OnlineMagazine
Platform voor business professionals
Filteren
Artikelen in het Online Magazine
Hier vindt u artikelen rond boeken over Mens en maatschappij. Politiek, maatschappelijke ontwikkelingen, duurzaamheid in brede zin, kortom alles voor de manager die op de hoogte wil zijn.
Pagina 407 van 19.875 resultaten
recensie
Algemeen management
13 maart 2018
Frank van Kuijck
2-4 minuten leestijd
Hoe vat je een boek samen wat bestaat uit circa 110 bijdragen van diverse toppers in sport, onderwijs of bedrijfsleven? Zeker als daarbij ook nog de nodige persoonlijke noten en bijdragen van de auteur zijn opgenomen?
preview
Persoonlijke effectiviteit
13 maart 2018
Theo Compernolle
3-4 minuten leestijd
Dit is een boek waarin ik in eenvoudige woorden, het absolute minimum samenvat dat iedereen, van 15 tot 76 jaar, moet weten over een goede samenwerking tussen ons verbazingwekkende brein en onze fantastische ICT.
column
13 maart 2018
Ger Post
1-2 minuten leestijd
Zonder dat hij er erg in heeft, beschrijft de mens zich vaak als een
machine. Hij slaat dingen op in zijn geheugen, zijn hart is een pomp en hij gaat
naar bed om zich op te laden voor de volgende dag.
recensie
Algemeen management
13 maart 2018
Henny Portman
2-3 minuten leestijd
Zojuist heb ik het boekje Agile werken in 60 minuten van Rob van Lanen en Rini van Solingen in een klein uurtje uitgelezen.
nieuws
Marketing
13 maart 2018
Sjors van Leeuwen
2-3 minuten leestijd
Honderden zorg- en welzijnsorganisaties openen tijdens De Week van Zorg en Welzijn hun deuren om aan Nederland te laten zien hoe het er aan toegaat op de werkvloer.
Interview
Algemeen management
12 maart 2018
Paul Groothengel
5-7 minuten leestijd
Mede dankzij algoritmes wordt onze samenleving steeds slimmer. Maar ook complexer. Wat te doen? Het advies van KPMG-consultant Sander Klous in Vertrouwen in de slimme samenleving: do it ‘MAD’, oftewel Modulair, Agile en Decentraal.
recensie
Organisatiekunde
12 maart 2018
Sonja Wekema
3-4 minuten leestijd
De wereld om ons heen verandert snel. Om te kunnen overleven, komt er streeds meer druk op gevestigde bedrijven om te innoveren.
interview
Verandermanagement
9 maart 2018
Erik de Vries
5-8 minuten leestijd
Een geheel nieuw, op grondig onderzoek gestoeld model van verandermanagement: minder pretendeert het boek Six Batteries of Change van Peter de Prins, Kurt Verweire en Geert Letens niet te zijn. Tijd dus voor een gesprek met Peter de Prins over de achtergronden van hun verandermodel.
preview
Leiderschap
9 maart 2018
Hans Heyda
3-4 minuten leestijd
Maak van je team een Eenheid! is ontstaan vanuit onze verwondering over het enorme potentieel van teams. Wij - Franke Jongsma en Hans Heyda - gunnen elk team de ontwikkeling tot eenheid. Als je dit eenmaal hebt ervaren, wil je nooit meer anders.
Interview
Algemeen management
8 maart 2018
Bert Peene
7-9 minuten leestijd
Een aanspreekcultuur is goed voor de productiviteit van een organisatie. De omzet gaat omhoog, verzuimcijfers omlaag. Logisch dus dat zo’n beetje iedere manager niets liever wil dan ervoor te zorgen dat aanspreken normaal is. En toch gebeurt dat veel te weinig. In haar boek Aanspreken! Gewoon doen! (‘Hoe je nou écht een aanspreekcultuur creëert’) legt Gytha Heins uit hoe die merkwaardige contradictie te verklaren is én hoe je daadwerkelijk voor een aanspreekcultuur kunt zorgen.
recensie
Psychologie
8 maart 2018
Sigrid van Iersel
3-4 minuten leestijd
Fluitend naar je werk en ook fluitend weer terug, dat is de taak voor een nieuwe functionaris: De Chief Happiness Officer.
recensie
Projectmanagement
7 maart 2018
Jan Hoogstra
4-5 minuten leestijd
Steeds meer projecten worden ‘agile’ uitgevoerd met behulp van Scrum. Maar ook met deze aanpak worden projecten niet altijd binnen tijd, geld en kwaliteit gerealiseerd. Agile with a smile moet iedereen die agile werkt wel aanspreken.
interview
Personeelsmanagement
7 maart 2018
Bert Peene
6-9 minuten leestijd
Dat ‘een leven lang leren’ voor organisaties cruciaal is om te kunnen overleven, hoeft al lang geen betoog meer. Leren staat dan ook volop in de belangstelling. Leren heeft ook de betrekking op de opleidingsfunctie zelf en de professionals die er werken. In hun boek Opleidingskunde (‘Leren in het werk, rond het werk en voor het werk’) schetsen Erik Deen en Mariel Rondeel de contouren van vakmanschap-in-ontwikkeling.
recensie
Psychologie
6 maart 2018
Brigitte Koehler
2-3 minuten leestijd
Wil jij onderzoeken waarom je doet wat je doet en ontdekken hoe jij je mooiste leven kunt leven? Dan is Master your mindset van Michael Pilarczyk het boek voor jou.
nieuws
6 maart 2018
Bertrand Weegenaar
1-2 minuten leestijd
Het grote plein
van Sienna, het Palazzo Pubblico, wordt overschaduwd door de Torre del Mangia. Deze tegenstrijdigheid symboliseert de
eeuwenoude, gespannen relatie tussen netwerken en hiërarchische ordes, het
centrale thema in dit nieuwe boek Het
plein en de toren van historicus Niall Ferguson.
recensie
Leiderschap
6 maart 2018
Quintus Hegie
3-4 minuten leestijd
Wie enthousiast is over Stephen R. Coveys De Zeven Eigenschappen van Effectief Leiderschap kan de kaartenset met daarop de 50 principes uit het gelijknamige boek zeker waarderen, mits je er ook echt mee aan de slag gaat.
preview
Advisering
6 maart 2018
Steven Olthof
2-3 minuten leestijd
Ontelbare dilemma’s, van kleine tot grote, vinden wij op ons levenspad. Als bestuurder, als professional, als werknemer, als mens. Maar gaat het altijd om een keuze tussen ‘dit OF dat’, om proposities die elkaar uitsluiten?
recensie
Organisatiekunde
5 maart 2018
Ina Braas
3-4 minuten leestijd
Wouter Hart heeft met zijn nieuwe boek Anders vasthouden een inspirerend vervolg geschreven op zijn eerdere boek Verdraaide organisaties.
nieuws
Verandermanagement
5 maart 2018
Ger Post
1-2 minuten leestijd
Hoe kun je kritisch denken inzetten in organisatieverandering? In haar boek Organitopia - Het Schone, Ware en Goede en organisatieverandering beschrijft psycholoog Ina Smittenberg hoe het kritisch overwegen van ideeën een belangrijke stap is in organisatieverandering. ‘Fact-checken is niet het antwoord op het verdwijnende onderscheid tussen nep en echt.’
interview
Leiderschap
5 maart 2018
Ronald Buitenhuis
4-6 minuten leestijd
Als het om ontwikkelen van leiderschap gaat, doen de meeste mensen maar wat, stelt Joël Aerts in Ontwikkel je leiderschap. ‘Je krijgt bijna altijd vage antwoorden als je vraagt hoe mensen leiderschap ontwikkelen bij zichzelf. Het is allemaal weinig gestructureerd. Topsporters hebben een trainingsschema. Topkoks hebben recepten. Leiders hebben vaak helemaal niets.’ Dat kan anders en beter stelt adviseur Aerts en biedt daartoe veertien 'versnellers'.