Milieueisen kunnen in organisaties leiden tot grote organisatorische en operationele problemen. Problemen die met goed management voorkomen kunnen worden. Meer
'Boring Meetings Suck' biedt tips en tactieken om uw vergaderingen sneller, leuker en effectiever te maken. Daarvoor hoeft u niet de voorzitter te zijn, of te proberen om de vergadering naar uw hand te zetten. Meer
Dit boek biedt u een effectief raamwerk om uw concurrentiekracht te vergroten. U doet dat door uw successen te analyseren en opgedane inzichten toe te passen. Meer
Geld creëert welvaart. Maar karakter, geweten, houding en wijsheid ook. Alleen door deze elementen te integreren in uw dagelijks leven ervaart u wat het "het goede leven" is. Meer
Leer social media en guerrillamarketing te gebruiken bij het zoeken naar uw droombaan. In dit boek krijgt u de meest actuele technieken aangereikt. Meer
In 'You Can't Lead with Your Feet on the Desk' geeft Ed Fuller een aantal adviezen over het verbinden, managen en zaken doen met mensen die een andere culturele achtergrond hebben waaronder personeel, leveranciers en klanten. Meer
De rol van de chief human resources officer (CHRO) verandert de laatste jaren erg. De eisen voor HR-leiders worden steeds diverser en veeleisender en ze krijgen te maken de globalisering, strengere regelgeving, ze moeten meer verantwoordelijkheid afleggen aan de CEO en de raad van bestuur. Meer
De vader van open innovatie is terug, en dit boek is nog belangrijker dan zijn eerste bestseller. Chesbrough laat zien hoe u open innovatie combineert met servicegerichtheid. Meer
38,53
9,95
Laatste exemplaar! Voor 21:00 uur besteld, morgen in huis
'Sharing Hidden Know-How' begint het gesprek waarmee organisaties ontdekken hoeveel kennis ze vertegenwoordigen. Deze gids onthult de 'Knowlegde Jam', een gefaciliteerde collaboratieve methode om organisaties te helpen de fundamentele discipline van kennisoverdracht te herontdekken - het gesprek. Meer
De derde editie van 'Diagnosing and changing organizational culture' biedt een bewezen methodologie voor het helpen van managers en hun organisaties om zorgvuldig hun fundamentele cultuur te analyseren en te veranderen. Meer
De belangrijkste aspecten van corporate governance komen aan bod in deze gids. Bovendien wordt de materie bekeken vanuit de verschillende rollen en stakeholders. Meer
Waarom zijn we eigenlijk slecht in het kiezen van goede leiders? Het is een belangrijke vraag in een tijd waarin de roep om sterke leiders steeds luider wordt. Meer
In 1987 bracht Miller Heiman een boek op de markt dat het conventionele denken op zijn kop zette, het boek bood krachtige praktijklessen die de grenzen van het traditionele product-pitch-selling volledig afbrak. Meer
€ 61,81
Levertijd ongeveer 16 werkdagen | Gratis verzonden
Honderd bewezen en effectieve ideeën voor dagelijks zakelijk succes. Nuttig voor ondernemers die behoefte hebben aan frisse, nieuwe ideeën over creatief denken. Meer
Een verandering wordt vaak ingezet op het moment dat iemand u zal vragen om binnen uw organisatie voor iets een nieuwe strategie te bedenken. Te vaak is deze vraag aanleiding voor veel stress en slapeloze nachten. Meer
Hiërarchisch management gaat verdwijnen, in plaats daarvan zal worden gestuurd op de kennis en vaardigheden van de medewerkers om waarde toe te voegen. Meer
Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff.
Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.