Een burning platform, een sense of urgency of overlevingsangst creëren: de veranderkunde lijkt geen discipline voor mensen met een optimistische levenshouding te zijn. Het idee is steeds hetzelfde: je krijgt medewerkers alleen in beweging als je duidelijk weet te maken dat het echt vijf voor twaalf is. Want verandering zorgt voor neurologische chaos en die willen we koste wat het kost vermijden. Hoeft niet, zeggen sommige deskundigen; als je de noodzaak van verandering maar goed uitlegt. Wishful thinking, riposteren anderen. Wel eens van cognitieve dissonantie gehoord? Onze neocortex is een kanjer in het recht lullen wat feitelijk krom is. Hoe het ook zij: veranderen gaat altijd van ‘au’!

Dit lijvige boek van bijna 250 pagina's heeft meer om het lijf dan uit de titel blijkt. Wellicht klinkt Reflecteren over je leiderschap wat soft, maar de inhoud is stevig en zet aan tot nadenken én bewegen. Het boek is bovendien goed gedocumenteerd.

Wist jij dat de cloud zijn langste tijd gehad heeft? In 2040 zal er zoveel informatie zijn om op te slaan dat we grondstoffen tekortkomen om genoeg microchips voor onze opslag te bouwen. Wat dan?

Het lijkt een basale vraag, maar wat is nu werkelijk leven? In dit fijne, kleine boekje geeft Nobelprijswinnaar Paul Nurse een voortreffelijk antwoord in heldere bewoordingen.

Wat zou de wereld saai zijn als we allemaal op elkaar leken. Toch komt de grootst mogelijke ellende voort uit het feit dat wij ons meer focussen op verschillen dan op overeenkomsten tussen mensen. Heel verklaarbaar, maar een feest van gemiste kansen. Corporate antropoloog Jitske Kramer schreef daarom Wow! Wat een verschil. Laat de mix werken als spoedcursus inclusie.

De Vorstenspiegel is een heel mooie boekje van Gabriël Antonio, niet voor niets op zakformaat gesneden, gaat over de kernwaarden voor persoonlijke ontwikkeling, die ons elke dag weer zouden kunnen - neen, zouden moeten - inspireren.

Als ethiek-enthousiasteling (ik ben niet als ethicus geschoold) én met mijn verschuivende professionele oriëntatie richting het begeleiden en coachen van mensen is Emotionele integriteit van Rob van Es voor mij een uitkomst.

Met het boek Rijnlands organiseren hebben de auteurs Jaap Peters, Jaap Jan Brouwer, Harold Janssen en Mathieu Weggeman een helder en compleet boek neergezet over het Rijnland Model. 

De auteurs van Weg met wollig, Huibert-Jan van Roest en Esther van der Voort, nemen duidelijk stelling tegen ‘wollige' taal. Wanneer jij je eveneens met regelmaat irriteert een wollige taal en hol geblaat, dan is dit bij uitstek een boek voor jou.

We denken te veel op de korte termijn en dat is de oorzaak van alle grote problemen van onze tijd. De filosoof Roman Krznaric heeft daar nu een prachtig boek over geschreven. Bepaald geen filosofische verhandeling, nee integendeel.

Ken je die van die wetenschapper die een boek over humor schreef? Nee, dit is geen mop. Sociaal psycholoog Madelijn Strick deed het namelijk: Humor is een van de vier pijlers onder het universum (de andere drie ben ik vergeten).

In 50 lessen voor ondernemers deelt Jürgen Ingels - succesvol serial entrepreneur - zijn ervaringen en successen, maar ook de fouten die hij maakte. Het is een boek vol operationele zaken en strategieën.