Management

Eppo Boot

Staf met impact

Dit boek geeft je inspiratie, een praktisch model en tools om met frisse ogen naar jouw stafteam, jouw functie en het organisatiesysteem als geheel te kijken..
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Hardlopers

Ronald Harreveld
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Job Boersma
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Dinsdag in huis
Karin Geschiere
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Amir Sharafkhani
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Aanbiedingen

Pim Blom
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Marcel Langedijk
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Eskil Elfferich
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Charlotte Meindersma
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Aanraders

Serge van Rooij
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Jolanda ter Maten
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Irene van Cappellen
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Woensdag in huis
Jeroen Kemperman
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Sven Rickli
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Kirsten de Roo
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Erik Giebels
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Henk Jan Kamsteeg
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Esther Mollema
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Martijn Aslander
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Boukje Keijzer
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Joost van der Kolk
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paperback Duits20109783834927675 9-12-2010
Sebastian M. Durst zeigt mittels einer empirischen Studie auf, wie und unter welchen Umständen Lieferanten strategisch entwickelt werden sollten. So wirken Faktoren wie die Abhängigkeit des Lieferanten vom Abnehmer positiv auf strategische Lieferantenentwicklung und deren Erfolg.  Meer
€ 79,49
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paperback Engels20109783834927699 9-12-2010
Felix Schulze-Borges entwickelt ein fundiertes Performanceverständnis für Professional Service Firms und bettet dieses thematisch in das strategische Management ein.  Meer
€ 60,99
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paperback Duits20039783824479207 26-11-2003
Daniela Eisele arbeitet den traditionellen Bewerbungs- und (Vor-) Auswahlprozess auf und entwickelt Vorschläge zur Gestaltung von Online-Bewerbungssystemen.  Meer
€ 79,49
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paperback Duits20039783824479214 28-8-2003
Zur Lösung der strategischen und taktischen Planungsprobleme in kooperativen Logistiknetzwerken erarbeitet Oliver M. Rösler ein umfassendes Entscheidungsmodell.  Meer
€ 73,89
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paperback Duits20039783824479238 30-10-2003
Ingo Möller bietet neben allgemeinen Hilfen zur Modellbildung und Datenanalyse eine detaillierte Zusammenstellung und Einordnung der Fülle statistischer Tests und stellt mit dem Lambda-Test ein neues statistisches Verfahren zur Analyse nichtlinearer Abhängigkeiten vor.  Meer
€ 73,89
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paperback Duits20039783824479269 26-11-2003
Christiane Erbel untersucht die Bedingungen der Kundenzufriedenheit und des Interaktionsverhaltens zwischen Unternehmensmitarbeitern und Kunden in Dienstleistungsbegegnungen und zeigt, dass zur Sicherung der Dienstleistungsqualität entscheidend ist, in welcher Weise das Personalmanagement die situativen Voraussetzungen der Dienstleistungsbegegnung, das Verhaltenskönnen und das Wissen der Mitarbeiter über den Bedarf des Kunden und seine Erwartungen beeinflusst.  Meer
€ 68,28
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paperback Duits20039783824479276 30-10-2003
Als Sollkonzept, das die Basis für die Entwicklung zukünftiger Standards für internationale Rechnungslegung und Konzernabschlüsse bilden soll, präferiert Gabriele Klein ein monofunktionales System im Sinne informationsorientierter Vorschriften, die auf die Ermittlung einer wahlrechts- und widerspruchsfreien Gewinngröße abstellen.  Meer
€ 68,28
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paperback Duits20039783824479283 23-9-2003
Sascha Wilkens analysiert die Eignung endlicher Mischungen von Verteilungen für Zwecke der Optionsbewertung und geht dabei u.a. auch auf wichtige Implikationen für das Risikomanagement ein.  Meer
€ 96,32
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paperback Duits20129783834929990 18-2-2012
Das Lehrbuch erläutert alle prüfungsrelevanten Standards und gibt mit zahlreichen kleinen Fällen einen Einblick in die Anwendung in der Praxis. Damit Sie für Studium und Beruf optimal vorbereitet sind.  Meer
€ 45,84
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paperback Duits20129783834930040 18-1-2012
Die beiden Frankreich-Experten J. P. Breuer und P. de Bartha vermitteln in diesem bewährten Buch - nun in der 4., überarbeiteten Auflage - fundierte Analysen, Strategien und Lösungen für ein erfolgreiches deutsch-französisches Kooperationsmanagement, basierend auf den Grundlagen von interkultureller Kommunikation, Sozialverhalten und Motivation.  Meer
€ 85,10
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paperback Duits20129783834930057 8-3-2012
Wie schafft man es, trotz räumlicher Trennung vertrauensvoll und zielorientiert zusammenzuarbeiten? Das erfahrene Autorenteam schärft den Blick für die Besonderheiten der virtuellen Arbeitsbedingungen und vermittelt Führungskräften praktisches, erfahrungsgestütztes Handwerkszeug für die Teamleitung auf Distanz.  Meer
€ 79,49
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paperback Duits20119783834930156 23-9-2011
Die erfolgreiche Bewältigung der klassischen Managementaufgaben wie Verhandlungsführung, Teamarbeit und Vertrauensmanagement ist gerade in der Zusammenarbeit mit ausländischen Partnern aufgrund kultureller Differenzen mit besonderen Schwierigkeiten verbunden.  Meer
€ 45,84
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paperback Duits20119783834930200 30-8-2011
Alexandra Wittmann untersucht anhand umfassender Simulationsrechnungen, welche Wirkungen die Zinsschrankenregelung auf die davon betroffenen Unternehmen hat.  Meer
€ 76,13
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paperback Duits20119783834930217 16-5-2011
Die Autoren weisen nach, dass Kaufentscheidungen im Bereich Mode durch andere Nutzer in Diskussionsforen beeinflusst werden, wobei der Grad der Beeinflussbarkeit insbesondere mit der Stärke der Orientierung an anderen Personen und der Häufigkeit des Bittens um Ratschläge korreliert.  Meer
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€ 62,67
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paperback Duits20169783834930422 5-1-2016
Das Buch diskutiert das Phänomen der LOHAS (Lifestyle of Health and Sustainability) und liefert konkrete Handlungsempfehlungen und Tools für eine erfolgreiche Segmentierung und Bearbeitung dieser Zielgruppe.  Meer
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paperback Duits20119783834930453 22-6-2011
Christian Toll zeigt, wie eine entscheidungsorientierte Bewertung von Unternehmenstransaktionen erfolgen sollte und entwickelt Bewertungsmodelle, die auch mit real existierenden Marktunvollkommenheiten umzugehen wissen.  Meer
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paperback Engels20119783834930477 14-6-2011
While a strong research base on cluster assets exists, evidence on other factors such as capabilities, i.e. a local culture or networks, is anecdotal and dispersed across research streams.  Meer
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paperback Duits20119783834930484 22-8-2011
Christof Irle beleuchtet Rationalitätsdefizite und deren potenzielle Ursachen entlang eines umfassenden Make-or-buy-Entscheidungsprozesses. Die empirische Überprüfung der Problemfelder im Maschinen- und Anlagenbau mittels Fallstudien zeigt Handlungsfelder sowie relevante Kontextfaktoren auf.  Meer
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paperback Engels20119783834930514 5-7-2011
Often, organizations have difficulties in recognizing the need to change. Nicole Zimmermann investigates the barriers to, but also in particular the drivers of organizational change.  Meer
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