Er zijn veel boeken geschreven over innovatie. Wat kan Impact door innovatie daaraan toevoegen? Eigenlijk precies wat de ondertitel aangeeft; een praktisch handboek om te vernieuwen. Iedereen die weet dat hij moet gaan innoveren, maar nog weinig met dat bijltje gehakt heeft, heeft nu een uiterst praktisch handboek in handen.

Het grootste security risico op dit moment is ... de menselijke factor, aldus het Engelstalige Leading in Digital Security van Yuri Bobbert en Mark Butterhoff uit 2020.

Corona heeft impact op ons leven en werk, op de manier waarop we samen zijn (of niet), hoe we onze tijd besteden, onze gezondheid, en nog veel meer. Velen van ons werken thuis, via Zoom of Teams. We bestellen online en gebruiken dag en nacht sociale media.

Een studieboek over Auditing? Wie zou dat nou willen lezen, behalve de studenten voor wie het verplicht is? Nou, ikzelf bijvoorbeeld, als opfrisser. Ik ben al 20 jaar ‘uit het vak'. Het Engelstalige Principles of International Auditing and Assurance van Rick Hayes e.a. uit 2021 vond ik een prima naslagwerk, leerzaam, actueel en verrassend! En...grappig!

De wereld zit vol slechte bazen. Werken met een slechte baas kan een behoorlijke impact op je motivatie en zelfvertrouwen hebben. Het kan ontaarden in een nachtmerrie op de werkvloer. Daarover gaat Omringd door slechte bazen van Thomas Erikson.

In zijn nieuwste boek Het Motief laat Patrick Lencioni leidinggevenden eerlijk in de spiegel kijken. Wat drijft ons echt om leidinggevende te willen zijn?

De wakkere professional van Judith Steinmeier gaat over hoe je je kan ontwikkelen op zakelijk en persoonlijk gebied. Door aan je gedachten, woorden en daden te werken, zal je je transformeren tot een bewuste, zekere professional.

In het boek Ter observatie neemt Kjeld Aij ons mee in de wereld van de ziekenhuiszorg. Met 44 korte praktijkverhalen toont hij ons die wereld, voor en sinds de Coronapandemie.

Magré en Roncati zijn beiden HR-adviseurs en zijn al acht jaar betrokken bij het opzetten van ‘telewerken'. Ze schreven Thuiswerken voor Dummies voordat hoofdarbeiders niet meer hun werkzaamheden vanuit een kantoor mochten uitvoeren.

Het boek Purpose Driven People – Creëer business agility & duurzame groei geschreven door Alize Hofmeester is eigenlijk drie boeken ineen. Enerzijds is het een korte businessroman waarin we kennis maken met Tess en haar collega’s. Zij delen hun ervaringen als leden van het transitieteam van een organisatietransformatie.

Bekend maakt bemind en bemind worden bedrijven door fans. Échte superfans, ambassadeurs of hoe je ze ook wilt noemen. Van die enthousiastelingen die maar wat graag vertellen waarom ze zaken met je doen en jou aanraden om daar ook voor te kiezen...

Mieke Reidinga en Yvonne Burger staan in dit boek stil bij executive team coaching in de praktijk. Hoe doe je dat nu eigenlijk? Wat zijn daarbij de valkuilen en hoe blijf je fris en helder in dit vak?

Een boek - De verfrissende smaak van zure appels van Mathilde Maas Kuper - over pijnmanagement lezen en recenseren terwijl de mens, dus ik ook, het liefste pijn vermijdt. Dat zette mij wel even stil.

De Online Marketing Tornado zou een ware pageturner kunnen zijn. Ware het niet dat je al lezend snel verleid wordt tot het in de praktijk willen brengen ervan. Hoewel er (gelukkig) geen oefeningen in staan is dit boek vooral een werkboek, en geen leesboek.

Futurist Bob Johansen geeft in Full-Spectrum Thinking  een gedetailleerd beeld over hoe organisaties kunnen omgaan met toekomstige ontwikkelingen. Het is een toegankelijk boek, geschreven door iemand met verstand van zaken.

Hoe boek voor wendbaarheid - Kleine stappen grote impact van Hanneke Moonen geeft een praktische invulling aan het containerbegrip wendbaarheid. De auteur nodigt je uit om het gesprek aan te gaan met jezelf en je teamleden.

Op Internationale Vrouwendag, verscheen Niet Miepen, een gids voor vrouwelijk leiderschap. Met de auteurs, Leonie Jansen en Jolanda Holwerda, in een strijdbare pose en een aanmoediging ‘Yes you can' op het omslag. Oeh, moeten we aan bak? Jazeker, het boek is een gids met volop tips en opdrachten. Maar wel met een flinke portie humor en relativering.

Filterbubbels, fabeltjesfuiken, complotdenkers, politieke polarisatie, Qanon; hoe komt het nu dat mensen zulke totaal verschillende opvattingen kunnen hebben over kwesties zoals bijvoorbeeld immigratie of klimaatverandering?

Het leven is een voortdurende worsteling. Verleidingen zijn groot. Frustratie ligt op de loer. De strijd tussen goed en kwaad voeren we in de eerste plaats met onszelf en onze impulsen. De populaire psycholoog Jordan Peterson heeft twaalf regels voor de juiste opstelling ten aanzien van de verschikkingen van het bestaan.

Cultuur is ongrijpbaar. Daarover zijn de meeste mensen (die het kunnen weten) wel eens. Cultuur ontstaat vanzelf en ‘zit (volgens Danielle Braun – BP) als het ware tussen mensen in’. Cultuur veranderen is dan ook een hele uitdaging, die maar zelden de gewenste resultaten oplevert. Maar daar is Marcella Bremer het niet mee eens. ‘Cultuur kun je best beïnvloeden’, schrijft ze in Cultuur doe je zelf!, ‘als je maar eenmaal weet hoe.’