Veel leiders leven alsof elke werkdag een finale is. Maar wie altijd op maximale intensiteit presteert, raakt vroeg of laat uitgeput. In Think Like an Athlete, Don’t Act Like One laat sport- en prestatiepsycholoog Joost Pluijms zien wat leiders kunnen leren van topsporters: niet harder werken, maar slimmer doseren. Presteren vraagt ritme, herstel en scherp waarnemen.

Wat gebeurt er als iemands reputatie van de ene op de andere dag instort? In Door het stof onderzoekt reputatie-expert Bart van Leeuwen de persoonlijke gevolgen van publieke beschuldigingen. Aan de hand van spraakmakende voorbeelden laat hij zien hoe kwetsbaar reputaties zijn – en hoe herstel soms mogelijk is.

Veel mensen bereiken een moment waarop ze zich afvragen of dit werkelijk het leven is dat bij hen past. In deze preview van Wie ben je, wat wil je en met wie? laat Marrit van Exel zien hoe verlies, veerkracht en praktische modellen zoals het IVO-model™ helpen om betekenis, richting en voldoening te hervinden. Een krachtig en herkenbaar inkijkje voor iedereen die streeft naar blijvende groei en verandering.

In Word de collega waar iedereen mee wil werken laat Erik Titulaer zien waarom soft skills doorslaggevend zijn op de moderne werkvloer. Niet als vaag ‘aardig zijn’, maar als concreet en trainbaar gedrag dat samenwerking versterkt, teams laat floreren en professionele impact vergroot.