Dit boek is het verslag van een driejarig onderzoek van de auteur onder zo’n vijftig organisaties naar het zogenaamde ‘cyane bewustzijn’.

Millennials zijn ambitieus, vindingrijk en innovatief. Ze willen met hun werk graag een bijdrage leveren aan de wereld. Ze passen zich snel aan en zijn flexibel en zijn goed in netwerken. Het zijn de leiders van de toekomst.

Eerlijk gezegd: ik heb in tijden niet zo'n goed (content)marketing boek gelezen. En ik lees veel. Na het lezen van Bingemarketing van Carlijn Postma stond ik direct aan om mijn strategieën voor klanten naar een hoger level te tillen. Namelijk richting bingewatchable content.

Als je De achterkant van Facebook van Sjarrel de Charon leest, val je van de ene verbazing in de andere. Kan het nog erger?, denk je dan. Ja, het kan nog erger. Er zijn zoveel dingen die misgaan bij het werk als content moderator van Facebook. Een ontluisterend verhaal.

Ben je de positieve verhalen en claims over het werken met Agile beu? In Agile zoals het bedoeld is laat Christine Karman een ander geluid horen ten aanzien van Agile werken en met name Scrum. Voor iedereen die Agile werkt kan dit boek een spiegel zijn om kritisch naar de eigen organisatie en Agile invulling te kijken.

Een wolf in schaapskleren, zo zou je Ber Damens nieuwste boek kunnen noemen. Zeker als je afgaat op de beschrijvende ondertitel (‘Over organisatieontwikkeling, veranderkunde en HRM in tijden van grilligheid, onvoorspelbaarheid en ontwrichting’). Want hoe onschuldig die ook moge klinken, het boek zit feitelijk boordevol venijn. Nadat hij eerst uitvoerig heeft beschreven hoe de wereld om ons heen ingrijpen d verandert en hoe snel dat gaat  – voor wie op zoek is naar wat het acroniem VUCA inhoudt: lees het eerste hoofdstuk – en wat dat betekent voor de huidige arbeidsorganisaties, rekent Damen genadeloos af met de huidige HR-professional. Incompetent en ambitieloos en daardoor van nul en generlei waarde voor organisaties die hun toekomstbestendigheid willen optimaliseren. Tenzij het roer drastisch omgaat.

DevOps in beweging van Jan Heunks geeft diverse uitvoerige invalshoeken en technieken om in de toegevoegde waarde, theoretische kader en integratie in de bestaande organisatiecultuur van DevOps te begrijpen en toe te passen.

Communicatie voor Financials van Theo de Joode, Bert van der Zaag en Karolijn Burgman is een studieboek dat financiën integraal behandelt vanuit communicatieperspectief en ethische waarden.

Op een gegeven moment staat Huib Modderkolk in Anapa (Rusland) voor de deur van een grote Hacker. Die doet niet open. Maar de hacker weet natuurlijk al lang dat hij er is. Veilig op het vliegveld meldt Modderkolks hotel zich. De vrienden van de Hacker waren langs gekomen....

De meeste bedrijven zijn voor hun succes afhankelijk van steeds hogere verkoopaantallen en dènken er niet aan producten langer te laten meegaan. Milieutechnisch is het wèl beter om de consumptie, en dus de productie, te verminderen.

Jim Stolze, Jeroen Smit, Thomas Rau, Bas van Afas, Steven Schuit, wie kent ze niet en waardeert hun mening niet? Ik wel! Het zijn zomaar 6 van de 100 mensen die bijdroegen aan alweer de vijfde editie van Nederland in ideeën, een serie die ik óók erg waardeer.

In de vroege ochtend van 30 januari 1968, een dag die normaliter in het teken stond van feestelijkheden naar aanleiding van de viering van Vietnamese nieuwe jaar, begon het Noord-Vietnamese leger een verrassingsaanval op het Amerikaanse leger.

De hele dag vliegen in ons hoofd ongewild allerlei negatieve gedachten voorbij. Ze vragen enorm veel aandacht maar het is lastig ze te negeren. Jelle Hermus geeft als ervaringsdeskundige in Leven met wind mee praktische oplossingen en tips voor meer rust en ontspanning.

Online communities zijn ‘hot'. Ze zijn vaak het geheim achter de groei en het succes van bedrijven en social movements. Dat schrijft Maartje Blijleven in het boek We love communities over het opzetten van een succesvolle online community.

‘Ja, dát!', zeiden de deelnemers aan mijn workshop toen ik ze liet zien wat ik onderweg in de trein gelezen had: ‘Profileren zonder Opscheppen, maak jezelf zichtbaar op een manier die bij je past: van Mirjam Hubregtse.

Het Intervisiespel is een praktische hulp bij het houden van intervisiebijeenkomsten. Zelf liep ik er geregeld tegenaan dat deelnemers elkaar gesloten vragen stellen of dat er ineens een vragenvuur losbarst door één of twee van de deelnemers.

Het nieuwe boek van Margriet Sitskoorn, hoogleraar klinische neuropsychologie heet HersenHack. Het is vlot geschreven en gaat over hoe we vandaag de dag, zonder dat we het doorhebben, continue beïnvloed worden en welk effect dat op ons denken en handelen heeft.

De cover van het boek 50 years of Homburg International is veelbelovend en maakt me nieuwsgierig naar het verhaal van de man achter deze onderneming. Richard Homburg stapte volgens de flaptekst de wereld in als een nieuwsgierige puppy die nieuw terrein wilde ontdekken en daarbij bereid was te leren en risico te nemen. Het bedrijf doet -kort door de bocht- in vastgoed en financieringen, takken van sport die mij slechts bekend zijn van horen zeggen en door de veelal negatieve publiciteit er omheen.

Het werk aan een omvangrijk boek valt soms tegen. Het redigeren van het binnenkort te verschijnen Betekenisvolle samenleving kost meer tijd dan Arno van Doorn had gepland. Daarom publiceert hij eerst Verbeter jezelf, begin bij de wereld.