Opperhyver Raymond Spanjar schreef een boek over Hyves, het sociale netwerk dat hij samen met Floris Rost van Tonningen en Koen Kam in 2004 oprichtte en na zes jaar voor tientallen miljoenen aan TMG verkocht: Van 3 naar 10.000.000 vrienden. ‘Als jongen zonder opleiding ga je toch compenseren door te verwijzen naar boeken.’

Het meest sympathieke van mensen vindt Roos Vonk hun vermogen zichzelf te vergeten. Zoals een muzikant die helemaal opgaat in zijn spel. Of iemand die pardoes de gracht in springt om een drenkeling te redden. Of wanneer je geniet van fluitende vogels of, gewoon van schoffelen in de tuin.

'Birds go flying at the speed of sound' (uit een liedje van Coldplay) speelde direct door mijn hoofd toen ik 'Great to Cool' las. De snelheid waarmee René Boender het ene na het andere onderwerp behandelt gaat inderdaad met de snelheid van het geluid. Hij noemt het zelf 'braincandies'. Zijn de snoepjes snel op, of heeft u er langer plezier van?

Roos Vonk weet met haar scherpe pen op een pijnlijk herkenbare en vaak confronterende manier de mens te beschrijven. Of beter: ze weet de menselijk ego heel erg raak te beschrijven. Laagje voor laagje. En net als je denkt: 'gelukkig, zo ben ík niet', kom je erachter dat je eigenlijk net als alle anderen bent. Net een mens. Een illusie armer; zo bijzonder, uniek en speciaal ben je dus helemaal niet. 'Menselijke gebreken voor gevorderden' is de tweede verzameling van columns van Roos Vonk. Eerdere columns verschenen in 'Ego's en andere ongemakken'.

Tachtig procent van de mensen die tussen 1965 en 1981 geboren zijn, onderschrijft het idee van gelijke zorg voor het gezin. Toch verloopt de ontwikkeling in de richting van dit doel erg traag. Waarom is het zo moeilijk? En dan stelt deze vraag de zorg aan de orde, maar hoe zit het met de zakelijke verhoudingen, de al dan niet aangeboren intelligentie, de sociale ontwikkeling, de huiselijke verhoudingen? We hebben lang moeten wachten op een prettig geschreven boek met een overzicht van alle genderonderzoeken van de afgelopen decennia. Cordelia Fine biedt het met 'Waarom we allemaal van Mars komen'.

'Nu zal ik het beleven!' dacht ik bij het zien van de titel 'Het geheim van genot' van Paul Bloom. Ik keek er naar uit om hét geheim te horen waar ik al jaren naar op zoek ben. Waarom geniet ik zo enorm van die ene ervaring en waarom kan ik zo verschrikkelijk balen van iets anders? Om kort te zijn: het zogenaamde ´geheim´ is in het boek nergens te bekennen. Simpelweg omdat er geen eenduidig geheim is. De ondertitel, nieuwe inzichten in waarom en hoe we genieten, wordt gelukkig meer dan waar gemaakt. En over genot gesproken, het is een feest om dit boek te lezen dat bol staat van interessante inzichten en openbarende verklaringen over waarom we ergens van genieten!

Marc Allen neemt ons mee op reis in zijn boek 'Visionair ondernemen'. Hij trakteert ons op een verrassend en lekker leesbaar managementverhaal. Voor de ondernemers en managers onder ons, die geloven dat succesvolle business op- en uitbouwen alléén maar mogelijk is door veel en hard te werken met werkweken van minimaal 70 uur per week, is dit boek geen must. Maar voor alle overige ondernemers en managers, is dit boek van Marc Allen een echte aanrader! Het is een geslaagde mix van moderne zakelijkheid gecombineerd met spirituele business-systematiek.

'Lichaamstaal voor Dummies' van Elizabeth Kuhnke is een zeer compleet boek over lichaamstaal. In dit boek wordt tot in de kleinste details beschreven wat gebaren en houdingen kunnen betekenen. Makkelijk om inzicht te hebben in wat mensen om je heen nu echt bedoelen. En handig om je eigen houding te kunnen aanpassen.

Van auteurs die je de kunst van het overtuigen willen bijbrengen, mag je een overtuigend boek verwachten. Roderik van Grieken, Arthur Noordhuis en Donatello Piras zijn in die opzet volledig geslaagd. Hun boek ‘Debatteren om te winnen’ leest als een trein. Bovendien staat het boordevol tips om succesvol te debatteren, maar vooral ook om overtuigend te presenteren.

Het colofon van 'Slow Management: 100 jaar Taylor' vermeldt dat Frederick Winslow Taylor aan dit nummer heeft meegewerkt. Dat moeten we niet te letterlijk nemen. De befaamde managementgoeroe is in 1915 overleden. Zijn beroemde boek 'The Principles of Scientific Management' is in 2011 honderd jaar oud geworden. Reden genoeg voor Slow Management om Taylor te gedenken met een themanummer.

Suzanne Turner heeft 'Het zwarte boekje voor managers' samengesteld. In haar inleiding geeft ze aan dat niemand dit boek zou moeten lezen. Zeker managers niet, want die kampen al met een tekort aan tijd. Is dit dan zo'n boek wat maar beter niet geschreven had kunnen worden, zodat de bomen waar het van gemaakt is hadden kunnen bijdragen aan een beter leefklimaat?

Een zucht ging over onze redactie toen de recensie-exemplaren werden verdeeld en de vraag werd gesteld 'Oké, wie pakt 'Zó lukt het wel!' van Arno Commandeur en diens kornuiten op?' Weer een PRINCE2-boek. Niet al te dik, dus waarschijnlijk niet meer dan een droge samenvatting. Ga d'r maar weer aanstaan. Totdat één van ons hardop een paar kreten van de flaptekst en uit het boek citeerde. 'Maak er - als het even kan - geen project van!', 'Denk in problemen, niet in oplossingen!' en hier: 'Maak stennis'! Kijk, met dat type onorthodoxe uitspraken heb je ons. Zeker als je het boekje bestempelt als 'boerenslim' en de veelbelovende titel 'Zo lukt het wel' meegeeft. Kom maar op dan!

Een pakkend en helder boek geschreven vol tips die iedere ondernemer direct kan toepassen. Ronnie Overgoor neemt je door middel van zijn eigen ervaringen als zelfstandige mee langs alle onderwerpen waar je als ondernemer mee te maken kunt krijgen. Dus ben je al ondernemer of denk je er over als ondernemer of zzp'er te starten dan is 'Ondernemerslessen van een InternetCowboy' echt iets voor jou.

'Aligning the stars' wordt uitgegeven door Harvard Business School Press, dat geeft toch een beetje het gevoel dat u even zelf in de schoolbanken zit op deze prestigieuze MBA-opleiding. Maken Jay Lorsch en Thomas Tierney dat waar? Belangrijker nog, kunt u na het lezen van dit boek aan de slag om in uw eigen organisatie de sterren te laten stralen?