De HRM-goeroe Dave Ulrich, o.a. bekend geworden van bestellers als 'Human Resources Champions' en 'The HR value proposition', schreef samen met zijn vrouw Wendy een prachtig boek over de betekenis van werk. Wat van (Dave) Ulrich verwacht mocht worden, doet hij ook: hij onderbouwt zijn verhaal met feiten. En dat maakt 'Het waarom van werk' zo aantrekkelijk. Het is een helder geschreven verhaal met wetenschappelijke fundering, waarin ook nog eens veel praktische instrumenten krijgen aangereikt.

'De menskant van veranderen' van Erik Koenders en Peter Nientied illustreert de veranderkundige mogelijkheden die de theorie van Spiral Dynamics (SD) biedt. Een zeer praktijkgericht boek voor veranderaars waarbij de instelling meer is of iets werkt, dan de vraag of het wetenschappelijk verantwoord is. Een goed leesbaar en bruikbaar boek, dat wel fundamentele kennis van SD vereist.

Taal is een communicatiemiddel, denkt u vast. Een manier om gedachten en gevoelens over te brengen en om contact tussen mensen tot stand te brengen. Dat is in elk geval hoe veel mensen tegen taal aankijken – maar een dergelijke instrumentele taalopvatting is niet onproblematisch. Vele taal- en andere filosofen hebben dat al aangetoond en hebben heel andere, soms zelfs duistere kanten van het verschijnsel taal laten zien. René ten Bos schreef ook al eerder over taal, onder meer in 'Het geniale dier' uit 2008. In zijn nieuwste boek 'Stilte, geste, stem' benadert hij het verschijnsel via de omweg van drie aanpalende gebieden.

'Get Social' van Jeanet Bathoorn is een handige gids voor mensen met voldoende achtergrondkennis van internet, die erover nadenken om gebruik te gaan maken van social media, maar nog niet precies weten hoe de vork in de steel zit. Het boek is aantrekkelijk vormgegeven en met duidelijke uitleg komen beginners hiermee een heel eind.

'Get Social' van Jeanet Bathoorn is een handige gids voor mensen met voldoende achtergrondkennis van internet, die erover nadenken om gebruik te gaan maken van social media, maar nog niet precies weten hoe de vork in de steel zit. Het boek is aantrekkelijk vormgegeven en met duidelijke uitleg komen beginners hiermee een heel eind.

'Het Ondernemersgen' van Josette Dijkhuizen is een makkelijk leesbaar boekje over wat nou precies de ene ondernemer succesvoller maakt dan de ander. Zit het in de genen? Kun je het ondernemerschap leren? Zeer waardevol in dit boekje zijn de interviews met succesvolle ondernemers. Deze verhalen vertellen meer dan alle theorie en onderzoeken bij elkaar. Ondernemerschap is namelijk geen kwestie van theorie maar van doen!

Marcel van Assen heeft weer een mooi bruikbaar en prettig leesbaar boek geschreven, Het Management Wetboek. Hierin heeft hij 80 herkenbare wetten beschreven die zichzelf in de praktijk hebben bewezen. Sommige wetten komen uit andere vakgebieden, zoals de psychologie of de natuurkunde, andere wetten zijn ervaringsregels of ongeschreven wetmatigheden.

'Het Complot' is het verhaal van Cornelis van den Berg over zijn jaren als uitgever en initiatiefnemer van de gratis kwaliteitskrant De Pers. In 2007 kwam Het eerste nummer van deze krant van de pers rollen en al in 2008 vertrekt Cornelis van den Berg, naar verluidt na een conflict met de financier Marcel Boekhorn. Het boek is geschreven als een roman, makkelijk leesbaar.

Prem Radhakishun heeft zijn columns uit het Parool gebundeld onder de titel '10 jaar een duidelijke mening'. Net als veel andere bekende columnisten, vond ook Prem het tijd om zijn kunsten te bundelen zodat er een mooie tijdlijn in de vorm van verhalen ontstaat. Het boek geeft een goed beeld van de maatschappelijke ontwikkelingen in Nederland omdat Prem zijn columns direct aan gebeurtenissen in de actualiteit koppelt. En zoals de achterflap terecht stelt: Prem is een markant figuur die je lief kunt hebben of verafschuwen.

Het boek 'City Mindfulness, rust in een hectisch bestaan' van Jonathan S. Kaplan laat zien dat de dagelijkse gebeurtenissen in een drukke stad geen obstakel hoeven te zijn maar juist het uitgangspunt kunnen vormen voor het beoefenen van mindfulness. In dit boek vind je voorbeelden, tips en overdenkingen die je kunnen helpen bij het creëren van een mindfulnessroutine in de stad.

'Breintraining' is geschreven door Joost van der Leij en uitgegeven bij Attrakt in 2010. Het is een plezierig geschreven boek, dat gemakkelijk leest en er wordt niet al te veel jargon gebruikt. Het is alsof de auteur tegenover je zit en tegen je praat.

Een nuttig boekje in de stijl van een roman. Dat doet natuurlijk direct aan 'Het doel', of één van de andere boeken van Eliyahu Goldratt denken. Is het Van Solingen en Rustenburg gelukt om de essentie van scrum te verwerken in een roman? Kunt u daarna zelf aan de slag met scrum?

Bent u beleidsmaker en heeft u geleerd dat de mens als 'homo economicus' beredeneerde en weloverwogen keuze maakt? U stelt beleid op met dit gegeven in het achterhoofd. Misschien zit u ernaast, misschien maken mensen niet de weloverwogen afweging waar u van uitgaat. Onderzoek laat zien dat de mensen veel minder een 'homo economicus' is dan altijd werd gedacht en het 'expected utility' model verouderd is. Will Tiemeijer van de Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid vat de vele literatuur op dit gebied samen in 'Hoe mensen keuzes maken'. Een boek van net 100 pagina's dun dat komt met aanbevelingen voor het maken van beleid.

De praktijk leert dat menige verandering mislukt omdat mensen moeilijk van vaste patronen en gewoonten zijn af te brengen. In 'Switch' laten Chip en Dan Heath overtuigend zien dat als we begrijpen hoe mensen denken en handelen, we beter in staat zijn hun gedrag in de gewenste richting te stu-ren. Praktische psychologie dus.

De praktijk leert dat menige verandering mislukt omdat mensen moeilijk van vaste patronen en gewoonten zijn af te brengen. In 'Switch' laten Chip en Dan Heath overtuigend zien dat als we begrijpen hoe mensen denken en handelen, we beter in staat zijn hun gedrag in de gewenste richting te stu-ren. Praktische psychologie dus.

Projectleider-Worden.nl is altijd op zoek naar de beste boeken voor beginnend projectleiders. Niet alleen boeken over de 'harde kant' van het vak, maar ook over vaardigheden. Bijvoorbeeld over presenteren. Vroeg of laat moet iedere projectleider daaraan geloven. 'Presenteren? Alles mag!' van Jan Iedema en Derk-Jan de Grood is dan een welkom boek. Met een vlotte schrijfstijl ontvouwen Iedema en De Grood op een ongedwongen manier het hele proces van presenteren. Weg met de regels, de boodschap en het overbrengen staan centraal. En daarbij is alles toegestaan. Een aanrader.

'Moedeloos liep ik langs de ontbijtschappen in de supermarkt, in een poging een keuze te maken voor ontbijtgranen: appel-kaneel of toch honing-noten. Het was genante verspilling van de middag en toch was het iets wat me voortdurend overkwam.' Dit overkwam Johah Lehrer en het was voor hem de directe aanleiding om 'Hoe wij beslissen' te schrijven. Het boek maakt inzichtelijk waardoor dit je overkomt en wat zich allemaal in je hersenen afspeelt bij verschillende beslismomenten.

In het boek: 'Starten als ondernemer of hoe een koe een haas vangt' geven de auteurs Hans Crijns en Luc Baltussen praktisch toepasbare instructies weer voor het opzetten van uw eigen succesvolle onderneming. U kunt het van voor naar achter lezen maar ook de voor u relevante hoofdstukken openslaan en per item bestuderen. Na het lezen van dit boek kunt u in ieder geval een gezonde afweging maken over de vraag of het ondernemerschap ook voor u is weggelegd. Ook kunt u dan een bepaald idee vertalen naar een goed concept en dat vervolgens weer doorvertalen naar een heus businessplan. Tevens bent u in staat om met bankiers te onderhandelen en de benodigde financiering te regelen! Kortom: bent u al klaar voor de onconventionele en uitdagende wereld van het ondernemerschap?

Een nieuw boek van Dave Ulrich roept verwachtingen op. Tegelijkertijd maakt een dergelijke 'coproductie vanuit familieverband' enigszins achterdochtig: moet Wendy Ulrich worden gelanceerd? Winnen de verwachtingen het van de achterdocht? De uitkomst is een gelijkspel: in potentie is 'Het waarom van werk' een mooi boek, maar in de uitwerking is het onvoldoende overtuigend.

De manier waarop wij organisaties hebben ingericht, voldoet niet meer. In het boek Gedeeld Leiderschap gaan Jelle Dijkstra en Peter Paul-Feld op zoek naar nieuwe vormen. Hun concept van gedeeld leiderschap biedt houvast, ook voor managers.