Elke vorm van leiderschap begint met persoonlijk leiderschap. Dat is geen slogan, maar een fundamentele waarheid die In de spiegel centraal zet. In een tijd waarin organisaties sneller veranderen dan ooit en leiders geconfronteerd worden met complexiteit, onzekerheid en hoge menselijke verwachtingen, is de reflex om externe antwoorden te zoeken groot. Maar dit boek nodigt je uit om precies het omgekeerde te doen: naar binnen kijken. Om stil te staan, te onderzoeken, te begrijpen en pas dan te handelen.
Wat In de spiegel voor ons bijzonder maakt, is dat het de weg toont naar volwassen, bewust en belichaamd leiderschap via drie lagen: waking up, cleaning up en growing up.
Drie invalshoeken, één transformatie
Waking up gaat over bewustwording. Over leren zien hoe je denkt, voelt en handelt. Over het herkennen van automatische patronen en het openen van je innerlijke kompas. In plaats van te functioneren op de automatische piloot, leer je wakker aanwezig te zijn in het leven en in je rol als leider. Je ontdekt wat er onder jouw gedrag schuilt: drijfveren, angsten, verlangens en waarden. Zo ontstaat innerlijke helderheid — de basis van elke authentieke interventie.
Cleaning up gaat verder. Dit is het deel waarin leiders de moed moeten vinden om op te ruimen wat hen belemmert. Oude overtuigingen, verdedigingsmechanismen, perfectionisme, onzekerheid, neiging tot controle, angst om niet genoeg te zijn… Hier gebeurt het echte volwassen worden. In de spiegel biedt inzichten én oefeningen om je innerlijke huishouden op orde te brengen. Niet door te streven naar perfectie, maar door ruimte te creëren: voor kwetsbaarheid, eerlijkheid, mildheid én persoonlijke verantwoordelijkheid.
Growing up, ten slotte, richt zich op ontwikkeling en expansie. Hoe zet je jouw bewustzijn en innerlijke helderheid om in wijs en effectief leiderschap? Hoe neem je authentieke leiding zonder anderen te overstemmen? Hoe bouw je psychologische veiligheid en tegelijk gezonde accountability? Hoe creëer je een cultuur van vertrouwen, moed en menselijke groei? In ons boek geven we richting én concrete handvatten vanuit onze praktijkervaring.
In plaats van leiderschap te reduceren tot tactieken, frameworks of stappenplannen, verbindt In de spiegel het innerlijke werk aan het externe handelen. Leiders leren niet alleen wat ze moeten doen, maar vooral wie ze worden tijdens het doen.
Nieuwsgierig geworden? Bestel vandaag nog bij Managementboek.
Over Björn Prins
Björn Prins is Psycholoog en Executive Leadership Coach met meer dan 25 jaar ervaring. Hij begeleidde duizenden medewerkers, leiders en teams , van multinationals tot scale-ups en familiebedrijven. Hij combineert wetenschappelijke diepgang met scherp inzicht in menselijke patronen, trauma-bewust werken, groepsdynamiek en bewustzijnsontwikkeling.
Over Joost Callens
Joost Callens is ondernemer pur sang, jarenlang CEO en nu voorzitter van Durabrik en het Camino-ecosysteem. Joost kent de realiteit van ondernemen als geen ander: marktdruk, stakeholders, innovatie, duurzaamheid, mensen, cultuur, groei, vallen en opnieuw oprichten. Hij schrijft niet vanuit theorie, maar vanuit de praktijk en een diepe persoonlijke zoektocht naar waardengedreven leiderschap.