Opvolger worden van het familiebedrijf: het lijkt misschien logisch. Maar als je eenmaal aan het roer staat (of onderweg bent om de teugels over te nemen), blijkt het toch net even anders dan je dacht.
Quinn en Spreitzer presenteren op basis van jarenlang onderzoek een stappenplan om een onderneming te veranderen in een organisatie van leiders. Ze beschrijven vijf uitgangspunten die daarvoor nodig zijn: zelf-empowerment, visie en uitdaging, ondersteuning en een gevoel van veiligheid, openheid en vertrouwen en controle. Meer
'The Essential Drucker', opgemaakt uit het beste werk van Peter Drucker, kijkt naar management, de individu en de maatschappij. Hij heeft deze thema's gecombineerd met zijn gebruikelijke volledige en heldere stijl, om het werk te creëren dat zijn sterkste en meest essentiële geschrift in één keer inkapselt. Meer
Dit boek is bedoeld als eerste kennismaking met financieel management maar schuwt daarbij de diepgang niet. De expertise wordt bijeengebracht van drie vooraanstaande instituten met uitgebreide ervaring op het gebied van MBA-opleidingen: London Business School, de University of Chicago en de Wharton School. Meer
In de Van Dale Handwoordenboeken staan veel gebruikte, dagelijkse woorden. Daarbij horen ook vaktaal, aardrijkskundige namen en woorden uit de wereld van de politiek, mode, muziek, sport, computers enzovoort. Meer
28,-
9,95
Laatste exemplaar! Voor 21:00 uur besteld, morgen in huis
Hoe kan het dat gevestigde ondernemingen zo veel moeite hebben met nieuwe technologie en innovatie? Hoe kan het gebeuren dat hun anticiperend vermogen tekort schiet? Meer
Praktisch iedere onderneming gebruikt het internet, maar haalt ook iedere onderneming het maximale uit het internet? In dit boek geeft Simon Collin een aantal tips en adviezen om de zoek- en onderzoekmogelijkheden die het internet biedt beter te benutten. Meer
Dit boek over kennismanagement is het resultaat van een jarenlange samenwerking tussen onderzoekers en bedrijven als Daimler-Chrysler, Deutsche Bank, Motorola, Roche Diagnostics, Hewlett Packard en Xerox. Meer
Strategische planning is een zeer complexe taak in sectoren die sterk afhangen van technologie en innovatief vermogen. 'Winning Market Leadership' doet een nieuwe benadering uit de doeken van strategische marktplanning. Meer
Hilarie Owen laat zien dat leiderschap niet strikt is voorbehouden aan degenen die in de top van de onderneming zitten. Iedereen heeft in potentie leidinggevende capaciteiten. Meer
Het zeer bekende boek 'De 7 eigenschappen van effectief leiderschap' geldt voor velen als baken in onzekere tijden. Het boek biedt zeven universele, tijdloze principes die in iedere situatie van toepassing zijn. Meer
Competentiemodellen worden door veel personeelsmanagers gebruikt om zich ervan te verzekeren dat investeringen in mensen de strategische doelen van de onderneming ondersteunen. Meer
Veel ondernemingenen zien zich geconfronteerd met een dubbel probleem: goede mensen vinden en goede mensen behouden. 'Keeping Your Valuable Empolyees' gaat in op deze problematiek. Meer
'Alliance Competence' combineert de laatste theoretische inzichten met praktijkvoorbeelden in een poging de belangrijkste aspecten van succesvolle strategische allianties te ontrafelen. Meer
'The Six Sigma Revolution' laat zien hoe managers Six Sigma initiatieven in hun organisatie kunnen invoeren en behouden. Kort en krachtig en op praktische wijze worden de vooordelen van Six Sigma ten opzichte van andere kwaliteitsmethoden uitgelegd. Meer
Andreas Buchholz en Wolfram Wördemann hebben een zes jaar durend onderzoek uitgevoerd naar merkenmanagement. Zij analyseerden ruim 1000 succesvolle merken in diverse bedrijfstakken. Meer
In een tijdperk waarin voortdurend nieuwe theorieën worden bedacht om organisatie te helpen hun functioneren te verbeteren is het soms verstandig terug te grijpen naar oudere inzichten, die hun waarde door de tijden heen bewezen hebben. Meer