Als herkenbaar rolmodel voor Generatie Z weet auteur Laura Bas als geen ander wat deze generatie beweegt – én wat organisaties nodig hebben om daarin mee te bewegen.
'In Learning from the Future' laten Fahey en Randall zien hoe een aantal ondernemingen verbeeldingskracht en strategische instrumenten kunnen gebruiken om scenario's te creëren die toekomstige mogelijkheden en bedreigingen simuleren. Meer
'Competence at Work' is een standaardwerk dat helpt bij de werving, selectie en plaatsing van personeel in een organisatie. De Job Competence Assessment (JCA) methode die wordt beschreven schrijft een systematische wijze van werken voor bij werving en selectie, waardoor wordt voorkomen dat mensen met verkeerde vaardigheden worden aangenomen. Meer
This book will help readers in understanding how to integrate the natural variability of human performance – and our ability to compensate for unpredictability elsewhere – into organisational systems, thereby ensuring successful outcomes. Meer
Bedrijven zonder managers? Het klinkt idealistisch, maar is het mogelijk? Manz en Sims laten in dit boek zien dat zichzelf leidende teams niet alleen idealistisch mogelijk zijn, maar dat deze ook nog eens beter kunnen bijdragen aan de resultaten van de onderneming. Meer
In dit boek gaan de auteurs in op het stapsgewijze proces waarbij ondernemingen de Balanced Scorecard kunnen gaan gebruiken. Zij doen dit aan de hand van ervaringen die ondernemingen als ABB, Coca Cola, Volvo en British Telecom hebben gehad met de invoering van het meetinstrument. Meer
In 'The Management Team Handbook' wordt vooral ingegaan op het functioneren van managementteams als geheel. Op basis van onderzoek bij ruim 70 managementteams identificeert en beschrijft McIntyre vijf succesfactoren, waarvan is gebleken dat zij bijdragen aan de prestaties van het managementteam. Meer
In dit boek gaan de auteurs in op de nieuwe rol en taak van personeelsmanagement. Zij laten zien welke invloeden demografische veranderingen, (informatie)technologie en de veranderende rol van werk in het leven van mensen en wat ondernemingen moeten bieden aan medewerkers om hen tevreden te houden. Meer
Het Amerikaanse 'Project Management Institute' is een vakorganisatie voor projectmanagers met ruim 35000 leden. Van de hand van dit instituut is het 'Project Management Handbook' verschenen. Meer
In deze bundeling van artikelen over strategisch management wordt uitgebreid ingegaan op twee (strategische) thema's:
1. Geïntegreerd denken, waarbij nieuwe methoden van management worden gecombineerd met informatietechnologie en organisatieverandering. Meer
In 'Information Masters' laat McKean zien hoe ondernemingen de verleiding kunnen weerstaan om uitsluitend op basis van superieure informatietechnologie klantenbinding te realiseren. Meer
Hoe komt het dat diezelfde ondernemingen er steeds in slagen als eerste een nieuwe winstgevende zone in hun markt te ontdekken? In dit boek gaan de auteurs in op deze en aanverwante vragen. Meer
Ondernemingen kunnen een enorme schaalvergroting realiseren en snel inspelen op nieuwe markten die ontstaan. Met die gedachte in het achterhoofd beschrijven de auteurs in dit boek een innovatief proces om succesvolle allianties te sluiten. Meer
Dolan en Simon laten in dit boek zien hoe managers de traditionele methoden van prijsstelling, zoals de kostprijs-plus methode achter zich kunnen laten. Meer
Veranderingen volgen elkaar zo snel op dat er geen tijd meer is om kerncompetenties volledig zelf te ontwikkelen. In 'Smart Alliances' vertalen Harbison en Pekar deze kennis in een 8-stappenplan voor het opstarten en continueren van strategische allianties. Meer
Dit boek daagt managers die de stoute schoenen hebben aangetrokken, uit om aanhoudende groei en succes te genereren. Tomasko beschrijft 5 paden waarlangs bedrijven zich, ongeacht de situatie waarin zij zich bevinden, kunnen ontwikkelen. Meer
In 'World Class Selling' laat Holden zien waar de hedendaagse marketing- en salesmanager moet voldoen om stand te houden in een sterk concurrerende bedrijfsomgeving. Meer
De auteurs introduceren een vijfstappenplan waarmee de kosten van de aciviteiten van een onderneming kunnen worden berekend. Door dit stappenplan nauwgezet te volgen kunnen (financiële) managers ervoor zorgen dat de gevonden prijsstructuur representatief is voor de totale kosten van een onderneming. Meer
'The Trading Game' is geschreven in heldere, praktische taal. Auteur Ryan Jones begeleidt u door het hele proces van risicomanagement en gaat in op de details: van marginale voorwaarden tot marktwaarde en beschermingswaarde. Meer
Dit boek biedt een verfrissende kijk op projectmanagement. Het is geschreven als een roman en beschrijft de basisconcepten van projectmanagement op een toegankelijke wijze. Meer
De eerste stap op weg naar goede prestaties is zich te richten op resultaten in plaats van activiteiten. 'Make Succes Measurable' stelt managers in staat het formuleren van doelen in termen van activiteiten te vermijden. Meer