OnlineMagazine
Platform voor business professionals
Filteren
1
Personeelsmanagement
Hier vindt u artikelen rond boeken over personeelsmanagement en HRM. Van recruitment en onboarding tot het afscheidsgesprek. Alles voor de HR-manager en teamleider.
Pagina 25 van 957 resultaten
recensie
Personeelsmanagement
17 april 2018
Han van der Pool
2-3 minuten leestijd
De wereld is continu onderhevig aan verandering en de praktijk van Talentmanagement is aan revisie toe. Grotere wendbaarheid is van belang. Aanpassing, groei en ontwikkeling is voor medewerkers noodzakelijk.
recensie
Coaching en trainen
16 april 2018
Veerle Blajic-Kik
3-5 minuten leestijd
‘Gooi er anders even een leuke werkvorm tegenaan!’ is het gedoodverfde middel om je training, bijeenkomst of vergadering levendig te maken. Maar kan het nóg beter? Na het succes van deel 1, is er nu Het Groot Werkvormenboek deel 2.
preview
Leiderschap
12 april 2018
Pieter van der Haak
3-4 minuten leestijd
Eigenaarschap bij professionals, soms is het er wel maar soms ook niet. Veel leidinggevenden, ondernemers of HRM-professionals vragen zich af hoe je eigenaarschap kunt vergroten.
column
Algemeen management
11 april 2018
Marjan Haselhoff
5-6 minuten leestijd
Gedoe. Moeilijk. Het lukt niet. Het zijn vast bekende stemmetjes. Dat zelfsturing flauwekul is en de zoveelste hype, dat gevoel hebben leiders misschien af en toe wel.
interview
Personeelsmanagement
11 april 2018
Pierre Spaninks
6-9 minuten leestijd
A-spelers op A-posities krijgen, daar moet het om gaan bij talentmanagement. Maar hoe organiseer je dat als de strategie van vandaag die van morgen niet meer is? Daarover gaat Strategisch Talentmanagement in beweging, het nieuwe boek van Boudewijn Overduin. We belden hem om te peilen hoe ingrijpend de veranderingen zijn die ons te wachten staan.
interview
Coaching en trainen
10 april 2018
Hans van der Klis
8-11 minuten leestijd
Twaalf jaar na Het Groot Werkvormenboek hebben Sasja Dirkse-Hulscher, Angela Talen en Maaike Kester een tweede editie geschreven, Het Groot Werkvormenboek deel 2. Een noodzakelijke aanvulling, stelt het drietal.
Interview
Algemeen management
8 maart 2018
Bert Peene
7-9 minuten leestijd
Een aanspreekcultuur is goed voor de productiviteit van een organisatie. De omzet gaat omhoog, verzuimcijfers omlaag. Logisch dus dat zo’n beetje iedere manager niets liever wil dan ervoor te zorgen dat aanspreken normaal is. En toch gebeurt dat veel te weinig. In haar boek Aanspreken! Gewoon doen! (‘Hoe je nou écht een aanspreekcultuur creëert’) legt Gytha Heins uit hoe die merkwaardige contradictie te verklaren is én hoe je daadwerkelijk voor een aanspreekcultuur kunt zorgen.
interview
Personeelsmanagement
7 maart 2018
Bert Peene
6-9 minuten leestijd
Dat ‘een leven lang leren’ voor organisaties cruciaal is om te kunnen overleven, hoeft al lang geen betoog meer. Leren staat dan ook volop in de belangstelling. Leren heeft ook de betrekking op de opleidingsfunctie zelf en de professionals die er werken. In hun boek Opleidingskunde (‘Leren in het werk, rond het werk en voor het werk’) schetsen Erik Deen en Mariel Rondeel de contouren van vakmanschap-in-ontwikkeling.
recensie
Coaching en trainen
1 maart 2018
Sylvie van der Haar
3-4 minuten leestijd
‘Teams zijn dé organisatievorm van de komende decennia en het belang van goed samenwerken is daarom groot.' Met deze zin opent Martijn Vroemen zijn Handboek Teamcoaching. Hiermee zet hij meteen de waarde van zijn boek voor deze tijd neer.
preview
Algemeen management
27 februari 2018
Jan van Setten
4-5 minuten leestijd
In de praktijk zijn we als mens in staat het leven behoorlijk ingewikkeld te maken. Zakelijk en privé. Terwijl de eenvoud voor het grijpen ligt in de mentale natuurwetten. Dat wil niet zeggen dat je ze altijd gemakkelijk ziet en kunt toepassen.
column
Personeelsmanagement
26 februari 2018
Eefje Jonker
2-3 minuten leestijd
Het eerste kwartaal zit er weer bijna op. En? Is alles uitgekomen wat er in dat plan stond? Of liep allemaal toch net even wat anders?
recensie
Algemeen management
23 februari 2018
Richard Lannoye
6-8 minuten leestijd
De moed om te vertrouwen van Marjan Haselhoff is een herdruk van haar in 2012 uitgegeven boek Hoe krijgen zij mij zo gek? Daarin is de Haselhoffmethode aangepast op basis van nieuwe inzichten en aangevuld met het 6V model.
column
Algemeen management
23 februari 2018
Marjan Haselhoff
5-7 minuten leestijd
Persoonlijke ontwikkeling is spiritueel en soft gedoe, dus niets voor mij denkt menig leidinggevende. ‘Dan moeten we het hebben over onze diepste zielenroerselen, onze kwetsbaarheden en onzekerheden.’
recensie
Personeelsmanagement
23 februari 2018
José Otte
2-3 minuten leestijd
In een snel vergrijzende wereld is het goed om aandacht te geven aan het wendbaar houden van de organisatie. Bontekoning doet sinds de jaren 90 onderzoek waarbij hij kijkt hoe generaties van elkaar kunnen leren, hoe ze samen kunnen werken en wat het betekent voor organisaties dat zo veel protestgeneratie leden het werkveld verlaten in de komende jaren.
interview
Leiderschap
21 februari 2018
Jaap Boonstra
3-4 minuten leestijd
Bij veranderprocessen draait alles om samenspel. Dat stelt wetenschapper en adviseur Jaap Boonstra. Managers hebben volgens hem vaak angst om zaken los te laten. ‘Veranderen is een continu zoekproces, waarbij je samen veel plezier kunt beleven.’
recensie
Advisering
16 februari 2018
Bert Peene
3-5 minuten leestijd
Een opleiding kun je uitbesteden, maar het leren niet. Die opvatting staat centraal in de nieuwste druk van Opleidingskunde (‘Leren in het werk, rond het werk en voor het werk’), bezorgd door Erik Deen en Mariël Rondeel. Leren is vooral een actief en sociaal proces waar mensen zelf eigenaar van zijn en verantwoordelijkheid voor dragen.
recensie
Coaching en trainen
13 februari 2018
Han van der Pool
2-3 minuten leestijd
Onze dynamische wereld is continu onderhevig aan verandering. Ondernemerschap, slim en lenig organiseren en inspireren van medewerkers zijn in de veranderende markt van groot belang.
column
Leiderschap
13 februari 2018
Jaap Boonstra
3-4 minuten leestijd
Er bestaan veel misvattingen over leiderschap. De vijf meest gangbare misvattingen worden toegelicht. Daarna wordt kort beschreven waar het echt om gaat als je leider wilt zijn in een onzekere toekomst.
recensie
Coaching en trainen
9 februari 2018
Yolanda van Heese
3-4 minuten leestijd
Als u een trainer of coach bent, dan kent u vast wel Het Groot Werkvormenboek, van Sasja Dirkse-Hulscher en Angela Talen. Daarin staan 120 werkvormen die u kunt inzetten voor een training of teamsessie.
recensie
Coaching en trainen
2 februari 2018
Nico Jong
1-2 minuten leestijd
Ruim tien jaar geleden verscheen Het Groot werkvormenboek, dat al jaren een bestseller is. Het voorzag in een grote behoefte want inmiddels zijn er 50.000 exemplaren van verkocht. Nu is er een tweede deel, opnieuw een product van het 2knowhow-team.