

Dr. Gerard Evers (1954) studeerde algemene econometrie (cum laude) aan de Universiteit van Tilburg.
Meer over de auteursHuman Resource Planning
Een integrale benadering van personeelsplanning
Samenvatting
De komende jaren zal personeelsplanning voor veel organisaties steeds belangrijker worden, omdat er schaarste ontstaat in bepaalde arbeidsmarktsegmenten, de turbulentie in de omgeving toeneemt, arbeidskosten beter bewaakt moeten worden en de investeringen in human capital zijn toegenomen.
Het omvat een uitgebreide bespreking van diverse methoden en technieken die voor grotere en kleinere organisaties toepasbaar zijn. Personeelsplanning is immers maatwerk. Ook wordt ingegaan op een aantal actuele thema's zoals flexibilisering, vergrijzing en mobiliteit. 'Human Resource Planning' is niet alleen te gebruiken als studieboek ten behoeve van de diverse WO- en Hbo-opleidignen op het terrein van personeel en organisatie, maar ook geschikt als handboek voor de praktijk van human resource management. Om die reden bevat het boek doorlopend korte voorbeelden en toelichtingen en worden regelmatig praktijkstudies aangehaald.
Trefwoorden
hrm (human resource management) personeelsplanning arbeidsmarkt personeelsbehoefte human capital personeelsbeschikbaarheid flexibiliteit mobiliteit vergrijzing bedrijfsdemografie arbeidskosten contingente personeelsplanning loopbaanbeleid organisatiebeleid externe personeelsplanning personeelsmanagement maatwerk afstemming turbulentie schaarste arbeidsrecht en sociale zekerheid strategisch management personeel personeelsinformatiesystemen arbeidsmarktcommunicatie personeelsbeleid organisatie arbeidsproductiviteit talentmanagement generatiemanagement
Trefwoorden
Specificaties
Inhoudsopgave
U kunt van deze inhoudsopgave een PDF downloaden
1. Inleiding
2. Organisatiebeleid
3. Externe personeelsplanning
4. Het kader voor personeelsplanning
5. De personeelsbehoefte
6. De personeelsbeschikbaarheid
7. Contingente personeelsplanning
8. De afstemming van personeelsbehoefte en personeelsbeschikbaarheid
9. Personeelsplanning en loopbaanbeleid
10. Flexibiliteit, mobiliteit en personeelsplanning
11. Personeelsplanning en bedrijfsdemografie
12. Conclusie
Literatuur
Anderen die dit boek kochten, kochten ook
Net verschenen
Rubrieken
- aanbestedingsrecht
- aansprakelijkheids- en verzekeringsrecht
- accountancy
- algemeen juridisch
- arbeidsrecht
- bank- en effectenrecht
- bestuursrecht
- bouwrecht
- burgerlijk recht en procesrecht
- europees-internationaal recht
- fiscaal recht
- gezondheidsrecht
- insolventierecht
- intellectuele eigendom en ict-recht
- management
- mens en maatschappij
- milieu- en omgevingsrecht
- notarieel recht
- ondernemingsrecht
- pensioenrecht
- personen- en familierecht
- sociale zekerheidsrecht
- staatsrecht
- strafrecht en criminologie
- vastgoed- en huurrecht
- vreemdelingenrecht