Veel organisaties voelen de druk om ‘iets met AI’ te doen, maar missen richting, draagvlak of urgentie. Lizzy Prins begeleidde tientallen bedrijven bij hun AI-transformatie en ontwikkelde het FAB FIVE-framework om van chaos naar controle te komen. In haar preview van ‘Van homo sapiens naar robo sapiens’ legt Prins uit hoe dat werkt.

De maatschappelijke opgaven stapelen zich op, maar echte vooruitgang blijft vaak uit. Samenwerking is essentieel – en complex. In ‘De procesregisseur’ geven Leon van Hoof en Hans-Peter Westerbeek een praktisch kompas voor professionals die daarin het verschil willen maken. In hun preview leggen zij uit hoe.

Wat werkt écht in de ouderenzorg? In haar boek ‘Goede ouderenzorg, het draait om mensen’ blikt Jennie Mast terug op 25 jaar leren, veranderen en verbeteren in de langdurige zorg. Aan de hand van persoonlijke ervaringen en praktijkvoorbeelden laat ze zien hoeveel betrokkenheid er schuilt achter betere zorg voor ouderen. Een preview.

Verandering in organisaties lijkt vaak te stranden op zichtbare doelen en plannen, terwijl het echte werk zich onder de oppervlakte afspeelt. In ‘Met sprongen voorwaarts’ maakt Mark Reijnders zichtbaar hoe onderstromen, dynamieken en systemische principes bepalend zijn voor duurzame verandering. In zijn preview legt Reijnders uit hoe je leert werken met wat meestal verborgen blijft.

Wat gebeurt er als een uitgesproken antireligieuze ondernemer zich laat inspireren door het oudste boek ter wereld? In ‘Het goede doen wérkt’ beschrijft Nick van Langendonck zijn ontdekkingstocht van bedrijfsmatige prestatiedruk naar betekenisvol werk, met de Bijbel als onverwachte gids.

Hoe zorg je ervoor dat verschillende generaties op de werkvloer elkaar niet alleen begrijpen, maar ook versterken? In ‘Gezonde generatiemix’ pleit Margreet Oostenbrink voor een verschuiving van onboarding naar bridging – het actief verbinden van perspectieven, ervaring en vernieuwing. In haar boek laat ze zien hoe organisaties daarmee veerkrachtiger worden.

Sommige mensen lijken iets te hebben, waardoor alles lukt. Magisch lijkt het haast. Maar is dat wel zo? Monique Hammink onderzocht wat nou maakt dat leiderschap bij de een aanvoelt als een frisse lentebries en bij de ander als ploeteren door de spreekwoordelijke modder. Ze schreef er een boek over: ‘Van magie naar meesterschap’. Een preview.

Sales is continu in beweging – en het onderwijs beweegt mee. In de vierde editie van ‘Basisboek Sales’ biedt Robin van der Werf een actueel en praktijkgericht overzicht van het verkoopvak, van acquisitie tot relatiemanagement en van gesprekstechnieken tot AI. In deze preview licht de auteur de belangrijkste vernieuwingen toe.

Hoe leid je studenten op tot managers met gevoel voor techniek én procesverbetering? Drie hogeschooldocenten schreven het praktische ‘Basisboek Technische Bedrijfskunde’, gericht op de maakindustrie. In hun preview leggen ze uit hoe dit naslagwerk studenten helpt een brug te slaan tussen theorie en praktijk

Is het echt mogelijk om een verandering in gang te zetten vanuit de werkvloer, binnen de grenzen van een hiërarchisch systeem? Veel mensen denken van niet, maar in ‘De Spreeuwenzwerm’ laat Patricia Braat zien dat het wél kan – als je weet hoe. In haar preview legt zij uit hoe beweging van onderaf leidt tot duurzame verandering.

In veel organisaties is ‘innovatie’ een toverwoord geworden – aantrekkelijk op papier, maar zelden verankerd in de praktijk. In zijn boek ‘Stop met Innoveren’ pleit Frank van den Ende voor een fundamentelere benadering: duurzame verandering die begint bij het versterken van de basis. In zijn preview licht hij toe hoe dat werkt.

Het internet speelt het spel niet meer mee – tenminste, niet zoals we gewend waren. SEO levert steeds minder verkeer op, AI pikt je content in en social media straft links genadeloos af. In haar boek ‘Het Contentkanon’ pleit Chantal Smink voor een radicaal andere aanpak. In haar preview legt zij uit hoe je die transitie maakt.

Zorgvuldig samengestelde teams met sterke leiders zijn geen garantie voor effectieve samenwerking. In veel managementteams blijft de impact uit door blinde vlekken en eilanddenken, wat zich uit in ineffectieve heidagen zonder constructief conflicten aan te gaan of echte keuzes te maken. Het High Impact MT biedt drie concrete pijlers om daarin écht het verschil te maken. In zijn preview legt Steven van den Heuvel uit hoe.

In een snel veranderende wereld is het verleidelijk om vast te houden aan oude zekerheden. Karin Zegers-de Louw laat in ‘In de kinderschoenen’ zien hoe opvoeders en leiders hun denkpatronen kunnen verbinden met nieuwe inzichten. In haar preview legt ze uit hoe een dynamisch kompas richting biedt.

Veel professionals werken zich een slag in de rondte, maar ervaren weinig echte voldoening. In een wereld vol drukte en verandering pleit Rini van Solingen voor een radicaal andere focus: impact boven inspanning. In zijn preview bij zijn nieuwe boek legt Van Solingen uit hoe.

In ‘Gedragsverandering - Van principe tot praktijk’ delen Ben van Hamersveld en Lynn Voogt praktische inzichten en bewezen technieken voor het effectief veranderen van gedrag. Het boek laat zien hoe je met een heldere aanpak echte impact kunt maken. In deze preview leggen de auteurs uit hoe dat werkt.

Als manager weet je: geen teamlid is hetzelfde. Wat de één motiveert, frustreert de ander. Hoe houd je iedereen betrokken zonder jezelf te verliezen in eindeloos gedoe? PCM is een communicatiemodel dat gebruikt wordt om menselijk gedrag en communicatie beter te begrijpen en effectiever te maken, vooral in stressvolle situaties. Een preview door vertaalster en mede-oprichter van PCM Nederland, Edith Doosje.

In ‘Anders ondernemen’ laat Jurgen Rutgers zien hoe ondernemerschap verder kan gaan dan winst maken. Met persoonlijke verhalen en praktische inzichten nodigt hij de lezer uit om op een mensgerichte en duurzame manier te ondernemen. In zijn preview legt Rutgers uit hoe anders denken leidt tot een andere manier van werken en groeien.

De nieuwste editie van ‘Geavanceerd ChatGPT’ is volledig herschreven en speelt in op de razendsnelle ontwikkelingen in generatieve AI. Bob van Duuren laat zien hoe je met slimme prompting, geavanceerde functies en praktische voorbeelden het maximale uit ChatGPT haalt. In zijn preview vertelt hij hoe deze editie het gebruik van AI weer een stuk leuker en slimmer maakt.

Verzuim. Ontslag. Re-integratie. Arbeidsvoorwaarden. Wie als werkgever, HR-adviseurs, casemanager, arbo-professional of juridisch adviseur met deze onderwerpen werkt, weet: de praktijk is vaak weerbarstig en de wet- en regelgeving verandert sneller dan je zou willen.