In Nederland verdient bijna de helft van alle vrouwen niet genoeg om voor zichzelf te zorgen. Zelfs als ze een baan hebben. Weet je dat vrouwen na een scheiding gemiddeld 25% aan koopkracht inleveren, en mannen slechts 0,2%
Dit boek biedt een verfrissende kijk op projectmanagement. Het is geschreven als een roman en beschrijft de basisconcepten van projectmanagement op een toegankelijke wijze. Meer
Following on the heels of the #1 New York Times bestseller Leadership Strategy and Tactics (now on the list for 8 weeks and counting), an expanded edition of the 2017 mega bestseller, updated with 50 pages of new advice to make you stronger, better and smarter. Meer
38,41
Gratis verzonden | Op voorraad | Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
Het genereren van waarde is een van de belangrijkste taken van hedendaagse ondernemingen. Brimson en Antos leggen uit dat budgetteren aan de hand van strategisch belangrijke activiteiten in plaats van op basis van bestaande kostenstructuren de voorkeur geniet voor innovatieve ondernemingen, die vooruit willen, in plaats van stil te blijven staan. Meer
Bedrijven zonder managers? Het klinkt idealistisch, maar is het mogelijk? Manz en Sims laten in dit boek zien dat zichzelf leidende teams niet alleen idealistisch mogelijk zijn, maar dat deze ook nog eens beter kunnen bijdragen aan de resultaten van de onderneming. Meer
In dit boek worden modellen, instrumenten en concepten aangereikt, waarmee het intellectuele kapitaal van een onderneming zichtbaar wordt gemaakt. Stap voor stap wordt de lezer geholpen bij het ontwikkelen van een systeem om het intellectuele kapitaal in de onderneming te visualiseren, meten en managen. Meer
De auteurs introduceren een vijfstappenplan waarmee de kosten van de aciviteiten van een onderneming kunnen worden berekend. Door dit stappenplan nauwgezet te volgen kunnen (financiële) managers ervoor zorgen dat de gevonden prijsstructuur representatief is voor de totale kosten van een onderneming. Meer
'Competence at Work' is een standaardwerk dat helpt bij de werving, selectie en plaatsing van personeel in een organisatie. De Job Competence Assessment (JCA) methode die wordt beschreven schrijft een systematische wijze van werken voor bij werving en selectie, waardoor wordt voorkomen dat mensen met verkeerde vaardigheden worden aangenomen. Meer
In een tijd waarin de nadruk op aandeelhouderswaarde heeft geleid tot een erosie van culturele normen en waarden, biedt 'Corporate Celebration' een verfrissende benadering om de gemeenschapszin in ondernemingen weer terug te brengen. Meer
Dolan en Simon laten in dit boek zien hoe managers de traditionele methoden van prijsstelling, zoals de kostprijs-plus methode achter zich kunnen laten. Meer
Ondernemingen kunnen een enorme schaalvergroting realiseren en snel inspelen op nieuwe markten die ontstaan. Met die gedachte in het achterhoofd beschrijven de auteurs in dit boek een innovatief proces om succesvolle allianties te sluiten. Meer
Aan de hand van ervaringen met ondernemingen waar technologie een belangrijke stuwfactor is bij het creëren van nieuwe producten, laat Geoffrey Moore zien hoe ondernemingen het ontwikkelingsproces op gang kunnen houden om keer op keer succesvolle producten geaccepteerd te laten krijgen door de markt. Meer
Performance management is changing. Adapt your approach along with it. For decades, performance management has been seen as an annual chore by managers and HR departments alike. Meer
Strengthen your soft skills and reach your leadership potential. If you read nothing else on developing your interpersonal skills, read these 10 articles. Meer
24,94
Gratis verzonden | Op voorraad | Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
Geoffrey Moore, expert op het gebied van hightech en communicatie, beschrijft op welke wijze nieuwe producten succesvol kunnen worden geïntroduceerd in steeds kritischer wordende markten. Meer
Dit boek daagt managers die de stoute schoenen hebben aangetrokken, uit om aanhoudende groei en succes te genereren. Tomasko beschrijft 5 paden waarlangs bedrijven zich, ongeacht de situatie waarin zij zich bevinden, kunnen ontwikkelen. Meer
Gebaseerd op onderzoek naar en observatie van talloze leiders komen Bradford en Cohen tot een nieuwe beschrijving van gedeeld leiderschap en laten zien wat managers moeten doen om de overgang naar participatief leiderschap door te maken. Meer
In 'The Horizontal Organization' geeft Frank Ostroff managers alternatieven voor verticale organisaties. Hij laat zien wat horizontale organisaties zijn, hoe ze werken, op welke wijze prestaties kunnen worden verbeterd door middel van horizontale organisatie en hoe de ontwikkeling kan worden doorlopen van een verticale naar een horizontale organisatie. Meer
Hoe komt het dat diezelfde ondernemingen er steeds in slagen als eerste een nieuwe winstgevende zone in hun markt te ontdekken? In dit boek gaan de auteurs in op deze en aanverwante vragen. Meer
'Challenging Reality' is het tweede deel van Barnatts 'Future Trilogy' en volgt op 'Cyber Business'. Barnatt neemt ons mee op een reis die ons leidt tot het bouwen van de piramide in Egypte tot het digitale tijdperk. Meer
Gebaseerd op een uitgebreid onderzoek, waarvoor hij de Igor Ansoff Award ontving, laat Volberda zien dat flexibiliteit de belangrijkste uitdaging is waar hedendaagse ondernemingen zich voor gesteld zien. Meer