De zeven ontwikkelingsfasen van mens, relatie en organisatie

Introductie 7
De zeven fasen van ontwikkeling 9
Het zevenfasenmodel 9

Deel I

1 De persoonlijke levensweg in zeven fasen 13
Fase 1 De ongedeelde eenheid 13
Fase 2 De oude groep 14
Fase 3 De ik-persoon 15
Fase 4 De transformatie 17
Fase 5 Het geestelijke Zelf 20
Fase 6 De nieuwe gemeenschappelijkheid 22
Fase 7 De gedifferentieerde eenheid 23

2 De stappen van Stephan Peijnenburg 24

3 Algemene wetmatigheden 27

4 Grote lijnen 31

5 Mannen en vrouwen gaan verschillend door de zeven fasen 37
De weg van de man door de zeven fasen 42
De weg van de vrouw door de zeven fasen 46

Deel II

6 Samenwerking binnen een architectenbureau 57

7 De ontwikkeling van relaties en groepen in zeven fasen 62
Fase 1 De ongedeelde eenheid 62
Fase 2 De oude groep 63
Fase 3 De ik-persoon 64
Fase 4 De transformatie 67
Fase 5 Het geestelijke Zelf 72
Fase 6 De nieuwe gemeenschappelijkheid 75
Fase 7 De gedifferentieerde eenheid 81

8 Op weg naar nieuwe gemeenschappelijkheid 82

9 Het reflectieproces 94
Het reflectiemodel 103

Deel III

10 De ontwikkelingsweg van commerciële organisaties 107
Fase 1 De theocratische organisatie 108
Fase 2 De autocratische organisatie 109
Fase 3 De bureaucratische organisatie 110
Fase 4 De transformerende organisatie 119
Fase 5 De op morele waarden en principes gebaseerde organisatie 126
Fase 6 De organisatie als nieuwe gemeenschap 142
Fase 7 De organisatie als bijdrager aan de wereldontwikkeling 144

11 Conclusies en grote lijnen 148

12 De ontwikkelingsfasen in de ideële organisatie 154
1 De theocratische fase 155
2 De autocratische of pioniersfase 155
3 De professionele of bureaucratische fase 157
4 De transformatiefase 160

Geest 167
Aantekeningen 169