Mensen zijn vreemde wezens. Dat zien we iedere dag om ons heen. In organisaties leidt dat tot een bonte verzameling van menselijk gedrag dat vaak irrationeel, onbewust en zelfzuchtig is. Juist deze onzichtbare onderstroom, waar emoties hoogtij vieren, bepaalt volgens Gyuri Vergouw in het Dodo effect voor een belangrijk deel het succes van organisaties.

Paus Franciscus is ongekend populair. In een tijd die bepaald niet bekend staat van overlopende religieuze tolerantie heeft de leider van de Rooms-katholieke kerk een enorme schare fans verzameld.

Accountability - niet alleen het ‘afrekenen’ of ‘verantwoording afleggen over’ maar ook de ‘verantwoordelijkheid nemen voor iets’ - is in onze steeds transparantere netwerkmaatschappij in allerlei sectoren een snel aan populariteit winnend fenomeen.

In haar vorige boek Mentaal Kapitaal beschreef psycholoog Elke Geraerts, die academische posities bekleedde bij Harvard, Maastricht en Rotterdam, hoe het succes van een organisatie afhankelijk is van het mentale vermogen van haar medewerkers, ‘zoals het succes van een sportteam wordt bepaald door het fysieke vermogen van de atleten’. In het boek onderscheidt ze vier interventies die een hefboomeffect hebben op veerkracht: zelfcontrole, optimisme, aandacht en bewustzijn. Alle vier deze ‘hefbomen’ zijn te trainen.

De titel doet iets anders vermoeden. Digitale denkers aan het werk gaat niet over het werk van grote innovatieve denkers in het digitale tijdperk, zoals Steve Jobs en Mark Zuckerberg, óf over de digitale pioniers van deze tijd, zoals Alexander Klöpping van Blendle.

Allereerst spreek ik mijn diepe respect uit voor de auteur. Moedig om een onderwerp dat zo dichtbij en intiem is als de moeder-dochter relatie, wereldkundig te maken.

‘Denk me weg’ vertelt het beklemmende verhaal van een gezin dat geteisterd wordt door de depressies en psychische problemen van twee van de vijf gezinsleden. Haslett maakt in zijn boek gebruik van een wisselend perspectief. Om beurten komen de verschillende gezinsleden aan het woord. De auteur toont op deze wijze zijn verschillende personages door de ogen van een van de andere gezinsleden. Knap!

In ‘Spring’ laat auteur Hester van ’t Hek haar hoofdpersoon Florine, vanuit het ik-perspectief, haar verhaal vertellen. Florine is een jonge vrouw met een alledaags bestaan. Geen enorme ups en downs, geen risico’s of uitspattingen.

Een boek met warme aanbevelingen van Simon Sinek, Stephen R. Covey en onze eigen Jitske - Deep Democracy - Kramer op de omslag moet wel goed zijn. En dat is ook zo.

Als meestgelezen blogger op www.deondernemer.nl en als auteur van inmiddels 5 boeken werd ik direct nieuwsgierig toen ik Integere types doen niet aan marketing- Overtuigend zakelijk bloggen zag. Ik kon haast niet wachten om hier een recensie over te schrijven.

De 21e eeuw wordt de eeuw van de stad. Sinds 2013 woont al meer dan 50% van de wereldbevolking in de stad, aldus de VN en dat kan oplopen tot 70% in 2050. De toekomst van de stad is een fascinerend onderwerp.

Pim Steernemans De praktijk van de positieve psychologie: over interventies in organisaties in transitie, op school en op het werk is verrassend helder geschreven en onderbouwd. Het gedachtegoed van de positieve psychologie is bij de auteur in goede handen.

Er zijn van die boeken waarvan je niet begrijpt waarom ze geen succes zijn geworden. Of nóg geen succes natuurlijk. Houston, we’ve got a problem, leiderschapslessen uit films, is daar één van.

De zorgwereld verandert snel en in deze wereld neemt de toepassing van digitale zorg een nieuwe en uitdagende plaats in. In Beter met eHealth in 60 minuten schetst Liesbeth Meijnckens een overzicht van de mogelijkheden, de kansen en uitdagingen van het gebruik van digitale toepassingen in de zorg.