijkt dan clichés en praktische handvatten biedt om generatieverschillen te overbruggen en samenwerking, begrip en werkplezier te versterken. Meer

Strip op de horizon – Wijsheid voor onderweg is een bijzonder vormgegeven lees-, kijk- en bladerboek waarin parabels uit diverse spirituele tradities zijn verstript en toegelicht. Het nodigt uit tot reflectie op fundamentele levensvragen en biedt verschillende leesroutes. In haar recensie deelt Ineke Peters haar bevindingen. Meer

In Ewout geeft Ewout Genemans een inkijk in zijn carrière en werkwijze als programmamaker. Recensent Hans de Witte-van Mierlé leest een boek over keuzes maken, risico’s nemen en oordeelvrij werken. Het resultaat is een open en integere reflectie, die vooral achter de schermen het meest interessant wordt. Meer

Vraag een groep deskundigen wat ze denken over ‘hybride werken’ en je krijgt evenveel verschillende reacties. Deze zijn gebundeld in Hybride werken. Zijn het uiteenlopende meningen? Nee, de lijn is duidelijk: hybride werken is er en gaat niet meer weg. Het verschil in uitwerking van de reacties hangt vooral samen met de deskundigheid van de auteur, waardoor we adviezen uit verschillende hoeken krijgen. Meer

In Veranderen achter gesloten deuren biedt Marga van Dam een zeldzame inkijk in organisatieontwikkeling in een wereld waar fouten grote maatschappelijke gevolgen hebben. Recensent Alain Teulings laat zien hoe Van Dam met persoonlijke en herkenbare praktijkverhalen de spanning tussen regels en menselijke maat blootlegt, en overtuigend beschrijft hoe leiden vanuit de bedoeling mogelijk blijft binnen een strak geprotocolleerde context. Meer