Inspirerend Leiderschap door GAMIFICATION van werk

Han de Regt was veertien jaar topsporter met als beste prestaties brons op het WK Roeien van 1990 en vele malen nationaal kampioen in roeien en atletiek. Hij geeft lezingen, workshops en trainingen. Hij gebruikt daarbij sportmetaforen en ook elementen van Gamification van werk. Hij is de auteur van Inspirerend Leiderschap door GAMIFICATION van werk.

Meer over Han de Regt

Han de Regt 17 september 2021 De teamleider en middle manager hebben de meeste invloed op de cultuur van een organisatie. Juist zij zitten tussen het gedrag van de directie en de werkvloer in. Ongetwijfeld heb je als leidinggevende een hoge dunk van je eigen invloed bij deze twee bloedgroepen. Je bent vaak genoeg bezig met het gladstrijken van tegenstrijdigheden in hun verwachtingen. Lees het volledige artikel

Han de Regt

Inspirerend Leiderschap door GAMIFICATION van werk

Name: Inspirerend Leiderschap door GAMIFICATION van werk
Rating: 5.0 (1 reviews)
Author: Han de Regt

Specificaties

Paperback, 144 blz. | Nederlands

Sport naar Succes | 1e druk, 2021

ISBN13: 9789491138027

Rubricering

Hoofdrubriek : Management

Juridisch : Management

Sport naar Succes 1e druk, 2021 9789491138027

Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen

19,95

In winkelwagen

Samenvatting

De wereld en het bedrijfsleven worden steeds complexer. Leiderschapstrainingen benadrukken 'de mens als belangrijkste kapitaal' van de organisatie. Terug aan het bureau zijn targets en beslissingen op basis van korte termijn weer leidend. Hoe kom je als leider uit die tunnelvisie zonder jezelf buitenspel te zetten? Hoe raak je mensen zonder te overvragen?

De kracht van GAMIFICATION van werk is de spelregel en de behoefte aan richting binnen duidelijke kaders. Iedere organisatiecultuur was ooit prima voor groei en successen. Diezelfde cultuur vertraagt nu het aanpassingsvermogen. Een organisatiecultuur geeft ook houvast. Die laat je alleen los voor iets héél aantrekkelijks.

Een game in het werk biedt zo’n aantrekkelijk alternatief door duidelijkheid, plezier en spanning. Dé kans om met elkaar weer te werken AAN de organisatie. Met een frisse blik op organiseren en motiveren blijken targets en verwachtingen gemakkelijk overtrefbaar.

Trefwoorden

leiderschap gamification inspirerend leiderschap teams motivatie persoonlijke ontwikkeling organisatieverandering activity loops samenwerken cultuurverandering feedback teamontwikkeling middle management spelstructuren werkplezier verandermanagement waardering competitie vrijwillige deelname uitdaging game-elementen resultaatgerichte cultuur persoonlijk leiderschap organisatiecultuur waarnemen werkgedrag doelenmanagement werkomgeving groei gedragsverandering

Trefwoorden

Specificaties

ISBN13:9789491138027

Taal:Nederlands

Bindwijze:paperback

Aantal pagina's:144

Uitgever:Sport naar Succes

Druk:1

Verschijningsdatum:31-8-2021

Hoofdrubriek:Management

Over Han de Regt

Han de Regt was veertien jaar topsporter met als beste prestaties brons op het WK Roeien van 1990 en vele malen nationaal kampioen in roeien en atletiek. Tien jaar geleden bracht de vraag "Han, waarom heb jij in je sport zoveel bereikt en in je werk (nog) niet?", hem tot zelfstandig ondernemerschap. Hij is de bedenker van Innovatiesport. Dit is een on the job aanpak voor organisaties die succesvoller willen worden door hun medewerkers uit te dagen om hun persoonlijke effectiviteit, in de efficiënte werkomgeving, te verdubbelen. Han geeft energieke lezingen, workshops en trainingen. Hij gebruikt daarbij sportmetaforen en ook elementen van Gamification van werk. Vooral om te laten zien en ervaren dat er veel manieren zijn om menselijk gedrag op een positieve manier te prikkelen. Zo beleven directies, leidinggevenden en medewerkers in zijn Innovatiegame, dat alles (weer) mogelijk is als je de regels van het spel durft te veranderen.