Wat kun je verwachten als de oprichter van Wikipedia een boek schrijft over Wikipedia? Allereerst: Wat goed dat dit boek er is gekomen en wat mooi dat het er nu ligt. Het is een fraai eerbetoon aan Wikipedia, geschreven door de oprichter zelf.
En laten we eerlijk zijn: ik ben mogelijk niet de laatste die met veel respect stilstaat bij de verdiensten van Jimmy Wales. Het heeft hem en zijn team ontzettend veel tijd, energie en doorzettingsvermogen gekost - en dat doet het nog steeds - om Wikipedia vrij van meningen te houden en, wat ik maar even noem, ‘schoon van taal’ te laten zijn en blijven.
waardevolle inzichten
Toch begon het boek mij na ongeveer honderd pagina’s tegen te staan. Waarom? Omdat het wel erg veel een lofzang op Wikipedia wordt. Op een gegeven moment wordt het allemaal wat te veel van hetzelfde.
Maar wanneer je het boek op een ander niveau leest - en dat heb ik gedaan - bevat het waardevolle inzichten waar iedereen iets aan kan hebben. Want hoe gaan we in deze tijd met elkaar om? Hoe blijven we veerkrachtig en weerbaar in onzekere tijden?
Het is duidelijk dat we dat niet alleen kunnen; we hebben elkaar nodig. Maar hoe vinden we elkaar terug in een gepolariseerde samenleving?
Investeren in vertrouwen
Volgens Wales begint dat met opnieuw investeren in vertrouwen in plaats van controle. Begin klein, in je eigen omgeving, en je zult merken dat het vertrouwen dat je geeft, vaak ook weer bij je terugkomt. Immers, de meeste mensen deugen, zoals Rutger Bregman ons eerder voorhield. Maar vanzelf gaat dat niet.
Dit boek helpt daarbij door zeven regels voor vertrouwen aan te reiken. Een daarvan luidt: ‘Om vertrouwen te krijgen, moet je vertrouwen geven.’
Juist daardoor is De 7 regels voor vertrouwen een waardevol boek: om te kopen, te lezen, cadeau te doen en de boodschap verder te verspreiden.
Je kunt er vandaag nog mee beginnen. Doe je mee?
Over Christel Deckers
Christel Deckers is een onafhankelijk denker, expert op het gebied van governance, change management, innovatie en digitalisering. Zij is gepromoveerd aan de Business School of Economics in Nijmegen en doet onderzoek naar Bestuur en Toezicht in de zorg. Kernwoorden in haar werk zijn: We doen het samen, met plezier naar je werk en de juiste mens op de juiste plek.