Voor mij, als PR- en communicatieprofessional, is het extra interessant om ‘In de media’ te lezen. Zal Marike Timmermans erin slagen om op een laagdrempelige manier de ondernemer te helpen om ‘nieuwswaardig’ over te komen? Met een compact boekje met de titel ‘In de media’ slaagt zij daar makkelijk in.

Er is aandacht besteed aan de verpakking van deze gelukskaarten. De doos is drie keer zo hoog en twee keer zo breed als het stapeltje kaarten dat erin ligt. De blije opener van de doos waant zich echt een (schat)kist voor zich te hebben. Er is geen toelichting op de bedoeling van de badge naast de kaarten. Het blijkt een magneet te zijn. Leuke reminder.

De vooraanstaande politieke denker Dominique Moïsi heeft zijn eerder verschenen studie over De Geopolitieke Emoties geactualiseerd en opnieuw uitgegeven. Dominique Moïsi is als hoogleraar verbonden aan Harvard, medeoprichter van het Franse Instituut voor Internationale Betrekkingen en is vaak adviseur voor politici. In zijn studie De Geopolitieke Emoties presenteert hij drie emoties die de internationale politiek verklaren. In het Westen overheerst de angst, in de Arabisch islamitische cultuur is het gevoel van vernedering dominant en Azië ziet hij als continent van de hoop. Uit de strekking van zijn boek kunnen we hoop putten voor de toekomst.

Als beginnend adviseur zit ik nog met regelmaat in de vakliteratuur te neuzen, zeker als een probleem is ontstaan waarbij een directe oplossing niet voorhanden is.

Als adviseur is het belangrijk om goede relaties te bouwen met de mensen waarvoor en waarmee we opdrachten doen. Dit vereist een bepaald niveau van sociale vaardigheden. Mijn collega’s zijn dan ook open, geïnteresseerd, vriendelijk en gaan altijd uit van het goede in mensen. Nieuwsgierigheid, openheid, het leggen van contact en oog hebben voor de ander vinden wij belangrijke competenties voor ons vak. Mijn collega’s zijn voornamelijk extraverte mensen. Extraverte mensen die makkelijk contact leggen, netwerken als tweede natuur hebben en overal het podium kunnen pakken.

Bij het lezen van een nieuw, fraai vormgegeven managementboek heb ik regelmatig het gevoel dat het een mix and match is van de klassieke theorieën die we allemaal eigenlijk wel kennen. Je leest dezelfde informatie, gebaseerd op dezelfde onderzoeken, in een nieuw jasje. Dat geldt niet voor ‘De corporate tribe’ van Danielle Braun en Jitske Kramer.

In veel organisaties heerst een zogenaamde zesjescultuur. Kasper Klaarenbeek gaat in dit boek de strijd aan met deze slaapverwekkende middelmatigheid. Waarschuwing vooraf: dit is (dus) geen boek voor bange managers, maar voor hen die anders durven te zijn!

De titel ‘Innoveren kun je leren’ trok me aan. Ik verwachtte een leerboek met praktische oefeningen die mij helpen innovatiever te worden. Mijn eerste indruk klopte niet; ‘Innoveren kun je leren’ is eerder een beknopte beschrijving van verschillende innovatietheorieën en –modellen.

Marketing zal zich opnieuw moeten uitvinden om de klant aan zich te binden in het steeds veranderende speelveld. ‘The Future of Marketing’ van Nick Johnson is geschreven aan de hand van onderzoek, bevindingen van ervaren marketingdirecteuren en de context van de auteur zelf. Het is een gids over hoe je in het nieuwe speelveld, gedomineerd door social media en inzichten vanuit big data, weer relevant kunt worden voor je klant.

Mocht u op het punt staan om CRM in te voeren in uw bedrijf, dan is 'CRM in de praktijk' van Sjors van Leeuwen een must-read. Verder zal het boek veel worden ingezet voor educatieve doelen. Want ik heb zelden een boek over CRM gelezen dat het vakgebied zo breed behandelt.

Jenny Brown geeft een schets hoe we gelukkig kunnen zijn – en blijven – in onze weg naar emotionele volwassenheid. We hebben het hier met nadruk niet over biologische volwassenheid, maar over emotionele volwassenheid. De sleutel tot geluk die Brown je aanreikt ligt in het bekijken van en handelen als een innerlijke volwassene, zoals zij dat noemt. De auteur behandelt deze reis naar volwassenheid vanuit diverse perspectieven in de levensloop. Vanaf het opgroeien als kind, het gezin van herkomst, ouderschap, huwelijk, tot ouderdom en sterven. Ook werk, ziekte en omgaan met teleurstelling komt aan bod.

We gniffelen graag om de fouten en bloopers van anderen. Denk aan het succes van tv-programma’s als America’s Funniest Home Video en Bananasplit, de klassieker onder de candid camera programma's. Voor die mensen is er nu ook het boek ‘Business Bloopers’ met een vermakelijke en leerzame opsomming van zakelijke missers.