Van goede leiders wordt in de huidige tijd, in een wereld die volop in beweging is, behoorlijk wat verwacht. Leidinggeven op basis van macht heeft zijn langste tijd gehad. Dit vraagt andere kwaliteiten om mensen te inspireren en mee te krijgen in de verandering.

Dit jaar verscheen het boek Ontwikkel je leiderschap van Joël Aerts. De schrijver schetst hierin op een heel verfrissende, originele en overtuigende wijze hoe je met 14 krachtige principes je leiderschapsontwikkeling en die van je medewerkers kunt versnellen.

In dit boek brengen Hans Heyda, oud marinier en Franke Jongsma, psycholoog, drie verschillende werelden samen. De wereld van de mariniers, de toegepaste psychologie en de jarenlange ervaring als trainer en coach in profit- en nonprofitorganisaties. Dat alles rond het kernthema van goed functionerende teams: vertrouwen.

Een boek over hoe je eigenaarschap kunt stimuleren in je organisatie, en wanneer het verdwijnt. Sociaal psycholoog en (serie) ondernemer Pieter van der Haak geeft praktische tips en inzichten om eigenaarschap in jouw organisatie of team daadwerkelijk te laten ontstaan.

Landen meten hun welvaart met het bbp, behalve Bhutan, waar het bbg is: Bruto Binnenlands Geluk. Hierin zijn naast economische groei ook sociale, ecologische, culturele en persoonlijke zaken opgenomen. In Nederland pionieren we nog wat met die ‘nieuwe welvaart’.

Twee jaar lang, van medio 2014 – 2016 woonde Arjen Van Veelen in het hart van Amerika, in St. Louis. Hij volgde zijn vrouw die aan de universiteit een baan kreeg. En twee jaar later gingen ze weer terug naar Nederland. En voelde zich een toerist in eigen land. De economie was veranderd. Amsterdam was te duur geworden dus gingen ze naar The Hague at sea, Scheveningen. Ach in Midden-Amerika was jij al in West Frankfurt, Parijs, Cairo en ook Amsterdam geweest.

Wat zo fijn is aan dit boek, is dat je als lezer meteen in het eerste hoofdstuk al inzicht krijgt in wat een burn-out is en wat stress met je lijf doet. Een burn-out heeft niet alleen psychische aspecten, maar ook een duidelijke fysieke kant.

In Unfu*k Yourself beschrijft Gary John Bishop een no-nosense aanpak die je helpt om je over jezelf opgelegde beperkingen heen te zetten. Het is een boek over het gebruiken van de juiste ‘taal’ om je leven te verbeteren. Een boek over actie. Want niet langer is kennis macht. Pas als je kennis gaat toepassen verandert je leven.

It’s time for timing! Je doet jezelf tekort als je voorbij gaat aan de juiste timing voor de juiste activiteiten. Of het nu gaat om een sollicitatiegesprek of het doen van een assessment.

Henk-Peter Dijkema en Wim Oolbekkink schreven het boekje Leidinggeven aan geluk - Hoe managers werkgeluk van medewerkers kunnen vergroten.

In mijn ouderlijk huis hing een spiegelende poster met de tekst: ‘Ooit een normaal mens ontmoet? En, beviel het?’. Dat deze vraag een aantal decennia later nog steeds relevant is, blijkt wel uit het boek van antropoloog Danielle Braun, Da’s gek.

Acht seconden. Zolang kun je je aandacht onafgebroken richten op iets of iemand. Daarna zakt de focus weer in, op weg naar chips, apps of gedachten. In 2000 was de gemiddelde aandachtsspanne nog twaalf seconden.