‘Het kleine leven van Norbert Jones’ verhaalt over het leven van de 77-jarige Norbert. Hij leidt een rustig bestaan en heeft een liefdevol huwelijk, waaruit één dochter voort is gekomen. Hij is gepensioneerd en gaat helemaal op in zijn verzameling. Zijn hele leven heeft hij spullen verzameld, van krantenartikelen tot viewmasters, je kunt het zo gek niet bedenken of Norbert heeft het wel in zijn ‘collectie’. Veel van deze 19.000 voorwerpen die Norbert, keurig gearchiveerd, in zijn garage bewaart, zijn spullen die doen denken aan zijn zusje Beth, die op twaalfjarige leeftijd verdween.

Als zzp’er ben je voortdurend erop gericht om opdrachten binnen te halen en zo goed mogelijk te doen. Soms kun je als zzp’er zelfs bijdragen aan de branding van de opdrachtgever.

In een vlot geschreven stijl neemt Daniël Wolfs in Magic makers de lezer overtuigend mee in de kracht van het samenwerken; met betere samenwerking kan potentieel tot bloei komen voor memorabele resultaten.

Ondernemen als eenpitter is gemakkelijk vandaag de dag. Via social media kun je in contact komen met de hele wereld, jezelf profileren en gemakkelijk acquireren. Toch? Zo eenvoudig is dat nu ook weer niet. Veel zelfstandigen, zeker wie niet van jongs af aan is opgegroeid met social media, raken nogal eens verdwaald in de vele mogelijkheden. Velen starten bijvoorbeeld wel op Twitter, maar raken snel weer af. Vaak door een gebrek een idee wat je nu precies met social media kan.

Echt waar, in eerste instantie werd ik helemaal niet warm van de titel Reinventing organizations, geschreven door een voormalig McKinsey consultant.

The Most Important Thing is een moderne klassieker binnen het scala van investeringsboeken, geschreven door de Chairman en oprichter van Oaktree Capital Management, Howard Marks. Als één van de meest succesvolle value investors heeft hij in de afgelopen decennia talloze waardevolle investeringsmemoranda verstuurd aan zijn netwerk. Dit boek is een collectie en synthese van zijn adviezen, aangevuld en gestructureerd tot een alleszins redelijk boekformaat.

Talentmanagement staat al enige jaren in de top-3 van topprioriteiten van HRM en twee jaar op rij zelfs op nummer één. Dat geeft niet alleen het belang maar tevens ook de worsteling aan van organisaties en de HR-professionals die erin werkzaam zijn.

Het lijkt wel of het papieren boek, tegen de klippen op, aan een comeback bezig is. Na jaren van achteruitgang plussen de boekwinkels in 2015 eindelijk weer eens. E-boeken zijn ondanks alle voorspellingen nog steeds niet echt doorgebroken. Jongeren willen weer met p-boeken gezien worden. En het onlangs verschenen pleidooi van Lisa Kuitert voor het papieren boek, ‘Het boek en het badwater’, krijgt van alle kanten een warm onthaal.

Hoe ziet de toekomst van werk eruit? Laszlo Bock geeft ons daar zicht op aan de hand van de inzichten van Google die, zoals de ondertitel zegt, je kijk op het leven veranderen.

Stress is schadelijk. Het kan een hoge bloeddruk, hartproblemen, suikerziekte en zelfs beroertes veroorzaken. Het is daarom verstandig om in stressvolle situaties zo kalm mogelijk te blijven. Dat is althans de heersende gedachte onder dokters en psyschologen. Maar klopt die ook?

Voor hun boek Nieuwe business modellen in consulting: Changing the Game onderzochten Ard-Pieter de Man, Marguerithe de Man en Annemieke Stoppelenburg nieuwe praktijken en verdienmodellen in het adviesvak. Het laat zien welke mogelijkheden IT en big data bieden, en hoe er zich mede daardoor nieuwe samenwerkingsvormen ontwikkelen tussen consultants en klanten.