In ‘Het kompas van de held’ dagen Titia Wolf en Rick Willemsen de lezers uit kleur te bekennen in de jungle van meningen anno nu. Op het werk, in de media of gewoon in de kroeg. Deze jungle vraagt om een persoonlijk moreel kompas waarmee je kunt navigeren en onderbouwd je mening te geven op basis van je eigen publieke, professionele en persoonlijke waarden.

‘De wereld van zelfhulp is een ik-gerichte wereld’, schrijven David de Kock en Arjan Vergeer in hun preview van hun boek ‘Zugether: De kracht van verbinding’. Ze leggen uit waarom je je beter op vriendschap, verbinding en aandacht voor elkaar kunt richten.

‘Stevig staan in advies’ belooft je te helpen stapsgewijs scherper en brutaler te worden, en daarmee invloedrijker. Bas van Gils schreef het boek als gids en bemoediging voor met name junior en medior adviseurs/ consultants. In zijn preview vertelt hij wat die van het boek mogen verwachten.

‘Het is geen nieuws dat er een grote krapte is op de arbeidsmarkt, maar deze krapte wordt door bedrijven zelf gecreëerd,’ schrijft Kirsten de Roo in haar preview van haar boek ‘Personeelstekort begint bij jezelf’.  

Waardering van de informatiebeveiliging is Clemens Willemsens tweede boek over informatiebeveiliging, en belooft een meer kwantitatieve benadering van het begrip betrouwbaarheid en de onderliggende begrippen te weten beschikbaarheid, integriteit en vertrouwelijkheid. Hij vertelt erover in zijn preview.

Met ‘Begrijpen en bouwen aan veiligheid & cultuur’ maakte Orly Polak een veiligheidscultuurdoeboek. Het is bedoeld om in stapjes te ontwikkelen. Om alleen of samen met je team over veiligheid te praten, te leren, te oefenen en te ontwikkelen. In haar preview vertelt Polak over haar boek.

In ‘Van winst naar waarde‘ staat reputatiestrateeg Frank Peters stil bij de opkomst van het stakeholderkapitalisme. Hij laat zien hoe bedrijven en hun bestuurders kunnen voldoen aan de verwachtingen en waarden en normen van alle belanghebbenden. Waarom dat belangrijk is, leest u in zijn preview.

Wim van der Mark, Martin van Kranenburg en Michel Rolvink hebben een missie: tekst structureel op de agenda zetten. Iedereen kan het. En het mooie is: het levert bewezen resultaten op. Ze schreven ‘Schrijven voor het brein’. Een boek met als uitgangspunt dat tekst de belangrijkste aanjager is van online succes. In hun preview vertellen ze over het boek.

‘De Reis van de Trainer’ is een handboek voor trainers en coaches, met meer dan 100 oefeningen en 300 reflectievragen. Het ontsluit aan de hand van de Double Healix-methode de vele verborgen mogelijkheden van de reis van de held, op het niveau van persoonlijke ontwikkeling, teamcoaching, organisatieontwikkeling en het werken aan een duurzame wereld. In deze preview vertelt Marcel Karreman over zijn boek.

‘Het bouwen en ontwikkelen van een vitale organisatie begint met een visie en het omarmen van het belang van een vitale organisatie’, dat staat in de flaptekst van ‘Op weg naar een vitale organisatie’. Henk Jan Kamsteeg schreef deze businessroman samen met Wim Wijnholds, directeur van ‘meest vitale organisatie van Nederland’: Perspectief. In hun preview vertellen ze over hun boek.

‘Mijn leven - Mijn liefdes - Mijn werk’ is het levensverhaal van Nederlands kleurrijkste ondernemer: CoolCat-oprichter Roland Kahn. In de eerlijke en openhartige biografie vertelt Roland Kahn aan Reinilde van Ekris zijn eigen verhaal. Een meeslepend en ontroerend zelfportret waarin zijn vastberadenheid en humor centraal staan. In dit blog deelt Kahn alvast 3 ondernemerslessen uit het boek.

Wanneer was het oude normaal ook al weer? De coronacrisis is naadloos overgegaan in de Oekraïneoorlog, met alle onzekerheid over onze energievoorziening en ongekende inflatie. De stikstofcrisis meandert daar doorheen en ook de huizencrisis houdt lang aan. De klimaatcrisis en het verlies van biodiversiteit zijn de grootste crisissen van allemaal. 

Wil jij iets veranderen? Weet je wat er moet gebeuren en wat anderen moeten doen? Maar krijg je dat er niet door? Veranderen voor anderen werkt niet; dat moet je met anderen doen! Maar hoe krijg je dan voor elkaar dat men zich uitspreekt en niet alleen in de wandelgangen zegt hoe men er echt over denkt? Mijn boek ‘De onderstroom boven’ gaat over het naar boven brengen van de onderstroom tijdens organisatieveranderingen.

In 'De kunst van gedrag ontwerpen' neemt Astrid Groenewegen je mee in de toegepaste gedragswetenschap. Hoe maken wij keuzes? Wat triggert ons om in actie te komen? En wat houdt ons juist tegen? In deze preview vertelt Groenewegen wat je van haar boek mag verwachten.

‘Disruption in Action’ gaat over digitale transformatie, en hoe je die als gevestigd bedrijf succesvol maakt. Het is geschreven door Alexandra Jankovich, Tom Voskes en Adrian Hornsby. In deze preview vertelt Jankovich meer over het boek, en waarom het juist nu relevant is. 

Hoe stel je goede vragen - ook als manager -, en wat hebben journalisten daarover met vallen en opstaan geleerd tijdens ontmoetingen met GROTE en kleine namen? Frénk van der Linden stelde een rijke bundel samen: ‘In de spiegel’. Hij vertelt erover in deze preview.

‘Momentum’, is de titel van het nieuwe boek van Edwin Zasada. Daarin legt hij uit hoe organisatorische passiviteit en volgzaamheid de adaptiviteit en overlevingskans van de organisatie aantast, en wat je eraan kunt doen. In de voorpublicatie die u onderstaand kunt lezen, gaat Zasada in op de krapte op de arbeidsmarkt, en wat dat voor HR betekent.

Volgende week zijn er congresverkiezingen in de Verenigde Staten. In een toespraak vanuit Washington waarschuwde president Joe Biden vorige week voor geweld, bijvoorbeeld als lokale kandidaten de uitslag niet accepteren. Ook de CIA en FBI vrezen een geweldsexplosie. Hoe deze keiharde politieke tweestrijd ook eindigt, het eerste slachtoffer is een feit: de waarheid.

De kracht van de kudde zit in het schaap, de kracht van het schaap zit in de kudde. Zo verwezen we naar Rudyard Kipling op de voorpagina van ons eerste boek: ‘Agile Leiderschaap’. Daar bouwen we op voort in ‘De Leiderschaapmatrix’. 

‘Wat gebeurt hier nu eigenlijk?’ is het nieuwe boek van groepsdynamica-expert Bas van Kesteren. Hij leert je wat je nog niet wist van groepen, maar wel graag wilt weten. In deze preview neemt hij je mee in de vaak frustrerende herkenning van wat we dagelijks meemaken met groepen en in teams, inclusief een doorkijk naar oplossingen.