OnlineMagazine

Platform voor business professionals

Gevonden artikelen

    Filteren

    Filter de resultaten

    Rubriek

    Toon meer

    Online Magazine

    Auteur

    Toon meer

    Tags

    Dossier

    Toon meer
    Toon resultaten

    Artikelen in het Online Magazine

    Hier vindt u artikelen rond boeken over Mens en maatschappij. Politiek, maatschappelijke ontwikkelingen, duurzaamheid in brede zin, kortom alles voor de manager die op de hoogte wil zijn.
    Pagina 861 van 17.350 resultaten
    recensie
    Werk en loopbaan
    6 september 2000
    Gert Otter
    'Str
    recensie
    Marketing
    4 augustus 2000
    Hans Strikwerda
    3-4 minuten leestijd
    De meest cruciale en ook meest onzekere factor in de nieuwe economie is de consument. Kon in de oude economie de consument gesegmenteerd worden, statistisch beschreven en door middel van marketing gemanipuleerd, dat gaat niet meer op in de nieuwe economie.
    recensie
    Persoonlijke effectiviteit
    26 juli 2000
    Peter de Roode
    3-4 minuten leestijd
    Deze vertaling van 'First things first' is meer dan een managementboek. 'Prioriteiten' gaat over een manier van leven. Managers zouden er een hele duidelijke boodschap uit kunnen halen wanneer zij de hamvraag van het boek 'Hoe komt het toch dat prioriteiten bij mij niet op de eerste plaats komen?', voor zichzelf zouden beantwoorden.
    recensie
    Marketing
    26 juli 2000
    Peter de Roode
    2-3 minuten leestijd
    Met enige scepsis begon ik aan dit boek er van uitgaand dat op het gebied van klachtenmanagement niet echt veel nieuws onder de zon gepresenteerd zou kunnen worden. Was er nog wel behoefte aan literatuur na het uitstekende werk van Møller en Barlow 'Een klacht, een geschenk uit de hemel'?
    recensie
    Strategisch management
    26 juli 2000
    Rudy van Stratum
    3-5 minuten leestijd
    Niet mooi of meeslepend geschreven. Maar wel een boek met een duidelijke boodschap. Traditionele managers doen het niet goed. Ze leggen te veel nadruk op de negatieve kanten van hun medewerkers. De negatieve kanten die alsmaar aandacht krijgen en verbeterd moeten worden.
    recensie
    internet en social media
    25 juli 2000
    Paul Postma
    3-5 minuten leestijd
    Een lezer mag verwachten dat een schrijver over een onderwerp een nieuw licht laat schijnen, een iets andere invalshoek kiest dan gebruikelijk, het onderwerp simpeler, toegankelijker, wetenschappelijker of wat dan ook neerzet dan andere boeken. Aangegeven zou moeten kunnen worden wat dit boek toevoegt aan alles wat op dit terrein al bestaat.
    recensie
    Algemeen management
    25 juli 2000
    Hilde Veraart-Maas
    Fibb
    recensie
    Strategisch management
    13 juni 2000
    Teun van Aken
    Het ontwikkelen van managementconcepten door adviesbureaus en andere zakelijke dienstverleners raakt de laatste jaren steeds meer in zwang. Vaak worden die concepten dan ook nog van een copyrightteken voorzien, hetgeen duidt op het willen bezitten van niet stoffelijke zaken. Om daar uiteraard vervolgens goede zaken mee te doen. Publicaties door vertegenwoordigers van deze zakelijke dienstverlenende organisaties over door henzelf geregistreerde concepten treed ik altijd met de nodige argwaan en enige scepsis tegemoet. Vanuit die houding begon ik ook aan het boek van Henk Bremer van Cap Gemini Interim Management over Management Sourcing. Inderdaad geregistreerd. Niet dat het boekje voor mij veel baandoorbrekende ideeën bevatte, maar toch is het de moeite van het lezen wel degelijk waard.
    recensie
    Personeelsmanagement
    13 juni 2000
    Rudy van Stratum
    Er i
    recensie
    Marketing
    11 mei 2000
    Hans Strikwerda
    Zo o
    recensie
    Strategisch management
    11 mei 2000
    Victor Blom
    6-8 minuten leestijd
    Steeds meer organisaties besluiten (delen van) hun ICT werkzaamheden uit te besteden. Drie ontwikkelingen zijn hiervoor verantwoordelijk. Ten eerste is er sprake van een algemene ontwikkeling waarbij informatietechnologie in toenemende mate verweven raakt met de bedrijfsprocessen.
    recensie
    Organisatiekunde
    9 mei 2000
    Victor Blom
    Alge
    recensie
    Leiderschap
    18 april 2000
    Jaap Peters
    3-4 minuten leestijd
    'Gung Ho!', is met zijn pocketformaat, slechts 139 bladzijden en zeer boeiende inhoud, één van die boekjes die je binnen een weekend zonder problemen hebt verteerd. Het is, zeker voor een managementboek, bijzonder.
    recensie
    Organisatiekunde
    29 maart 2000
    Gertjan de Groot
    4-5 minuten leestijd
    Managers inspireren om te excelleren, dat is het doel van het derde deel van de serie voor managers van het Instituut Nederlandse Kwaliteit. Eén van de grootste Amerikaanse ondernemingen General Electric dient als voorbeeld.
    recensie
    Verandermanagement
    20 maart 2000
    Marian Willigenburg
    4-6 minuten leestijd
    Dit boek, zo stellen de schrijvers in het eerste, inleidende hoofdstuk, 'gaat enkel over 'planned change', die kleine fractie van veranderingsprocessen waar u of wij invloed op zouden willen of kunnen uitoefenen'.
    recensie
    Leiderschap
    20 maart 2000
    Michael Geerdink
    'Les
    recensie
    Leiderschap
    20 maart 2000
    Dirk van de Lagemaat
    ,b>E
    recensie
    Strategisch management
    20 maart 2000
    Sander Polman
    3-4 minuten leestijd
    Wanneer Henry Mintzberg als reisleider optreedt zijn de verwachtingen hoog gespannen. Eerdere reizen onder zijn leiding, bijvoorbeeld 'Organisatiestructuren' en 'Opkomst en ondergang van strategische planning', zijn nog steeds onderwerp van gesprek. Het is de vraag of 'Op strategiesafari' dezelfde waarde heeft. Is Mintzberg er opnieuw in geslaagd een vernieuwende prestatie te leveren? Ontstaat inzicht in het antwoord op de wezenlijke vraag: wanneer moeten we welk strategievormingsproces gebruiken? Oftewel: wanneer moeten we welk beest van stal halen?
    recensie
    Algemeen management
    20 maart 2000
    Aernoud Witteveen
    3-5 minuten leestijd
    Op zondag 27 februari, in het VPRO-programma Buitenhof, zaten de economen Arjen van Witteloostuijn (hoogleraar Rijksuniversiteit Groningen) en Annemieke Roobeek (Universiteit van Amsterdam) tegenover elkaar. Het ging over de Nieuwe Economie, wat moeten we ons daarbij voorstellen?
    recensie
    Verandermanagement
    20 maart 2000
    Jaap Peters
    Heerlijk om in deze tijd van 'nieuwe rijken' ook weer eens een boek onder ogen te krijgen dat in wetenschappelijke zin ergens over gaat. Onze organisaties worden geconfronteerd met een toenemende hectiek, complexiteit en diversiteit. Permanent veranderen (in plaats van weer reorganiseren) zou voor organisaties een kernvaardigheid moeten zijn. Dat vraagt van organisaties een collectieve competentie om in sterk uiteenlopende omstandigheden, tot nieuw afgestemd gedrag te komen, waarbij oude vuistregels niet altijd meer werken. Organiseren is traditioneel altijd gericht geweest op het voortbouwen op regelmaat, het vastleggen daarvan in procedures, het organiseren van routinematig gedrag en het koppelen van verantwoordelijkheden aan hiërarchische posities: kortom gericht op het reduceren van variëteit en toeval. Veranderen wordt dan ook meestal gezien als een hinderlijke onderbreking van de dagelijkse orde. Is het mogelijk collectief te leren handelen in organisaties zonder de pluriformiteit en diversiteit aan te tasten? De Wet van Ashby zei al: only variety beats variety!

    Populaire producten

      Personen

        Trefwoorden