Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
-
Inloggen
-- Inloggen
  • accountoverzicht
  • bestellingen
  • facturen betalen
  • downloadcentrum
  • gegevens
  • financieel
  • inloggen
  • uitloggen

Uw winkelwagen

Naar winkelwagen Verder winkelen
Juridische boeken
Alle juridische boeken
  • Aanbestedingsrecht
  • Aansprakelijkheids- en verzekeringsrecht
  • Accountancy
  • Algemeen juridisch
  • Arbeidsrecht
  • Bank- en effectenrecht
  • Bestuursrecht
  • Bouwrecht
  • Burgerlijk recht en procesrecht
  • Europees-internationaal recht
  • Fiscaal recht
  • Gezondheidsrecht
  • Insolventierecht
  • Intellectuele eigendom en ict-recht
  • Management
  • Mens en maatschappij
  • Milieu- en omgevingsrecht
  • Notarieel recht
  • Ondernemingsrecht
  • Pensioenrecht
  • Personen- en familierecht
  • Sociale zekerheidsrecht
  • Staatsrecht
  • Strafrecht en criminologie
  • Vastgoed- en huurrecht
  • Vreemdelingenrecht
Overige boeken
Alle overige boeken
  • Cadeauboeken
  • Computer & Informatica
  • Economie
  • Filosofie
  • Flora en fauna
  • Geneeskunde
  • Geschiedenis
  • Gezondheid
  • Jeugd
  • Koken en eten
  • Kunst en cultuur
  • Literatuur en romans
  • Management
  • Mens en maatschappij
  • Naslagwerken
  • Non-fictie informatief/professioneel
  • Paramedisch
  • Psychologie
  • Reizen
  • Religie
  • Schoolboeken
  • Spiritualiteit
  • Sport, hobby, lifestyle
  • Thrillers en spanning
  • Wetenschap en techniek
  • Woordenboeken en taal
Attenderingen
  • Algemeen
    • Recht op u af
    • Juridische attendering
    • Hiatensignalering juridisch
    • Seriesignalering
    • Herdruksignalering
    • Internationaal
  • Aanbevolen per ministerie
    • Algemene Zaken
    • Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
    • Buitenlandse Zaken
    • Defensie
    • Economische Zaken en Klimaat
    • Financiën
    • Infrastructuur en Waterstaat
    • Justitie en Veiligheid
    • Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit
    • Onderwijs, Cultuur en Wetenschap
    • Nationale Politie
    • Sociale Zaken en Werkgelegenheid
    • Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Periodieken
Alle periodieken
  • Algemeen
    • Uw periodieken
    • Lopende abonnementen
    • Verlengen / opzeggen
    • Openstaande claims
    • Bibliografische wijzigingen
    • Abonnementshouders
    • Afleveradressen
    • Referenties
    • Notities
  • Aanbevolen per ministerie
    • Algemene Zaken
    • Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
    • Buitenlandse Zaken
    • Defensie
    • Economische Zaken en Klimaat
    • Financiën
    • Infrastructuur en Waterstaat
    • Justitie en Veiligheid
    • Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit
    • Onderwijs, Cultuur en Wetenschap
    • Nationale Politie
    • Sociale Zaken en Werkgelegenheid
    • Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Boekseries
Alle boekseries
  • Algemeen
    • Uw serieabonnementen
    • Geadresseerden
    • Abonnementshouders
    • Afleveradressen
    • Referenties
    • Notities
  • Aanbevolen per ministerie
    • Algemene Zaken
    • Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
    • Buitenlandse Zaken
    • Defensie
    • Economische Zaken en Klimaat
    • Financiën
    • Infrastructuur en Waterstaat
    • Justitie en Veiligheid
    • Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit
    • Onderwijs, Cultuur en Wetenschap
    • Nationale Politie
    • Sociale Zaken en Werkgelegenheid
    • Volksgezondheid, Welzijn en Sport
010-4091959
Klantenservice
Mijn account
Mijn bestellingen
010-4091959
Boeken Arbeidsrecht De oudere werkende en het sociaal recht
De oudere werkende en het sociaal recht
De oudere werkende en het sociaal recht
Barend Barentsen

Mr. B. Barentsen is universitair docent bij de afdeling Sociaal recht van de Faculteit der Rechtsgeleerdheid van de Universiteit Leiden.

Meer over de auteurs
Barend Barentsen, Jim Been, Hanneke Bennaars

De oudere werkende en het sociaal recht

Specificaties
Gebonden, 288 blz. | Nederlands
Wolters Kluwer | 1e druk, 2020
ISBN13: 9789013155341
Rubricering
Hoofdrubriek : Juridisch
Juridisch : Arbeidsrecht
Jongbloed : Sociaal recht: algemeen Arbeidsrecht: algemeen
Wolters Kluwer 1e druk, 2020 9789013155341
Onderdeel van serie Monografieën Sociaal recht
Gebonden | NL € 71,00 E-book | NL € 64,50
Vandaag voor 23:00 uur besteld, morgen in huis
71,-
In winkelwagen
Samenvatting Specificaties Over de auteur Inhoudsopgave

Samenvatting

Hoe verandert de arbeidsrechtelijke positie voor, tijdens en na het bereiken van de pensioenleeftijd? Deze titel brengt alle relevante informatie bijeen over het sociaal recht voor oudere werkenden. Door meerdere perspectieven te combineren, zijn de auteurs erin geslaagd een ongekend rijk overzicht van de sociaalrechtelijke ontwikkelingen te schetsen.

De vergrijzing neemt toe en dat beïnvloedt de positie van oudere werkenden. Op dit gebied bestaan er om die reden veel nieuwe regelingen. Wat verandert er voor ouderen vanuit arbeidsrechtelijk en socialezekerheidsrechtelijk perspectief? De oudere werkende en het sociaal recht biedt een actuele informatiebron omtrent dit vraagstuk. Daarnaast werpen de auteurs een licht op de snelle maatschappelijke ontwikkelingen op dit terrein, waarbij ook een economisch perspectief niet mag ontbreken. Hiermee geldt deze titel als eerste publicatie die alle sociaalrechtelijke ontwikkelingen op dit gebied samenhangend op een rij zet. Daarbij wordt niet alleen de positie van werknemers, maar ook die van zzp-ers behandeld.

Sociaal recht werkenden
De auteurs plaatsen de juridische regelingen in het kader van de maatschappelijke ontwikkelingen van de laatste jaren. Zo krijgt u inzicht in thema’s als:
- De arbeidsparticipatie van ouderen
- Het beleid van de Europese Unie op dit terrein
- Leeftijdsdiscriminatie
- Het beleid van werkgevers om employability te bevorderen
- Het uittreedgedrag van oudere werkenden
- Het nieuwe pensioenstelsel
- Cao-bepalingen over oudere werkenden
- Rechtspositie van werknemers vanaf vijftig jaar
- Ontslag op de pensioengerechtigde leeftijd
- Positie van werknemers die doorwerken na de pensioengerechtigde leeftijd
- Werkloosheidsregelingen en arbeidsongeschiktheidsregelingen van oudere werkenden
- Recht op AOW en recht op aanvullend pensioe

De perspectieven uit deze titel zijn op de eerste plaats van waarde voor juristen op sociaal terrein, zoals rechtshulpverleners, medewerkers van vakbonden en werkgeversorganisaties en werknemers van uitvoeringsorganisaties. De uitgave biedt hen houvast bij het toepassen van concrete regels rondom het sociaal recht. Voor de wetenschap is de titel eveneens zeer bruikbaar, vooral voor academici die zich bezighouden met het beleid omtrent de oudere werkende.

Specificaties

ISBN13:9789013155341
Taal:Nederlands
Bindwijze:gebonden
Aantal pagina's:288
Uitgever:Wolters Kluwer
Druk:1
Verschijningsdatum:18-6-2020
Hoofdrubriek:Arbeidsrecht
ISSN:
Jongbloed:Sociaal recht: algemeen, Arbeidsrecht: algemeen
Serie:Monografieën Sociaal recht

Over Barend Barentsen

Mr. B. Barentsen is universitair docent bij de afdeling Sociaal recht van de Faculteit der Rechtsgeleerdheid van de Universiteit Leiden.

Andere boeken door Barend Barentsen

Bekijk alle boeken

Inhoudsopgave

Woord vooraf / V
Lijst van gebruikte afkortingen / XV

DEEL A – INLEIDING EN ACHTERGRONDEN
HOOFDSTUK 1
Inleiding – De oudere werkende in woelig water / 3
G.J.J. Heerma van Voss

HOOFDSTUK 2
Arbeidsparticipatie ouderen in nationaal en internationaal perspectief / 7
K.P. Goudswaard en C.L.J. Caminada
2.1 Inleiding / 7
2.2 Arbeidsparticipatie ouderen in Nederland / 8
2.2.1 Leeftijdsgroep 55-65 jaar / 8
2.2.2 Leeftijdsgroep 65-75 jaar / 9
2.3 Arbeidsparticipatie ouderen internationaal vergeleken / 10
2.4 Oorzaken stijgende arbeidsdeelname / 13
2.5 Conclusie / 15

HOOFDSTUK 3
Werkende ouderen en het werkgelegenheidsbeleid van de Europese Unie / 17
B.P. ter Haar
3.1 Inleiding / 17
3.2 Doelstellingen en waarden voor het EU-Active Ageing-beleid / 18
3.3 Vrij verkeer van personen / 20
3.4 Europese Werkgelegenheidsstrategie / 23
3.4.1 Doelstellingen van de Europese Werkgelegenheidsstrategie / 23
3.4.2 Europese Pijler van Sociale Rechten / 24
3.4.3 Europese Werkgelegenheidsrichtsnoeren en landenspecifieke aanbevelingen / 25
3.4.4 Sociale investeringen / 28
3.5 Sociaal Beleid van de Europese Unie / 31
3.6 Active Ageing – Inhoud van het EU-beleid / 32
3.6.1 Active Ageing-programma / 33
3.6.2 Active Ageing Index / 35
3.7 Ter afsluiting / 36

DEEL B – ARBEIDSRECHTELIJKE ASPECTEN
HOOFDSTUK 4
Oudere werkenden in het leeftijdsdiscriminatierecht van de Europese Unie / 39
B.P. ter Haar en M. Kullmann
4.1 Inleiding / 39
4.2 Leeftijd als discriminatiegrond / 40
4.3 Richtlijn 2000/78/EG voor gelijke behandeling in arbeid en beroep / 42
4.3.1 Definities voor directe en indirecte discriminatie / 42
4.3.2 Algemene rechtvaardigingsgronden – art. 4 en 7 Richtlijn 2000/78/EG / 45
4.3.3 Bijzondere rechtvaardigingsgrond voor leeftijd- artikel 6 Richtlijn 2000/78/EG / 46
4.4 De oudere werknemer in de Europese rechtspraak / 47
4.4.1 Leeftijd en (opeenvolgende) arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd / 47
4.4.2 Ontslagvergoedingen / 48
4.4.3 Pensioenontslag / 50
4.5 Relatie Unierecht en de nationale rechtsorde / 56
4.5.1 Richtlijnconforme interpretatie volgens de zaak Rasmussen / 56
4.5.2 Kücükdeveci-leer of Swedex-mechanisme / 56
4.6 Ter afsluiting / 59

HOOFDSTUK 5
De arbeidsrechtelijke positie van de oudere werknemer / 61
H.J. van Deventer en M.Y.H.G. Erkens
5.1 Inleiding / 61
5.2 Bijzondere bepalingen voor oudere werknemers / 61
5.2.1 Boek 7, titel 10 Burgerlijk Wetboek / 61
5.2.2 Ontslagbesluit: afspiegeling / 67
5.2.3 Arbeidsomstandighedenrecht / 68
5.3 Arbeidsmarktpositie van de 50-plus-werknemer / 70
5.4 Reflectie / 74
5.5 Conclusie / 76

HOOFDSTUK 6
Cao-voorzieningen voor oudere werknemers / 79
J.H. Bennaars en M.A. Schneider
6.1 Inleiding / 79
6.2 Onderzoeksopzet en verantwoording / 80
6.3 Resultaten van het cao-onderzoek / 81
6.3.1 Inleiding / 81
6.3.2 Vier categorieën / 81
6.3.3 Algemeen beleid gericht op blijvende participatie / 82
6.3.4 Bepalingen aangaande invulling arbeidsovereenkomst / 85
6.3.5 Formele bepalingen aangaande de arbeidsovereenkomst / 88
6.3.6 Voorzieningen na einde arbeidsovereenkomst / 91
6.4 Conclusie / 92

HOOFDSTUK 7
Pensioen een recht – pensioenontslag een plicht? / 95
E.L.H. van der Vos
7.1 Het recht of de plicht / 95
7.2 Rechten en plichten bij pensioenontslag / 97
7.2.1 Combineren pensioenontslagbeding en opzegmogelijkheid / 98
7.2.2 Moment van opzegging na AOW-leeftijd / 99
7.2.3 Pensioenontslagbeding met andere leeftijd dan AOW-leeftijd / 99
7.3 Leeftijdsdiscriminatie / 99
7.3.1 Preventieve toetsing en beperkte opzegtermijn / 100
7.3.2 Leeftijdsdiscriminatie en gebrek aan transitievergoeding / 101
7.3.3 Drie scenario’s pensioenontslag / 101
7.3.4 Afgesproken pensioenontslag onder AOW-leeftijd / 103
7.4 Individuele toetsing bij pensioenontslag onder AOW-leeftijd / 105
7.5 Pensioen een recht – pensioenontslag een plicht / 106

HOOFDSTUK 8
De arbeidsrechtelijke positie van de AOW-gerechtigde / 107
S.F. Sagel en M.R. van der Vos
8.1 Inleiding / 107
8.2 Positie AOW-gerechtigde bij aangaan en beëindigen dienstverband / 108
8.2.1 Inleiding / 108
8.2.2 Doorwerken op basis van bestaande arbeidsovereenkomst / 108
8.2.3 Doorwerken op basis van nieuwe arbeidsovereenkomst / 112
8.2.4 Doorwerken op basis van overeenkomst van opdracht / 115
8.2.5 Herplaatsing van AOW-gerechtigden / 115
8.2.6 Tussenevaluatie / 116
8.2.7 Positie van AOW-gerechtigde werknemer bij reorganisatie / 118
8.2.8 Herplaatsing van niet AOW-gerechtigde werknemer / 120
8.2.9 Aanspraak van AOW-gerechtigde op billijke vergoeding / 122
8.2.10 Doorwerken na de AOW-gerechtigde leeftijd – een afdwingbaar recht? / 124
8.3 Positie van de AOW-gerechtigde tijdens het dienstverband / 125
8.3.1 De arbeidsongeschikte AOW-gerechtigde werknemer / 125
8.3.2 Minimumloon / 128
8.3.3 Aanpassing arbeidsduur / 128
8.4 Opmaken balans: positie AOW-gerechtigde / 128

HOOFDSTUK 9
Employability van ouderen in de 21e eeuw / 129
R. Hansma
9.1 Inleiding / 129
9.2 De wereld draait door / 129
9.3 Ouderen op de Nederlandse arbeidsmarkt / 131
9.3.1 Werkloosheid / 131
9.3.2 Stijgende pensioenleeftijd / 132
9.3.3 Relativering van de cijfers / 133
9.4 Sociale partners aan de slag / 134
9.5 Nog even terug naar de rechtspraak van vóór de Wwz / 136
9.6 Wwz / 137
9.6.1 Scholing / 137
9.6.2 Transitievergoeding / 138
9.6.3 Effect op sociale plannen / 139
9.6.4 Aftopping van de transitievergoeding / 140
9.6.5 De omvang van de ontslagkosten / 140
9.6.6 Recht en rechtvaardigheid zijn niet hetzelfde / 142
9.7 De Wwz-jurisprudentie / 142
9.7.1 Scholingsplicht / 142
9.7.2 Opzegging / 143
9.7.3 Ontslag op staande voet / 143
9.7.4 Goed werkgever- en werknemerschap / 144
9.8 Conclusie / 145

DEEL C – SOCIALEZEKERHEIDSASPECTEN
HOOFDSTUK 10
De oudere zzp’er / 149
G.C. Boot
10.1 Inleiding / 149
10.2 Karakteristieken van zzp’ers / 150
10.3 Karakteristieken van de oudere zzp’er / 152
10.4 Zzp-schap: vrije keuze of weinig keuze? / 152
10.5 Kansen op de arbeidsmarkt / 153
10.6 Goede en kwade kansen / 154
10.7 Verzekeren zzp’ers zich uit zichzelf? / 155
10.8 Gebruik door oudere zzp’ers van voorzieningen / 156
10.9 Conclusies / 157

HOOFDSTUK 11
Effecten van versobering WW op het uittreedgedrag van oudere werkenden / 159
J. Been en M.G. Knoef
11.1 Inleiding / 159
11.2 Uittreedroutes, sociale zekerheid en zelfstandig ondernemerschap / 161
11.3 Werkloosheidswet voor oudere werknemers / 162
11.4 Effecten van de sollicitatieplicht op zelfstandig ondernemerschap / 164
11.5 Conclusie / 168
11.6 Resultaten in beleidsperspectief / 168

HOOFDSTUK 12
De oudere werkloze / 175
A.C. Damsteegt
12.1 Inleiding / 175
12.2 Het recht op een WW-uitkering / 175
12.2.1 Het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd / 175
12.2.2 Fictieve opzegtermijn / 176
12.2.3 Vakantie genieten / 177
12.2.4 Eindiging en herleving / 178
12.3 Hoogte en duur van de uitkering / 178
12.3.1 Inleiding / 178
12.3.2 De duur van de WW-uitkering sinds 1 januari 2016 / 179
12.3.3 Derde WW-jaar / 180
12.3.4 Hoogte uitkering / 181
12.4 Op zoek naar ander werk / 183
12.4.1 Inleiding / 183
12.4.2 Sollicitatieplicht / 183
12.4.3 Het begrip ‘passende arbeid’ / 184
12.4.4 Inkomensverrekening / 184
12.4.5 Reserveringsloon / 185
12.4.6 Vrijstelling verplichtingen / 185
12.5 Re-integratie / 186
12.5.1 Inleiding / 186
12.5.2 Scholingsmogelijkheden / 187
12.5.3 Passend werkaanbod / 188
12.5.4 Compensatieregeling oudere voormalig langdurige werkloze / 188
12.5.5 Wet tegemoetkomingen loondomein / 190
12.6 Conclusie / 190

HOOFDSTUK 13
Leeftijd is geen ziekte / 191
B. Barentsen
13.1 Inleiding / 191
13.2 Ouderdom is geen ziekte / 191
13.3 Ziekteverzuim onder oudere werknemers / 194
13.4 Meer verplichtingen bij oudere werknemers? / 195
13.4.1 Preventieve maatregelen / 195
13.4.2 Re-integratie / 197
13.5 Wet werken na AOW-gerechtigde leeftijd / 199
13.5.1 Achtergrond / 199
13.5.2 Verkorte loondoorbetalingsplicht / 200
13.5.3 Ziektewet als vangnet / 201
13.5.4 Re-integratie / 202
13.6 Besluit / 203

HOOFDSTUK 14
Ouderdom (AOW) / 205
S. Kali
14.1 Inleiding / 205
14.2 De plaats van de AOW in het Nederlands pensioenstelsel / 205
14.3 Voorwaarden voor AOW / 206
14.4 Ontwikkelingen op het gebied van de AOW-gerechtigde leeftijd / 207
14.4.1 AOW-gerechtigde leeftijd omhoog / 207
14.4.2 Flexibele leeftijdsgrens? / 209
14.4.3 Een lagere leeftijdsgrens voor zware beroepen? / 211
14.4.4 Europese trends op het gebied van wijziging pensioenleeftijd / 214
14.5 Afronding / 215

DEEL D – PENSIOENASPECTEN
HOOFDSTUK 15
Hervorming van het pensioenstelsel / 219
K.P. Goudswaard
15.1 Inleiding / 219
15.2 Sterke en zwakke punten / 220
15.2.1 Sterke punten / 220
15.2.2 Zwakke punten / 221
15.3 Toekomstvarianten / 223
15.3.1 Persoonlijk pensioenvermogen met collectieve risicodeling / 223
15.3.2 Effecten persoonlijk pensioen met collectieve risicodeling / 224
15.3.3 Verbeterde premieregeling / 226
15.3.4 Een nieuw contract met uitgebreide risicodeling / 226
15.4 Transitie naar een nieuw contract / 227
15.4.1 Generatie-effecten / 228
15.4.2 De positie van oudere werknemers / 229
15.5 Pensioen zzp’ers / 230
15.6 Pensioenakkoord en conclusies / 231

HOOFDSTUK 16
De oudere werkende en pensioen / 237
A.G. van Marwijk Kooy
16.1 Inleiding / 237
16.2 Pensioen, enkele begrippen / 237
16.3 Speciale wettelijke positie? / 242
16.4 Zeggenschap en medezeggenschap? / 243
16.5 Opbouw is gaande, pensioen nadert: actie? / 245
16.6 Hoogte pensioen/deels opnemen? / 247
16.7 Wijziging pensioenregeling / 249
16.8 Het pensioen van de zzp’er / 251
16.9 Tot slot / 252

DEEL E – TOT SLOT
HOOFDSTUK 17
Afsluiting – Vervagende leeftijdsgrenzen / 255
G.J.J. Heerma van Voss
Trefwoordenregister / 263

Mensen die dit boek kochten, kochten ook...

  • Ontslagrecht in hoofdlijnen
    Frans Pennings
    Ontslagrecht in hoofdlijnen
    € 68,50
  • Collectieve arbeidsvoorwaarden en individuele contractsvrijheid
    E. Koot-van der Putte
    Collectieve arbeidsvoorwaarden en individuele contractsvrijheid
    € 80,50
  • De Participatiewet
    A. Eleveld
    De Participatiewet
    € 83,00
  • Een juridisch onderzoek naar de representativiteit van vakbonden in het arbeidsvoorwaardenoverleg
    N. Jansen
    Een juridisch onderzoek naar de representativiteit van vakbonden in het arbeidsvoorwaardenoverleg
    € 75,50
  • Arbeidsrechtelijke aspecten van een reorganisatie
    L.G. Verburg
    Arbeidsrechtelijke aspecten van een reorganisatie
    € 71,00
  • Arbeidsrecht en insolventie
    J. van der Pijl
    Arbeidsrecht en insolventie
    € 75,50

Net verschenen

Rubrieken

  • Aanbestedingsrecht
  • Aansprakelijkheids- en verzekeringsrecht
  • Accountancy
  • Algemeen juridisch
  • Arbeidsrecht
  • Bank- en effectenrecht
  • Bestuursrecht
  • Bouwrecht
  • Burgerlijk recht en procesrecht
  • Europees-internationaal recht
  • Fiscaal recht
  • Gezondheidsrecht
  • Insolventierecht
  • Intellectuele eigendom en ict-recht
  • Management
  • Mens en maatschappij
  • Milieu- en omgevingsrecht
  • Notarieel recht
  • Ondernemingsrecht
  • Pensioenrecht
  • Personen- en familierecht
  • Sociale zekerheidsrecht
  • Staatsrecht
  • Strafrecht en criminologie
  • Vastgoed- en huurrecht
  • Vreemdelingenrecht
Uw cookie-instellingen
Deze website maakt gebruik van verschillende soorten cookies. Sommige cookies worden geplaatst door diensten van derden die op onze pagina's worden weergegeven. Om deze externe content te kunnen tonen is nodig dat u toestemming geeft voor het zetten van persoonlijke en marketingcookies. U kunt uw toestemming op elk moment wijzigen of intrekken. In onze cookieverklaring vindt u meer informatie.

Functionele cookies
Deze zijn noodzakelijk voor de werking van de website, zonder deze cookies kan de website niet naar behoren werken.

Persoonlijke en marketingcookies
Wij gebruiken cookies voor statistieken om bij te houden en rapportages te krijgen over hoe bezoekers de website gebruiken. Zo kunnen wij onze website verbeteren. Marketingcookies worden gebruikt om bezoekers te volgen wanneer ze verschillende websites bezoeken. Hun doel is advertenties weergeven die zijn toegesneden op en relevant zijn voor de individuele gebruiker.
Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

Klantenservice

Contact Voorwaarden

Bestellen en retourneren

Bezoekadres

Jan van Galenstraat 7
3115 JG  Schiedam

Postadres

Postbus 231
3100 AE  Schiedam
De expert in juridische vakliteratuur
Algemene voorwaarden Privacy Cookies Service & Contact
© 2023 Mainpress BV

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        De oudere werkende en het sociaal recht

        De oudere werkende en het sociaal recht
        Barend Barentsen , Jim Been , Hanneke Bennaars
        /