Inzicht in de ondernemingsraad is hét standaardwerk voor OR-leden, bestuurders, adviseurs, personeelsfunctionarissen en juristen. Dit volledige en betrouwbare naslagwerk is al bijna veertig jaar een begrip voor iedereen die betrokken is bij medezeggenschap.
In dit boek onderzoekt de auteur de directe doorwerking van het algemeen privaatrecht in het arbeidsrecht en of deze route strijdig is met het gesloten systeem van het ontslagrecht. Meer
In deze derde druk zijn de laatste ontwikkelingen verwerkt, waaronder de gevolgen van de inwerkingtreding van de WAB, de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren en de Franchisewet. Meer
In deze derde druk zijn de laatste ontwikkelingen verwerkt, waaronder de gevolgen van de inwerkingtreding van de WAB, de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren en de Franchisewet. Meer
De Arbo Pocket Wet- en regelgeving bevat de volledige tekst van de Arbeidsomstandighedenwet. Deze tekst wordt uitvoerig toegelicht en van commentaar voorzien. Meer
In de Wet herziening Wet arbeid vreemdelingen die eind 2013 tot stand is gebracht is een aantal aanscherpingen opgenomen voor een betere werking van de wet. Meer
In het arbeidsrecht komen de begrippen ‘opzet’ en ‘bewuste roekeloosheid’ op verschillende plaatsen voor en worden niet overal op dezelfde manier worden uitgelegd. Meer
In het arbeidsrecht komen de begrippen ‘opzet’ en ‘bewuste roekeloosheid’ op verschillende plaatsen voor en worden niet overal op dezelfde manier worden uitgelegd. Meer
In de Boom Basics Ontslagrecht staat het ontslagrecht centraal. Aan de hand van de meest actuele wetgeving wordt een puntsgewijze uitleg van het ontslagrecht gegeven. Meer
In de Boom Basics Ontslagrecht staat het ontslagrecht centraal. Aan de hand van de meest actuele wetgeving wordt een puntsgewijze uitleg van het ontslagrecht gegeven. Meer
22,50
Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis | Gratis verzonden
Kan een werkgever eenzijdig de werknemer een – substantiële – verlaging van het loon opleggen? Kan de werkgever eenzijdig de arbeidsduur of de arbeidstijd fors, verkorten? Meer
Kan een werkgever eenzijdig de werknemer een – substantiële – verlaging van het loon opleggen? Kan de werkgever eenzijdig de arbeidsduur of de arbeidstijd fors, verkorten? Meer
In dit boek is onderzoek gedaan naar de rol van het Hof van Justitie EU bij de bestrijding van leeftijdsdiscriminatie en het bereiken van twee werkgelegenheidsdoelstellingen. Meer