Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

Ontgroeven

Heilzame effecten van ruwe behandelingen in organisaties

Specificaties
E-book, 192 blz. Epub met watermerkbeveiliging | Nederlands
Boom Uitgevers Amsterdam | 1e druk, 2021
ISBN13: 9789024439096
Rubricering
Hoofdrubriek : Management
Juridisch : Management
Boom Uitgevers Amsterdam Epub met watermerkbeveiliging 1e druk, 2021 9789024439096
Direct te downloaden

Samenvatting

Tot 1 juni krijg je bij aanschaf van Ontgroeven 8 digitale conversation cards cadeau.
Hoe kom je tot prikkelende en baanbrekende ideeën om écht te ontwikkelen en veranderen in je organisatie? Door te ontgroeven, door gebruik te maken van het onverwachte, het ongeplande en de volatiliteit van alledag. De vragen en antwoorden op deze kaarten helpen je op weg.

Over het boek
Dit is een ongemakkelijk managementboek, want het ontneemt leiders en managers de mogelijkheid om zich te verschuilen achter allerlei gelikte methoden, technieken en stappenplannen rondom organisatieontwikkeling. De gemeenschappelijke deler van deze benaderingen is de aversie tegen wanorde, onvoorspelbaarheid, gedoe en instabiliteit. Wat een naïviteit.

Hoe kunnen organisaties en leiders zich ontwikkelen wanneer ze juist gebruik maken van het onverwachte, het ongeplande en de volatiliteit van alledag? Hoe kunnen zij sterker worden van wanorde? Dit boekt werkt deze vraag uit, waarbij inspiratie is ontleend aan het gedachtengoed over antifragiliteit van Nassim Taleb.

Het boek mist bewust de voorzichtigheid van een wetenschappelijke insteek, want is vooral geschreven voor lezers die creatieve risico’s willen nemen. Geïnteresseerden die liever jongleren met tot niets verplichtend managementjargon, kunnen beter andere boeken lezen.

Specificaties

ISBN13:9789024439096
Taal:Nederlands
Bindwijze:e-book
Beveiliging:watermerk
Bestandsformaat:epub
Aantal pagina's:192
Druk:1
Verschijningsdatum:3-5-2021
Hoofdrubriek:Management

Expertrecensies (4)

Ontgroeven - 'Een zeer oorspronkelijk boek'
Peter de Roode | 28 oktober 2021
Organisatieadviseur Kees Tillema concretiseert het werk van auteur Nassim Taleb in een boek dat geschikt is voor een iets groter publiek, maar nog steeds een ongemakkelijke boodschap heeft. Zijn boek Ontgroeven gaat over de moed die nodig is om disfunctionele patronen af te breken.  
Lees verder
Ontgroeven - 'Een ongemakkelijk goed boek'
Martin van Staveren | 12 juli 2021
Wat is hét kenmerk van ingesleten patronen in organisaties, van organisatorische groeven? Dat de betrokkenen zo gehecht zijn aan een bepaalde denk- of werkwijzen dat ze eraan blijven vasthouden, ook al blijken ze ineffectief.  Hieruit ontsnappen is mogelijk. Namelijk door te Ontgroeven, zo leert Kees Tillema ons in zijn gelijknamige boek. Dat gaat niet zomaar. Het vraagt een ruwe behandeling. Wie durft?
Lees verder
Ontgroeven - 'Heerlijk confronterend boek dat je wakker schudt'
Nico Jong | 7 juli 2021
Iedereen die in een organisatie van enige omvang werkt, zal zich onmiddellijk herkennen in Ontgroeven van Kees Tillema. Het doorgeslagen maakbaarheidsdenken heeft de van meeste organisaties routinematige machines gemaakt.
Lees verder
Prikkelende gedachte-experimenten voor antifragiel organiseren
Bert Peene | 1 juni 2021
Er is iets grondig mis met de managementindustrie. Boeken, opleidingen, trainingen en seminars, allemaal lijden ze aan hetzelfde euvel: ze wekken de illusie van maakbaarheid. Theorieën en modellen zijn ontwikkeld vanuit het idee dat de toekomst voorspeld en dus beheerst kan worden.
Lees verder
Alle expertrecensies (4)

Over Kees Tillema

Kees Tillema is oprichter van en firmant bij Het Zuiderlicht Managementadviseurs. Hij heeft zich gespecialiseerd in rendementsvraagstukken waarin zowel ‘de economie’ als ‘de sociologie’ van organisaties verbonden worden. Hij is daarnaast verbonden aan de Executive Master of Finance & Control van de Rijksuniversiteit van Groningen. In zijn vrije tijd is hij instructeur full contact karate en klassiek musicus.

Andere boeken door Kees Tillema

Inhoudsopgave

Voorwoord 9
Inleiding 11

DEEL 1 TWAALF SLEUTELS TOT ANTIFRAGIEL ORGANISEREN 19
Skin in the game 25
Kleine, zelfstandige eenheden 30
Lokale besluitvorming 37
Kleine fouten versus grote fouten 42
Intelligent knutselen 47
Via negativa 53
Milde stress 59
Werken met vuistregels 65
Optionaliteit 70
Redundantie 76
Positieve asymmetrie 80
Voorliefde voor volatiliteit 88

DEEL 2 ZEVEN VRAAGSTUKKEN ANTIFRAGIEL BEKEKEN 95
Vraagstuk 1: Wendbaarheid en flexibiliteit 99
Vraagstuk 2: Loyaliteit, betrokkenheid en verantwoordelijkheid 106
Vraagstuk 3: Onderling vertrouwen 114
Vraagstuk 4: Beheersdrift en regelzucht 123
Vraagstuk 5: Duurzame inzetbaarheid 132
Vraagstuk 6: Intern ondernemerschap 140
Vraagstuk 7: Strategie 150

DEEL 3 JOUW SOUL IN THE GAME 159
Compassie 163
Onverschilligheid 166
Verbeeldingskracht 169
Eigenzinnigheid 172
Rebelsheid 175

Ten slotte: vuile handen maken 181
Bekentenissen 185
Gebruikte literatuur 187
Over de auteur 191

Net verschenen

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Ontgroeven