Leer authentiek te zijn in onderhandelingen, zodat je beter weet wat je nodig hebt en het zelfvertrouwen krijgt om daar ook om te vragen
We onderhandelen de hele tijd, met iedereen. Meer
Vanuit haar eigen ondernemersverhaal bij ambachtelijke bakkerij Van Hoorick begeleidt Jade Strobbe je door het proces van een kneedbaar idee tot een rijzende onderneming. Meer
In het tweede deel van Spelen met vuur vinden wij Marie terug in de Tweede Wereldoorlog. Is zij door de tijd gereisd? Is zij een vondeling? Een Wisselkind? Meer
L'entrepreneuriat durable : une doctrine bien ancrée dans notre époque, à laquelle les entreprises familiales adhèrent elles aussi pleinement. Les dirigeants passionnés de ces "trésors de familles" sont attachés à leurs valeurs. Meer
Alles wat je moet lezen over management. In slechts één boek!
Het klankboek `Heb je even? maakt jou als manager (nog) beter en gelukkiger want je gaat met meer gemak en zekerheid je doelen halen. Meer
Dit boek gaat over het analyseren, ontwerpen en inrichten van processen in organisaties . Het geeft concreet in stappenplannen wat je kunt doen als je processen in je organisatie wilt verbeteren en (her)ontwerpen. Meer
Dit boek heeft als doelstelling handvatten te geven voor de inrichting en uitvoering van business informatiemanagement. Het maakt hiervoor gebruik van eenvoudige
modellen waarin praktijkervaringen en praktijksituaties een plaats kunnen krijgen. Meer
De beste ideeën komen vaak uit onverwachte hoek. Creashock toont hoe je individuele creativiteit stap voor stap kunt stimuleren in een organisatie en zo de collectieve innovatiekracht kunt versnellen. Meer
"Hoe optimaliseer je de prestaties van je team en vergroot je je eigen promotiekansen? Het antwoord is: vertrouwen"
Als leider is er maar één manier om efficiënter én effectiever te werken: delegeren. Meer
Vernieuwing krijgt vorm in dagelijkse acties. Dat geldt ook voor het soort leiderschap dat vernieuwing en innovatie stimuleert. Niet de invoering van een concept als 'agile' maakt het verschil, het ophangen van nieuwe cultuurwaarden bij de koffieautomaat evenmin. Meer
“Dit is het verhaal van Riksja’s Journey. Over hoe we het deden, wat er mis ging en wat we daar van leerden. Over de kracht van liefde en overvloed die onze wereld op haar kop zette. Meer
Jij hebt een leidinggevende functie met een ronkende titel, je bekleedt een benijdenswaardige positie met een aantrekkelijk salaris. Toch knaagt er iets vanbinnen. Meer
Excellente leiders laten hun organisatie duurzaam groeien Total Respect Management is een geïntegreerde en systemische methode om organisaties op een duurzame en maatschappelijk verantwoorde manier te leiden. Meer
Zodra het begint te gonzen over torenhoge winsten die behaald kunnen worden met de handel in wat dan ook, duurt het vaak niet lang of er klinkt opeens een harde klap. Meer
'Zolang ik leef, gaan we niet naar de beurs en verkopen we de zaak niet.
Ik wil rustig kunnen slapen. Maar we leiden onze groep wel alsof we beursgenoteerd zouden zijn. Meer
Hart hoofd handen - gids voor stadmakers presenteert een model voor cultuurgedreven stedelijke ontwikkeling. Het toont hoe culturele en creatieve plekken essentieel zijn voor de ziel van steden en biedt een strategie om de werelden van vastgoed, cultuur, overheid en lokale gemeenschap samen te brengen. Meer
Hoe neem je voluit verantwoordelijkheid bij risico's?
>Wat als je moet beslissen bij radicale onzekerheid?
Hoe verzilver je risico en word je een wendbaar leider? Meer
Al vele jaren uitgeroepen tot Beste Werkgever, deelt Thomas Van Eeckhout zijn tips en inzichten voor goed leiderschap.
Easi is een zeer waardengedreven bedrijf met een participatief businessmodel waarvan een derde van de medewerkers aandeelhouder zijn. Meer