OnlineMagazine
Platform voor business professionals
Filteren
Artikelen in het Online Magazine
Hier vindt u artikelen rond boeken over Mens en maatschappij. Politiek, maatschappelijke ontwikkelingen, duurzaamheid in brede zin, kortom alles voor de manager die op de hoogte wil zijn.
Pagina 412 van 19.560 resultaten
recensie
Coaching en trainen
17 november 2017
Han van der Pool
2-3 minuten leestijd
Optimisten hebben de toekomst is een bekend gezegde. Optimisme, hoop, veranderkracht en zelfvertrouwen zijn de vier bouwstenen van het ‘psychologisch werkkapitaal'.
preview
Reclame en verkoop
17 november 2017
Jan Bloemhof
3-4 minuten leestijd
Eén auto had ik. En die verkocht ik. Dat was ruim dertig jaar geleden de start van mijn bedrijf. Vandaag de dag ben ik mede-eigenaar van Bloemhof & Pleiter, een autogroothandel die per jaar duizenden auto’s aan de man brengt. Het doel van mijn organisatie? Over een paar jaar moeten er binnen één jaar tienduizend auto’s de deur uit gaan.
recensie
Persoonlijke effectiviteit
17 november 2017
Han van der Pool
1-2 minuten leestijd
De logica van geluk is een bijzonder boek. De auteur Mo Gawdat heeft een achtergrond als ingenieur en het talent om een vraagstuk grondig analyseren. In zijn boek bestudeert hij het fenomeen ‘geluk’ met alle aantoonbare feiten en volgt nauwgezet de wetten van de logica.
recensie
17 november 2017
Hanneke Tinor-Centi
recensie
Mens en maatschappij
17 november 2017
Paul Misdorp
3-4 minuten leestijd
Het essay in dit kleine boekje gaat in de eerste plaats over het beklagenswaardige lot van al diegenen die mensenrechten noch ingezetenschap bezitten, die tussen de grenzen van open en gesloten samenlevingen zijn gevallen. Femke Halsema noemt hen de inwoners van Nergensland. Bij kritische doorlezing lijkt het ook te gaan over de behoefte aan nieuw leiderschap.
preview
Algemeen management
17 november 2017
Justin van Lopik
3-4 minuten leestijd
Duitsland en het Duitse leger verloren twee achtereenvolgende oorlogen. De conclusie die veelal wordt getrokken is dat het Duitse leger niet was opgewassen tegen zijn tegenstanders waardoor ze het onderspit wel moest delven.
interview
Ondernemen
17 november 2017
Ronald Buitenhuis
4-6 minuten leestijd
De wereld is veranderd. Ondernemers moeten aan de slag met die veranderende wereld. ‘En dat doen ze nog volstrekt onvoldoende’, stelt rasondernemer Willem Overbosch in zijn nieuwe boek TopTrends voor ondernemers. Daarin zet hij aan de hand van drie megatrends, tien toptrends op een rij en laat hij zien hoe je die trends in je voordeel kunt laten werken.
column
Organisatiekunde
17 november 2017
Roelien Dekker
4-6 minuten leestijd
Miljoenen vrouwen delen met gebruik van de hashtag #MeToo of #IkOok hun ervaringen met seksueel geweld en seksuele grensoverschrijding. Ze leggen daarmee ongenadig de vinger op de uitwassen van de machtsongelijkheid tussen mannen en vrouwen.
recensie
Persoonlijke effectiviteit
16 november 2017
Carla Verwijs
2-3 minuten leestijd
Wat betekent succes voor jou? Naar wat voor succes verlang jij in je leven? Met deze twee vragen begint Nigel Cumberland zijn boek 100 dingen die succesvolle mensen doen. Succes is voor iedereen verschillend. Voor de een is het iets groots, terwijl de ander succes zoekt in kleine dingen. Dit boek is je gids die je helpt jouw succesdoel te bereiken.
nieuws
Marketing
16 november 2017
Carla Verwijs
2-3 minuten leestijd
Managementboeken moeten een goed gedegen verhaal vertellen, liefst waar we als lezer wat mee kunnen in de eigen (organisatie)praktijk. De inhoud, daar gaat het toch om.
recensie
Leiderschap
16 november 2017
Frank van Kuijck
3-5 minuten leestijd
Het is duidelijk dat er anno 2017 sprake is van veranderende omstandigheden waar niet ieder individu of iedere organisatie goed mee om kan gaan.
recensie
16 november 2017
Hanneke Tinor-Centi
1-2 minuten leestijd
‘Verkruimeld land’ telt vijf opeenvolgende verhalen, waarbij Aya Sabi geen thema schuwt. Zij pakt gevoelige (politieke) onderwerpen bij de kladden, daar waar menig ander dit liever onder het tapijt had gelaten…
preview
Algemeen management
16 november 2017
Richard van Hooijdonk
3-4 minuten leestijd
De snelheid waarmee technologie ons leven verandert is haast niet te bevatten. Het voelt een beetje als dansen op een vulkaan die elk moment kan uitbarsten.
recensie
Strategisch management
16 november 2017
Han van der Pool
2-3 minuten leestijd
Door het enthousiaste voorwoord van Marshall Goldsmith werd ik meteen nieuwsgierig naar dit boek. Hij prijst deze nieuwe ‘survival guide’ aan, met hierin zes strategieën die de ontwikkeling van talent binnen organisaties kunnen versnellen.
recensie
Algemeen management
15 november 2017
Sjors van Leeuwen
3-4 minuten leestijd
Succesvol zijn betekent mogelijkheden zien en kansen benutten. Daarvoor moeten we wel buiten bestaande kaders stappen en vastgeroeste denkpatronen loslaten. We moeten Groot Denken zo schrijft Adriaan Wagenaar in zijn nieuwste boek.
recensie
15 november 2017
Elian van 't Westeinde
recensie
Coaching en trainen
15 november 2017
Peter de Roode
3-5 minuten leestijd
De dialoog wordt gezien als een van de middelen om overtuigingen van een team te onderzoeken. Een dialoog waarin vragen stellen belangrijker is dan antwoorden geven en eigen meningen en oordelen naar de achtergrond worden verplaatst. We kennen deze boodschap. Maar hoe pak je dat aan? Antwoord: met behulp van de Socratische dialoog.
preview
Internet en social media
15 november 2017
Nico Tempelaere
3-5 minuten leestijd
Neen, ons leven wordt er niet makkelijker op met al die digitale invasies ! Als je een management-positie bekleedt of een bedrijf leidt, kan je niet om al die digitale transformaties heen en moet je iedereen meekrijgen in een steeds veranderend verhaal.
recensie
Algemeen management
15 november 2017
Jantine van der Ploeg
2-3 minuten leestijd
Iedereen kent ze wel. Thema's die steeds weer terugkeren op de agenda. Wat je ook doet, het lukt je niet om het echt te veranderen. Met Ongeschreven regels krijg je handvatten om het anders en effectief aan te pakken.
recensie
Verandermanagement
14 november 2017
Nico Jong
2-3 minuten leestijd
Verandering ontstaat pas echt als de mensen op de werkvloer dingen anders gaan doen. Vrijwel alle veranderboeken richten zich op de managers die veranderingen starten of trekken.