OnlineMagazine
Platform voor business professionals
Filteren
					1
			
Non-profit
																	Podcasts op Managementboek.
															
							
							
							Pagina 12 van 							466 resultaten
						recensie
							Non-profit
			
			14 februari 2017
				Justin van Lopik
									2-3 minuten leestijd
							Zorgorganisatie Philadelphia ging terug naar de kern door zichzelf grondig de vraag te stellen: voor wie doen wij ons werk eigenlijk? Een omslag in denken en werken die in de hele organisatie leidt tot ‘meer doen met minder regels’. Over de aanpak van Philadelphia verscheen het boek Het werkt! dat in januari op een groot congres over zelforganisatie werd gepresenteerd.
		achtergrond
							
					Non-profit
			
			14 februari 2017
				Hans Vermaak
									15-21 minuten leestijd
							De taal die we gebruiken bij organiseren en veranderen heeft een hardnekkige ingenieursklank die wijst op een achterliggende machinemetafoor. Dat past steeds minder bij de uitdagingen waar organisaties voor staan.
		column
							
					Non-profit
			
			12 februari 2017
				Mariënne Verhoef
									3-4 minuten leestijd
							Maatschappelijke organisaties in zorg en welzijn staan midden in een doorlopende verandering. Om van deze transities iets waardevols te maken is vertrouwen en tijd nodig.
		recensie
							Non-profit
			
			8 februari 2017
				Anouk Folstar
									2-3 minuten leestijd
							Superschool is een combinatie tussen een gepassioneerd betoog over onderwijs en de herinneringen aan een zwaarbevochten strijd die nog niet ten einde is. Want als één ding duidelijk wordt in het boek: gemakkelijk was én is het niet.
		recensie
							Non-profit
			
			7 februari 2017
				Arie Buvens
									3-4 minuten leestijd
							Waarom is de zorg zo ingewikkeld? Vooral het zorgsysteem. Om dat te verduidelijken, schrijft Johan Faber, moet je denken aan een spel, waarbij niet alleen het speelveld zelf voortdurend verandert, maar ook het aantal spelers en de spelregels, die op hun beurt weer verschillend worden geïnterpreteerd door meerdere scheidsrechters.
		recensie
							Non-profit
			
			6 februari 2017
				Simon van der Veer
									4-6 minuten leestijd
							Het boek Aanstekelijk veranderen van de populaire auteur Jeroen Busscher doet de belofte een volstrekt frisse kijk te bieden op het leidinggeven aan veranderingen.
		column
							
					Non-profit
			
			1 februari 2017
				Jaap Boonstra
									5-7 minuten leestijd
							De introductie van het spelmodel voor het Veranderen van maatschappelijke organisaties heeft reacties opgeroepen. Deze reacties brengen mij tot een toelichting op het begrippenpaar Spel en Sport. Deze begrippen zijn ontleend aan ‘Game’ en ‘Play’, een begrippenpaar dat in de sociologie en de filosofie diepgaande betekenis heeft. Naast een toelichting ook een korte repliek op Bruno Houben en Hans van der Loo die weinig waardering tonen voor maatschappelijke organisaties en kennelijk niet zo van spelen houden.
		preview
							Non-profit
			
			31 januari 2017
				Pierre Pieterse
									8-11 minuten leestijd
							Afgelopen week werd in hoger beroep door het OM opnieuw 3 jaar celstraf heeft geëist wegens fraude en zelfverrijking van de oud bestuurder Möllenkamp (de ‘Maserati-man’). Niet geheel toevallig verschijnt binnenkort het boek Veranderen van maatschappelijke organisaties waar deze case ook wordt opgevoerd. Bij wijze van voorproeve het gesprek dat Kilian Bennebroek Gravenhorst met René Grotendorst (voormalig voorzitter Raad van Bestuur Woningstichting Rochdale) had.
		recensie
							Non-profit
			
			30 januari 2017
				Sjors van Leeuwen
									4-6 minuten leestijd
							De zorg is een roerige sector. Bezuinigingen, marktwerking, bureaucratie, vermaatschappelijking van zorg, personeelstekorten en kritischer wordende zorgconsumenten vergen het uiterste van zorginstellingen. Om te overleven gooide zorginstelling Philadelphia een paar jaar geleden radicaal het roer om. In Het werkt! lees je het opmerkelijke verhaal van de bedoeling, de beweging en het resultaat. 
		preview
							Non-profit
			
			27 januari 2017
				Johan Faber
									3-4 minuten leestijd
							In Het werkt! beschrijft Johan Faber hoe zorginstelling Philadelphia het roer een paar jaar geleden radicaal omgooide. Minder systeem en minder regels, meer aandacht voor de cliënten – voornamelijk mensen met een verstandelijke beperking. Een preview.
		nieuws
							
					Non-profit
			
			20 januari 2017
				Peter Spijker
									1-2 minuten leestijd
							De sector Zorg, Welzijn & Sport van het Graafschap College in Doetinchem begon in januari 2015 aan een ontdekkingsreis. Cris Zomerdijk en Theo Blom documenteerden de reiservaringen in hun boek Doen, omdat het je wat doet! De auteurs overhandigden het eerste exemplaar op 17 januari in schouwburg Amphion aan Doekle Terpstra, Aanjager van het Zorgpact, het landelijk platform voor innovaties in zorg en onderwijs.
		preview
							Non-profit
			
			11 januari 2017
				Cris Zomerdijk
									2-3 minuten leestijd
							In het inspiratieboek Doen, omdat het je wat doet! nemen Cris Zomerdijk en Theo Blom je mee in hun ervaringen hoe zij binnen een onderwijsinstelling met 350 medewerkers en 3.250 studenten vernieuwing hebben gecreëerd. Niet door uitgebreide plannen te maken en vooraf alles tot in detail te regelen, maar door samen in beweging te komen.
		column
							
					Non-profit
			
			10 januari 2017
				Pierre Pieterse
									3-5 minuten leestijd
							In een interview in Managementboek Magazine (januari 2017) stelt Jaap Boonstra (hoogleraar organisatiedynamiek) dat ‘veranderprocessen in maatschappelijke organisaties spannender, weerbarstiger en ongrijpbaarder zijn dan veranderprocessen in de profit wereld’. Bruno Houben dient Boonstra van repliek.
		interview
							
					Non-profit
			
			3 januari 2017
				Ronald Buitenhuis
									7-10 minuten leestijd
							Commerciële bedrijven versus maatschappelijke organisaties. Het is als sport versus spel. Profit is keiharde sport, met spelregels een afgebakend speelveld en aan het einde een winnaar of verliezer.
		achtergrond
							
					Leiderschap
			
			20 december 2016
				Jaap Boonstra
									5-8 minuten leestijd
							8 december publiceerde de Monitoring Commissie Corporate Governance Code de herziene Nederlandse Corporate Governance Code. De belangrijkste vernieuwing hierin is het centraal stellen van lange termijn waardecreatie en de introductie van cultuur als onderdeel van goede corporate governance. Daarnaast is de Code op veel andere punten geactualiseerd. Jaap Boonstra geeft weer wat voor maatschappelijke organisaties de betekenis is van cultuur als zijnswaarde.
		preview
							Economie
			
			19 december 2016
				Hubert Beusmans
									3-5 minuten leestijd
							Het gaat niet goed met de Europese samenwerking. Het komende verkiezingsjaar lijkt cruciaal te worden voor het voortbestaan van de Unie. Italië is na het laatste referendum in een onzekere politieke situatie beland.
		column
							
					Non-profit
			
			30 november 2016
				Jaap Boonstra
									2-3 minuten leestijd
							Nieuwsgierigheid één van de belangrijkste drijfveren voor innovatie, samen met bereidheid om risico's te nemen. Nieuwsgierigheid staat aan de basis van organisatorische vernieuwing en persoonlijke ontwikkeling.
		preview
							Non-profit
			
			24 november 2016
				Leike van Oss
									3-5 minuten leestijd
							Onomkeerbaar - Organisatiegedrag veranderen is alweer het vierde boek van Leike van Oss en Jaap van 't Hek. In dit boek kijken ze naar het werkend krijgen van verandering. Een preview.
		column
							
					Non-profit
			
			23 november 2016
				Rob van Es
									4-6 minuten leestijd
							Maatschappelijke organisaties krijgen steeds nadrukkelijker te maken met de veranderende Nederlandse klantcultuur. Dat heeft zowel stimulerende als blokkerende effecten op hun alledaags functioneren en op de dynamiek van veranderen.
		recensie
							Non-profit
			
			16 november 2016
				Christel Deckers
									2-3 minuten leestijd
							Aan de slag met Policy Governance is een praktisch handboek en een logisch vervolg op het boek Policy Governance. Caroline Olivier liet zich hierbij inspireren door John Carter met zijn boek Boards that make a Difference (1995).