Lizzy Prins is eigenaar van High Potential Factory, volgt al meer dan tien jaar de ontwikkelingen rond AI en robotisering. Als voormalig HR-directeur combineert ze technologische kennis met een scherp oog voor de menselijke kant van verandering.

Meer over Lizzy Prins

Lizzy Prins 7 juli 2025 Veel organisaties voelen de druk om ‘iets met AI’ te doen, maar missen richting, draagvlak of urgentie. Lizzy Prins begeleidde tientallen bedrijven bij hun AI-transformatie en ontwikkelde het FAB FIVE-framework om van chaos naar controle te komen. In haar preview van ‘Van homo sapiens naar robo sapiens’ legt Prins uit hoe dat werkt. Lees het volledige artikel

top 100#27

Lizzy Prins

Van homo sapiens naar robo sapiens

Name: Van homo sapiens naar robo sapiens
Rating: 5.0 (1 reviews)
Author: Lizzy Prins

Menselijk leiderschap in het AI-tijdperk

Specificaties

Paperback, 192 blz. | Nederlands

Van Duuren Management | 1e druk, 2025

ISBN13: 9789089657923

Rubricering

Hoofdrubriek : Management

Juridisch : Management

Van Duuren Management 1e druk, 2025 9789089657923

32,99

In winkelwagen

Gratis verzonden | Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis

Samenvatting

Je wilt iets met AI. Logisch, want je ziet het overal om je heen. Je team gebruikt ChatGPT al, klanten vragen ernaar, en je concurrent bazuint rond dat ze ‘AI-first’ gaan. Maar waar begin je? En belangrijker: hoe zorg je dat het echt iets toevoegt?

Vergeet technisch geneuzel en wollige managementtaal. Dit boek biedt wat je echt nodig hebt: een praktische gids die laat zien hoe je AI inzet zonder je team of je ziel te verliezen. AI verandert elk aspect van onze organisaties - of je nu in de zorg, het onderwijs of de financiële wereld werkt. Het neemt routinetaken over, analyseert complexe data in secondes en ondersteunt betere besluitvorming. Maar de échte uitdaging? Die zit niet in de technologie, maar in de mensen die ermee werken.

In dit tijdperk draait leiderschap niet meer om kiezen tussen mens óf machine, maar om het slim combineren van beide. De winnaars van morgen zijn niet degenen die AI het beste begrijpen, maar die mensen het beste begrijpen. In de praktijk is dat nog best lastig. Daarom deelt Lizzy Prins praktische inzichten voor leiders die vooruit willen zonder hun menselijkheid te verliezen.

Trefwoorden

kunstmatige intelligentie leiderschap digitale transformatie organisatieverandering verandermanagement innovatie mens-machine samenwerking toekomst cultuur ethiek implementatie automatisering strategie organisatie technologie samenwerken persoonlijk leiderschap teams robotisering verandering coaching

Trefwoorden

Specificaties

ISBN13:9789089657923

Taal:Nederlands

Bindwijze:paperback

Aantal pagina's:192

Uitgever:Van Duuren Management

Druk:1

Verschijningsdatum:26-6-2025

Hoofdrubriek:Management

Over Lizzy Prins

Lizzy Prins is eigenaar van High Potential Factory en volgt al meer dan tien jaar de ontwikkelingen rond AI en robotisering. Als voormalig HR-directeur combineert ze technologische kennis met een scherp oog voor de menselijke kant van verandering. Ze begeleidt organisaties bij hun AI-transformatie met een missie die tegen de stroom in gaat: bewijzen dat AI-implementatie juist menselijker kan zijn, niet killer en kouder. Als veelgevraagd spreker transformeert ze AI-angst naar AI-enthousiasme door teams te laten ontdekken dat zij niet vervangen worden door machines, maar bevrijd worden om te doen waar mensen echt goed in zijn: verbinden, inspireren en betekenis geven. Haar overtuiging: "De winnaars van morgen zijn niet degenen die AI het beste begrijpen, maar die mensen het beste begrijpen." Lizzy helpt organisaties groeien met AI, zonder hun hart te verliezen.