Alweer een boek over de visie van Louis van Gaal? Dat was eerlijk gezegd wel de eerste gedachte die door mijn hoofd ging toen ik over dit boek las. In 2009 verscheen er immers een lijvig tweeluik waarin visie en biografie van de succesvolle voetbalcoach uitvoerig werd besproken.

Waarderend onderzoek kent steeds meer toepassingsvormen. Het nieuwste boek van Matthijs Steeneveld – simpelweg Appreciative Inquiry geheten – bevat een helder overzicht van werkvormen. Handig voor trainers, teamcoaches en veranderaars die direct met ‘waarderend onderzoeken’ aan de slag willen gaan.

Concurreren op kennis is een boek over data, maar vooral over het strategisch analyseren van data zodat een bedrijf het kan gebruiken om betere beslissingen mee te maken. Hoe verzamel je die relevante data? Hoe vertaal je die naar kennis? Wat doet een strategisch analist eigenlijk?

In dertig korte hoofdstukken maakt Danielle Braun je deelgenoot in haar antropologische visie op ons (werkzame) leven. De dertig hoofdstukken zijn al eerder verschenen als columns in verschillende kranten. Voor mij waren ze alle dertig nieuw en voelden ze als tijdloos.

Dat je geen Harvard of andere prestigieuze universiteit bezocht hoeft te hebben om als CEO succesvol te zijn bij een van de toonaangevende bedrijven in de wereld, dat bewijst Robert (Bob) Iger. In zijn biografie De rit van mijn leven beschrijft hij hoe het zo gekomen is.

Hoe kunnen we effectiever met elkaar communiceren en werken? Door elkaar beter te begrijpen. DISC kan hierin helpen. En Hoogvliegers kan ons hiertoe een belangrijk eerste duwtje in de rug geven.

Met De zelfbewuste leider, naar het hart van persoonlijk leiderschap van Godfried IJsseling, trainer bij De Baak, kunnen alle boeken over persoonlijke ontwikkeling in de prullenmand. Waarom? Omdat het simpelweg de essentie raakt.

De HX factor, dat Hans van der Heijden schreef samen met Ronald Meijers en een ware caleidoscoop aan HR specialisten is niet alleen letterlijk een gewichtig boek.

Klantgericht werken is onderwerp van veel boeken, maar de auteur van De reis door het Rijk van Koning Klant geeft een interessant perspectief door eerst een aantal verschillende klantrelaties te benoemen, ontleend aan de Relational Models Theory uit 1999.

Voor een boek met als thema Apocalyps had de timing niet beter kunnen zijn. Auteur Mark O'Connell stond er zelf van te kijken toen de postbode met een mondkapje en plastic handschoenen een doos boeken op veilige afstand voor zijn deur neerzette.

Zo kan ik het boek van Terry van den Bemt het beste samenvatten. Een handzaam boek waarin de auteur beschrijft hoe je in zeven stappen je sales echt goed aanpakt. En als er ooit een moment is geweest om je sales eens kritisch onder de loep te nemen dan is het wel nu.

De Praktijkgids voor leidinggevenden bij signalen van een (integriteits)kwestie van Oene Bouman is een stevig handboek waarin ‘kwesties' bij de overheid en hoe deze te behandelen vanuit juridisch oogpunt aan de orde komen.

Een beeld zegt meer dan 1.000 woorden is een bekend spreekwoord. Maar dan moet het wel een goed, duidelijk en scherp beeld zijn, dat door iedereen hetzelfde begrepen wordt.

Benieuwd naar alles wat je als leverancier en direct betrokkene bij aanbesteden al wilde weten over aanbestedingen, maar nooit durfde te vragen? Dan is de laatste versie van het Handboek inschrijven op aanbestedingen van Octavia Siertsema een boek voor u!

Ivo Brughmans en Silvia Derom hadden het niet kunnen voorzien, maar de uitgangspunten in Paradoxaal coachen sluiten perfect aan bij de huidige uitdagingen van thuiswerken en isolatie tijdens de coronacrisis. 

De wereld is in crisis. Denk alleen al aan de vraagstukken rondom klimaatverandering, globalisering en technologie. We kunnen zo niet langer doorgaan, maar hoe dan wel?

In een uiterst leesbaar boek trakteert de Belgische schrijver Jeroen De Flander de lezer op de laatste inzichten uit de wetenschap met betrekking tot succes en uitblinken. Hij rekent af met diverse mythes en geeft antwoord op de hamvraag waarom sommige mensen wel de top halen en anderen niet. De boodschap De wetenschap van succes is dat het niet gaat om talent maar om gericht oefenen.

In het boek Artificial intelligence in actie van Muriël Serrurier Schepper en Taco Hiddink komen heel veel aspecten van Artificial Intelligence (AI) aan de orde.

Vrolijke kleuren, weidse natuur, een buffet voor heerlijke hapjes en luchtballonnen op een zomerse dag. Allemaal dingen waar we vrolijk van worden. Maar wat is nou precies datgene wat dat vrolijke gevoel oproept?

Net als in andere sectoren gaan bij Human Resources (HR) de technologische ontwikkelingen snel. Er is veel verbetering (zowel kwaliteit als efficiency) mogelijk, van recruitment tot performance management.