In Nederland verdient bijna de helft van alle vrouwen niet genoeg om voor zichzelf te zorgen. Zelfs als ze een baan hebben. Weet je dat vrouwen na een scheiding gemiddeld 25% aan koopkracht inleveren, en mannen slechts 0,2%
'The Talent Powered Organization' laat leiders en managers zien hoe ze hun nieuwe virtuele arbeidskrachten kunnen managen. Het boek geeft een strategisch en holistisch beeld van talent en toont bedrijven hoe zij talentmanagement kunnen transformeren van een ondersteunende functie naar een essentieel concurrerend vermogen. Meer
Vernieuwing, design en creativiteit vallen onder de meest gebruikte termen in business tegenwoordig. Veel managers zijn het er mee eens dat innovatie en creativiteit essentieel zijn voor het zeker stellen van succes op de lange termijn, maar velen worstelen met het realiseren van innovativiteit en creativiteit in de praktijk. Meer
Emotionele intelligentie (EI) heeft zijn relatie met performance bewezen. 'Applied EI' verbindt het belang van EI met de houding in ontwikkeling en toepassing ervan. Meer
De beste organisaties bestaan uit de beste mensen. In die organisaties moet de leiding zijn uiterste best doen om die mensen te vinden, te integreren en te behouden. Meer
Hoe krijgt u invloed als adviseur en hoe wint u vertrouwen? Dit boek is geschreven voor iedereen die leiders en senior managers adviseert (accounting, finance, human resources, IT, recht, marketing, public relations, beveiliging, and strategische planning) en andere adviseurs in deze vakgebieden. Meer
De klassieke schaakstrategieën geven het grootste probleem van Information Age executives weer: hoe beweegt u snel wanneer u staat voor complexiteit en onverwachte verandering? Meer
In 'The Advertised Mind' beschrijft expert Erik du Plessis de werking van het menselijk brein. De auteur gaat specifiek in op de suggestie dat het leuk vinden van een advertentie een zeer belangrijke factor is bij het onthouden ervan, wat consumenten ontvankelijk maakt voor een aankoop. Meer
'Extreme Toyota' geeft u inzicht in de radicale tegenstellingen in dit bedrijf. Deze zijn gecreëerd door het management maar helpen Toyota om uit te blinken. Meer
De marketing staat voor ernstige veranderingen, zoals het verlies van de massa-klant, het terugvallen van televisiereclame en de grotere rol van online-reclame. Meer
'The Levity Effect' gebruikt onderzoek om de kracht van humor en plezier te laten zien in het zakenleven. Het laat zien dat opgewekte leiders voordeel hebben boven hun chagrijnige collega's, dat entertainende werkplekken loyalere werknemers en klanten hebben en dat humoristische werknemers een grotere kans maken om promotie te maken (vooral naar senior-niveau). Meer
'Branded Male' gaat over marketing gericht op mannen. Mark Tungate beschrijft de evolutie van de mannelijke consument, branding en de marketingstrategieën die worden gebruikt in branches zoals de mode en de technologiesector en om deze doelgroep te bereiken. Meer
Auteur Jon Steel is een professionele 'pitch coach' van een van de grootste marketingketens wereldwijd. Steel deelt zijn geheimen met u en legt uit hoe u presentaties kunt geven die harten winnen - en nieuwe business. Meer
Heeft u een goed idee voor een nieuw product? Voor de volgende hype, een nieuw logo of zelfs nieuw ondernemingsconcept? Dan is het van belang dat u weet wat er allemaal mogelijk is om uw idee te beschermen. Meer
Een goede besluitvorming is cruciaal voor goed management en succesvolle strategische planning. Helaas zijn de capaciteiten van besluitvorming in een organisatie vaak zeer beperkt. Meer
'Appreciative Coaching' beschrijft de coachingmethode die gebaseerd is op Appreciative Inquiry. Appreciative Inquiry ofwel AI is waarderend exploreren en ontdekken. Meer
U bent intelligent. Toch? Dan heeft u allang begrepen dat Business Intelligence behoorlijk nuttig kan zijn als u beslissingen moet nemen over uw onderneming. Meer
Bill Price en David Jaffe laten zien hoe managers de verkeerde metriek gebruiken om klantservice te regelen. Customer service is alleen nodig wanneer een bedrijf iets fout doet; het opheffen van service is de beste manier om klanten tevreden te stellen, aldus de auteurs van 'The Best Service is No Service'. Meer
'Re-energizing the Corporation' is gebaseerd op het '3e leadership model' dat uitgaat van de drie E's: Envisioning, Engaging en Executing. Door dit model te doorgronden en volgen, bent u in staat om een sterke visie te ontwikkelen op de toekomst van uw bedrijf. Meer
In dit boek zijn de ervaringen opgetekend van belangrijke bedrijven als IBM, First Direct, Taylor Woodrow en BT. Hun lessen zijn duidelijk: wees multi, niet multiple, kanalen als wapens, denk in combinaties, ontwerp vanaf de top, maar bedenk dat mensen het uitvoeren. Meer
'The Ultimate Consultant' is geschreven voor (ver)gevorderde consultants. Dit boek biedt u templates, voorbeelden, informatie en tools voor uw zaken. Met deze gids leert u hoe u de ultieme consultant wordt en uw business naar een hoger plan brengt! Meer