Vermijd de geschiedenisles over je organisatie op je homepage en wees zuinig met superlatieven. Uiterst bruikbare tips in het boek Verleid je lezer online van Ellis Buis en Joyce Hardholt, dat een vaste plaats verdient op het bureau van iedere tekstschrijver.

De 190 pagina’s van dit boek over verandermanagement zijn verdeeld over acht hoofdstukken van net zo veel auteurs die een aantal centrale thema's in verandermanagement behandelen.

Ben Tiggelaar heeft een compact en goed leesbaar boek vol tips geschreven over veranderen. Hij gebruikt als metafoor een ladder met 3 treden; doel, gedrag en support.

199 vragen voor een succesvol selectiegesprek is een handboek voor een goede en zorgvuldige sollicitatieprocedure in de breedste zin van het woord. Helder verwoord en het boek laat weinig vragen onbeantwoord.

Zelden kwam er nieuws uit het gesloten bolwerk van Blokker. Hoe het bij Blokker reilde en zeilde was altijd maar gissen. Nu ligt er een knap staaltje van onderzoeksjournalistiek op tafel.

In 2014 ging het Nederlands Elftal met brons naar huis na afloop van het Wereldkampioenschap voetbal in Brazilië. De weg er naartoe is door Hugo Logtenberg knap beschreven in De hand van Van Gaal.

Organisaties zoeken naar manieren om hun professionals krachtiger te laten worden door hen meer ruimte, eigenaarschap en zelfsturing te geven. Tegelijkertijd worden vraagstukken integraal opgepakt en neemt het samenspel toe.

ISO 21500 in de praktijk. De interne richtlijn voor projectmanagement geschreven door Anton Zandhuis, André Legerman en Rommert Stellingwerf beschrijft in het kort de structuur van de richtlijn inclusief een overzicht van de projectmanagement processen naar proces- en themagroepen en de procesgroep interacties met de belangrijkste input en output.

‘Het managen van risico’s is iets anders dan het volledig afdekken van risico’s’, aldus Petra van den Boorn in haar boek Bewust Risicomanagement in de zorg.

Is het mogelijk om 43 belangrijke theorieën in de geschiedenis van de communicatie samen te vatten in 86 pagina's? En dan geen A4-tjes maar bladzijden zo groot dat het boekje in je binnenzak past?

Het zonder woorden-boek is een leuk en goed leesbaar boek! Auteur Stolk legt alles uit over symbolen, zowel 'waarom we steeds meer zeggen met emoji', als over vroegere symbolen en het gebruik van symbolen op andere plaatsen.

Leiderschap is een onderwerp waar sinds mensenheugenis over wordt gefilosofeerd en geoordeeld. Thecla Goossens is erin geslaagd om een fraai leerboek over dit onderwerp samen te stellen

De zorgen over ons telefoongebruik nemen toe. Sla de (online) krant er maar op na en je leest een artikel over wat de smartphone met ons, en onze kinderen doet. Smartphones zijn verslavend, maken ons dom en gestrest.

Zeg eens eerlijk, kun jij zonder je mobieltje? Zonder Facebook, Instagram, WhatsApp? Of, nog een stapje verder: zou je helemaal offline kunnen gaan? Johan van Houten probeerde dat voor een jaar en beschrijft zijn ervaringen in 366 dagen Digiminderen.

Wat een uitnodigende titel! Dansend naar je werk van Maximiliaan Winkelhuis is een mooi boek. Mooi formaat, mooi papier en niet dik en niet dun.

De ondertitel van Factor DOEN! zegt precies waar het in dit boek om gaat: ‘Van willen naar doen in situaties die moed vragen’. Hoe dan, zie ik je nu denken? Is dat wel iets voor mij? Dat zou zo maar kunnen.

Mieke Bouma heeft iets met het getal twaalf. Niet alleen bestaat de Reis van de held uit twaalf stappen, ook het aantal archetypen is twaalf.

Renate Dorrestein. Wie kent haar boeken niet… Humoristisch, spannend, vaak diepzinnig, vol vleugjes venijnig feminisme, en dat alles een tikje vals maar spatzuiver geformuleerd.

Als dank voor het deelnemen aan de jury van het Managementboek van het Jaar ontvingen de juryleden twee boeken. Wat anders zou je bijna zeggen. De keuze was gevallen op Over oude wegen van Mathijs Deen en Het plein en de toren van Niall Ferguson. Twee mooie op goed historisch onderzoek gebaseerde werken. Over oude wegen stond al een poosje op mijn ‘wil ik lezen’-lijst en die wens ging snel in vervulling.

David Graeber van de London School of Economics schreef het boek Bullshit jobs - Over zinloos werk, waarom het toeneemt en hoe we het kunnen bestrijden. Een behoorlijk lange vertaling van de oorspronkelijke titel ‘Bullshit Jobs - A theory’.