Ik gun vrouwen en mannen dezelfde kansen in het leven en in hun carrière, maar anno 2022 hebben we nog geen gelijkwaardigheid bereikt. Zowel in de politiek als in het bedrijfsleven en in de media, maar ook thuis domineert de masculiene cultuur en onbewust schikken velen van ons zich daarnaar.

In 'De motivatieparadox' breekt organisatieadviseur Alwin Sixma een lans voor motivatie als kracht en zet hij ons op een verrassende manier aan het denken over wat we nu écht belangrijk vinden in ons werk. In dit artikel vertelt hij waarom hij zijn boek schreef.

‘Het mooiste uit de put halen’ is voor iedereen die in het leven te maken krijgt met tegenslagen en voor professionals die hun cliënten hierbij willen helpen. De auteur, Jesse Jacobs, vertelt over haar boek.

Het grote publiek kent haar als actrice uit Baantjer en Flikken Maastricht, maar Marian Mudder is ook al meer dan tien jaar therapeut, gespecialiseerd in angstproblematiek. In haar boek 'Wat ik eerder had willen weten' deelt ze haar kennis en ervaringen rond stress en angst. Een preview.

Veel professionals klagen over drukte. De hoeveelheid deadlines bijvoorbeeld, dat ze niet weten hoe ze het werk allemaal moeten plannen en over de constante afleiding, waardoor ze zich niet kunnen concentreren. Hoe komt dat toch? En wat kun je eraan doen? In Effectief omgaan met je tijd staan deze vragen centraal en presenteer ik een stappenplan dat jij aan je behoeften kunt aanpassen.

‘Waardegedreven verkopen’ is een boek dat gaat over verkopen in de nieuwe economie. In dit boek heb ik het over hoe verkopen in de nieuwe economie werkt, hoe je identiteit en gedrag op één lijn brengt, wat de nieuwe rol van de verkoper is en ik deel de bewezen effectieve SPORT-methodiek die ik al jarenlang train voor ondernemers en organisaties.

De auteurs van 'Bloed, zweet, maar samen' laten zien dat samenwerking gericht op duurzaamheid voor alle partijen kan werken. In hun preview vertellen ze over hun boek.

'Leiding geven & leiding nemen' is een theorie- én werkboek, bedoeld voor zowel beginnende leidinggevenden als meer ervaren managers. De auteur, Daan Wienke, vertelt in deze preview wat u van het boek kunt verwachten.

Elke organisatie kan iets leren van de Italiaanse maffia. Ja, dat had je misschien niet verwacht maar het is echt zo. Achter het leed van de Italiaanse maffia gaan eeuwenoude zakelijke tradities schuil waarvan moderne bedrijven wel wat zouden kunnen leren. 

Altijd al afgevraagd hoe je zelf financiële gegevens uit een ERP-pakket haalt en verwerkt in Power BI? Dit is het eerste boek dat een volledig overzicht hierin geeft. Hiermee kan de financiële professional zelf maatwerk leveren voor de rapportage. 

Iedereen wil gehoord worden. Toch lijkt echt luisteren een schaars goed. Voel jij je altijd echt gehoord, laat staan begrepen? Als mensen gevraagd wordt wie naar hen luistert, dan volgt bijna zonder uitzondering een aarzeling of een stilte. De wereld kent een chronisch gebrek aan luisteraars.

In ‘Help, ik moet me ontwikkelen; het grote ingrediëntenboek voor vernieuwing in organisaties’ geeft Gea Groenendijk inzicht in processen die noodzakelijke veranderingen in organisaties tegenhouden en die zelfs ons democratisch systeem ondermijnen. 

Sophie van Gool verruilde een zescijferig salaris en extravagante bedrijfsuitjes voor de vrijheid om zich in te zetten voor gelijke beloning van vrouwen. Ze schreef er een boek over: 'Waarom vrouwen minder verdienen - En wat we eraan kunnen doen'. In dit artikel vertelt ze waarom. 

Hoe maak je de organisatie toekomstbestendig, terwijl je geen idee hebt hoe die toekomst er uit zal zien? Dat is voor veel leiders dé grote vraag. Erwin Wolthuis zoekt voor het antwoord inspiratie in de natuur, en schreef er een boek over: Business Natuurlijk. Een preview. 

Kunstmatige intelligentie (AI) is overal om ons heen, maar vaak zie je dat niet direct. In de supermarkt, bij het internetbankieren, op de snelweg of in het ziekenhuis. Voor organisaties wordt AI steeds belangrijker. De implementatie ervan kunnen we niet alleen aan programmeurs overlaten. Organisaties en hun leiders moeten nadenken over hoe AI kan helpen hun bedrijfsprocessen te verbeteren.

Ben je van plan je bedrijf te verkopen of een ander bedrijf over te nemen? Ga dan niet onvoorbereid op pad. Berrie Abelen maakt het complexe proces simpel: met zijn honderd antwoorden op de meestgestelde vragen kom je goed beslagen ten ijs.

Vroeger was werken simpel. Je ging om 9:00 uur naar je werk, je baas vertelde wat je wel en niet moest doen, om 17:00 uur ging je naar huis en was het werk klaar. Het meeste werk was ook ronduit saai. Omdat we veel repetitief werk deden was de voorspelbaarheid van wat de dag zou brengen heel groot.

Waarom zou je een bestseller zo drastisch onder handen nemen? Wat bezielt een auteur, als een boek én de gelijknamige training al 10 jaar succesvol zijn, om er een compleet nieuw deel aan toe te voegen. Hoe krijg je reeds bewezen technieken nóg beter, nóg effectiever en vooral nóg makkelijker toepasbaar?

Bedrijven die willen vernieuwen, kunnen vaak prima overweg met een concept als ‘agile’ of ‘future ready leadership’. Met andere woorden: de keuze van een methodiek die vernieuwing lijkt te helpen, is het probleem niet. Het concept doorvertalen naar dagelijks gedrag lukt vaak minder goed. Terwijl juist in die dagelijkse acties en interacties de vernieuwing plaatsvindt! Of niet.

Begrijpelijk voor de leek en in samenhang met elkaar bespreekt scheikundige, meesteruitlegger en bestsellerauteur Roel Grit in 'Wetenschap is geen mening' relevante natuurwetenschappelijke achtergronden bij de klimaat-, energie en stikstofcrisis.