trefwoord
Speelsheid: de sleutel tot innovatie en werkplezier
Speelsheid is een houding gekenmerkt door nieuwsgierigheid, plezier en een openheid voor nieuwe ervaringen. In een wereld die steeds complexer wordt, blijkt deze speelse benadering niet alleen verrijkend voor ons persoonlijk leven, maar ook essentieel voor organisaties die willen innoveren en medewerkers die meer voldoening zoeken in hun werk. Een speelse houding helpt om vastgeroeste patronen te doorbreken, stimuleert creativiteit en zorgt voor meer werkplezier.
Sayma Kuipers
Het is hier net een kleuterklas
Het boek 'Het is hier net een kleuterklas' van Sayma Kuipers pleit voor het terugbrengen van speelsheid in de werkcontext. Door te leren van de onbevangen en nieuwsgierige houding van kleuters, kunnen we meer creativiteit, werkplezier en innovatie in onze organisaties brengen.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Waarom speelsheid zo waardevol is
Speelsheid is geen frivool tijdverdrijf, maar een cruciale eigenschap die ons helpt om te gaan met een complexe en snel veranderende wereld. Wanneer we een speelse houding aannemen, staan we meer open voor nieuwe ideeën, durven we te experimenteren en zijn we minder bang om fouten te maken. Dit zijn precies de eigenschappen die nodig zijn om te innoveren en creatieve oplossingen te vinden voor uitdagende vraagstukken.
Jaap Boonstra: Hoe kunnen we weer spelende mens zijn?
Jaap Boonstra
In dit diepgaande artikel beschrijft Jaap Boonstra verschillende speltypes waarmee mensen invulling geven aan speelsheid, zoals de verkenner, de kunstenaar, de uitvinder, de verzamelaar, de actievelingen, de uitdager, de regisseur, de grappenmaker en de verhalenverteller. Deze verschillende rollen laten zien hoe veelzijdig speelsheid kan zijn.
Speelsheid in organisaties
Organisaties die ruimte maken voor speelsheid, creëren een omgeving waarin innovatie kan floreren. Door speelsheid te stimuleren, ontstaat er ruimte voor creativiteit, experiment en het uitproberen van nieuwe ideeën. Dit leidt niet alleen tot betere oplossingen, maar ook tot meer betrokken medewerkers die plezier beleven aan hun werk.
SPOTLIGHT: Hans Vermaak
Hans Vermaak is een toonaangevende expert op het gebied van organisatieverandering en speelsheid. Als adviseur, docent en onderzoeker combineert hij diepgaande theoretische kennis met praktische toepassingen. Zijn werk richt zich op complexe veranderopgaven waarbij speelsheid een essentieel element vormt voor vernieuwing.
Meer over Hans Vermaak
Hans Vermaak
Plezier beleven aan taaie vraagstukken
In 'Plezier beleven aan taaie vraagstukken' laat Hans Vermaak zien hoe speelsheid een cruciaal mechanisme is voor vernieuwing. Het boek stelt speelsheid tegenover de fixaties die weerbarstigheid veroorzaken en toont hoe een speelse benadering kan helpen bij het aanpakken van complexe uitdagingen.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Speels leiderschap
Leiders die een speelse houding aannemen, creëren een omgeving waarin medewerkers zich veilig voelen om te experimenteren en risico's te nemen. Ze stimuleren creativiteit, moedigen nieuwsgierigheid aan en geven ruimte aan nieuwe ideeën. Speels leiderschap gaat niet om frivoliteit, maar om het creëren van een omgeving waarin innovatie kan gedijen.
Isabel Verstraete
The CARE Principles - Leadership Playbook
Het boek 'The CARE Principles - Leadership Playbook' van Isabel Verstraete presenteert zichzelf als een 'playbook' en laat zien hoe speelsheid een essentieel element is van modern leiderschap. De auteur benadrukt het belang van openheid, nieuwsgierigheid en plezier in het werk en leiderschap.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Hans Vermaak - Veranderen als samenspel - Het einde van de man met het plan?
Hans Vermaak
Hans Vermaak betoogt in dit artikel dat een spelmetafoor een waardevolle benadering is voor organisatieverandering. Hij laat zien hoe 'veranderen als samenspel' een krachtig alternatief kan zijn voor traditionele veranderbenaderingen, waarbij de nadruk ligt op collectieve processen en speelse experimentatie.
De speelse medewerker
Medewerkers die een speelse houding aannemen, zijn vaak innovatiever, flexibeler en gelukkiger in hun werk. Ze durven buiten bestaande kaders te denken, staan open voor nieuwe ervaringen en benaderen uitdagingen met een positieve instelling. Dit maakt hen waardevolle krachten binnen organisaties die willen vernieuwen en vooruit willen.
"Speelsheid is een van de zes essentiële zintuigen voor het conceptuele tijdperk. Het vermogen om plezier, humor en spel te integreren in werk en leven is niet alleen waardevol voor persoonlijk geluk, maar ook essentieel voor innovatie en succes in de nieuwe economie."
Uit: Een compleet nieuw brein
Daniel Pink
Een compleet nieuw brein
In 'Een compleet nieuw brein' identificeert Daniel Pink speelsheid als één van de zes essentiële zintuigen voor het conceptuele tijdperk. Het boek laat zien hoe het integreren van plezier, humor en spel in je werk essentieel is voor succes in de nieuwe economie.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Praktische tools voor meer speelsheid
Er zijn tal van manieren om meer speelsheid in je werk en organisatie te brengen. Van creatieve brainstormsessies tot gamification en experimentele werkvormen – de mogelijkheden zijn eindeloos. Door bewust ruimte te maken voor spel en experiment, creëer je een omgeving waarin innovatie kan gedijen.
Jacky van de Goor
107 Losbrekers voor meer plezier op het werk
Het boek '107 Losbrekers voor meer plezier op het werk' van Jacky van de Goor is een praktische gids vol oefeningen om speelsheid in de werkcontext te introduceren. Deze 'losbrekers' helpen om vastgeroeste patronen te doorbreken en creëren ruimte voor nieuwe, creatieve oplossingen.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Speel-skills - Creatief samenwerken op kantoor:
Vincent Mirck
Dit artikel biedt praktische tips voor creatieve samenwerking en brainstormsessies. Het beschrijft hoe beweging, emotie, beeld en verrassing ingezet kunnen worden om onvergetelijke creatieve sessies te organiseren die leiden tot inspiratie, energie en frisse ideeën.
Speelsheid en creativiteit
Speelsheid en creativiteit zijn nauw met elkaar verbonden. Een speelse houding zorgt ervoor dat we buiten bestaande kaders durven te denken, nieuwe verbindingen kunnen leggen en onconventionele oplossingen kunnen bedenken. Creativiteit gedijt in een omgeving waar experimenteren wordt aangemoedigd en waar fouten maken gezien wordt als een waardevol onderdeel van het leerproces.
Rico Bakker
De kracht van een slecht idee
'De kracht van een slecht idee' van Rico Bakker laat zien hoe een speelse houding essentieel is voor creativiteit en innovatie. Het boek demonstreert hoe 'spelen' met ideeën - zelfs slechte - tot nieuwe inzichten kan leiden en hoe een onbevangen, nieuwsgierige houding experimenten en creativiteit bevordert.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Keri Smith is een pionier in het bevorderen van creatieve speelsheid. Met haar interactieve boeken daagt ze lezers uit om vastgeroeste patronen te doorbreken en nieuwe manieren te ontdekken om naar de wereld te kijken. Haar werk stimuleert mensen om buiten hun comfortzone te treden en de kracht van speelsheid te ervaren.
Keri Smith
Wreck this journal everywhere - Nederlandse editie
'Wreck this journal everywhere' is een uitnodiging tot creatieve speelsheid. Keri Smith daagt de lezer uit om buiten gebaande paden te treden en te experimenteren zonder doel of druk. Het boek stimuleert een houding van plezier en onbevangenheid en laat zien hoe bevrijdend het kan zijn om vaste regels los te laten.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Speelsheid en innovatie
Innovatie gedijt in een omgeving waar speelsheid wordt gewaardeerd. Door een speelse houding aan te nemen, kunnen we makkelijker buiten bestaande kaders denken, experimenteren met nieuwe ideeën en risico's nemen. Dit zijn precies de eigenschappen die nodig zijn om tot baanbrekende innovaties te komen.
Het boomhutgevoel - Gids voor inspirerend projectleiderschap
Uit 'Het boomhutgevoel' leren we dat speelsheid een essentiële component is van inspirerend (project)leiderschap. Door een sfeer te creëren waarin speelsheid wordt aangemoedigd, ontstaat er meer ruimte voor creativiteit, verbinding en effectieve samenwerking. Net als kinderen die samen een boomhut bouwen, kunnen teams door speelsheid tot verrassende resultaten komen.
Jaap Boonstra: Spelen, leren en innoveren
Jaap Boonstra
In dit artikel legt Jaap Boonstra uit hoe speelsheid, leren en innoveren met elkaar verbonden zijn. Hij beschrijft hoe een speelse houding leidt tot meer creativiteit, wendbaarheid en betere sociale relaties. Speelsheid helpt ons om nieuwe situaties te exploreren en grenzen te verleggen.
Speelsheid in het dagelijks leven
Speelsheid beperkt zich niet tot de werkomgeving. Ook in ons dagelijks leven kan een speelse houding voor meer plezier, creativiteit en veerkracht zorgen. Door bewust ruimte te maken voor spel en experiment in ons dagelijks leven, kunnen we meer plezier en voldoening ervaren.
Jacky van de Goor
103 Losbrekers voor meer plezier thuis
Met '103 Losbrekers voor meer plezier thuis' biedt Jacky van de Goor praktische handvatten om meer speelsheid in je dagelijks leven te brengen. De oefeningen helpen om uit de waan van de dag te stappen en meer verbinding te creëren, waardoor er een houding van onbezorgd plezier en openheid voor verrassingen ontstaat.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Jaap Boonstra: 'Het leven is geen spelletje (maar wel voor mij)'
Jaap Boonstra
In dit artikel betoogt Jaap Boonstra dat speelsheid essentieel is voor ons welzijn en onze ontwikkeling. Hij laat zien hoe een speelse houding ons helpt om te gaan met een dynamische en deels onbekende wereld en hoe het spelen bijdraagt aan het ontwikkelen van vaardigheden die we nodig hebben om te floreren.
De speelse organisatie
Organisaties die speelsheid integreren in hun cultuur en werkwijze, creëren een omgeving waarin innovatie, creativiteit en werkplezier kunnen gedijen. Dit vraagt om leiders die speelsheid waarderen, structuren die ruimte bieden voor experiment en een cultuur waarin fouten maken gezien wordt als waardevol onderdeel van het leerproces.
Bas Warmerdam
Kleine consultants
'Kleine consultants' van Bas Warmerdam pleit voor een speelse benadering van serieuze vraagstukken door de kinderlijke houding te omarmen. Het boek laat zien hoe we door de ogen van kinderen kunnen kijken om vastgelopen situaties te doorbreken en tot nieuwe inzichten te komen.
Boek bekijken
Op werkdagen voor 21:00 besteld, volgende dag in huis
Spijbel, snoei en struikel - Teamspel voor de lerende organisatie
Brigit van Rossum
Dit artikel introduceert het teamspel 'Spijbel, Snoei en Struikel', dat teams helpt om op een speelse manier te werken aan het creëren van een lerende organisatie. Het spel nodigt uit tot experimenteren met nieuw gedrag op de werkplek en bevordert zo een cultuur van continue leren en verbeteren.
Conclusie: durf te spelen!
Speelsheid is niet alleen voor kinderen - het is een krachtige houding die ons helpt om te gaan met een complexe en snel veranderende wereld. Door bewust ruimte te maken voor spel, experiment en nieuwsgierigheid in ons werk en leven, kunnen we meer creativiteit, innovatie en plezier ervaren. Dus durf te spelen, durf te experimenteren en durf buiten bestaande kaders te denken. Want in een wereld die steeds complexer wordt, is speelsheid niet langer een luxe maar een noodzaak.
