Als Amsterdammer ben ik uiteraard volledig overtuigd van de energie en dynamiek van deze prachtige stad. Niet verbaasd maar wel blij was ik dan ook met de TEDx-toespraak van neuropsycholoog Ian Robertson waarin hij beargumenteert dat het leven in een grote stad de cognitieve vermogens van een mens verandert. Leven in een grote stad maakt dat mensen sneller denken en hun cognitieve vermogens verbeteren. Geïnspireerd door dit TEDx-filmpje was ik dan ook erg benieuwd naar zijn boek 'Het Winnaareffect'.

'Toolkit Procesregie' van Dees van Oosterhout & Thea Draijer is een echt boek van nu. Voor elke trainer staat het boordevol inspiratie. Op het eerste oog was ik niet positief over het boek, maar hoe meer ik er doorheen bladerde, hoe meer ik er in begon te zien en eruit kon halen.

De principes van Lean bestaan al even, maar zijn nog steeds populair. Misschien juist in deze economisch mindere tijden kijken bedrijven kritischer naar de processen; hoe kan het efficiënter, waar vinden overbodige handelingen plaats en hoe kunnen we verspilling verwijderen? Brian Legein beschrijft de stappen van de Lean-methode vanuit zijn praktijkervaringen in 'Zet je Lean-bril op'.

Dat een dergelijk bescheiden woord in omvang 'commitment', zo krachtig kan zijn en zo veel betekenis kan hebben! Gyuri Vergouw analyseert het woord op verschillende manieren. Een eyeopener voor iemand die denkt de volledige betekenis te kennen. De kracht zit in de laatste hoofdstukken, de sublieme samenvatting van het geheel en vooral het laatste gedeelte 'werk aan de winkel'. Een boek dat het absoluut waard is om te lezen!

Brian Tracy en Peter Chee leggen het na jaren zakelijk succes nog eens duidelijk uit in '12 disciplines of leadership excellence'. Wat maakt een bedrijf zeer succesvol en vooral, wat moet gebeuren om binnen de eigen organisatie deze winnende disciplines door te voeren? Net als vele andere boeken van Amerikaanse 'succes-auteurs' bevat dit boek weer enorm veel open deuren. De manier waarop het boek is samengesteld is echter een verademing.

Beproefde manieren van organiseren, managen en ook communiceren blijken steeds vaker niet goed meer te werken. Enkelvoudige en lineaire manieren van denken en werken schieten tekort in het huidige organisatieleven, al blijven hele volksstammen nog altijd beweren dat alles goed gaat.

Naar mijn mening zijn de auteurs er goed in geslaagd een heel toegankelijk boek te schrijven met een mooi overzicht van theatervormen die gebruikt kunnen worden als interventies. Die interventies dienen, zoals de auteurs het noemen, te leiden tot organisatieveranderingen. 

Het boek Theaterinterventies is een goede aanvulling voor veranderaars die de factor 'acceptatie' in de formule effectiviteit=kwaliteit 'maal' acceptatie serieus nemen. Het boek nuanceert op een prettige manier de verschillende mogelijkheden van theaterinterventies en zet je aan het denken welke bijdrage theaterinterventies in het proces van accepteren kunnen leveren.

Procesmanagement wordt nog te veel verticaal benaderd, vinden Renco Bakker en Teun Hardjono. Hoog tijd om de dominante technische visie op het ontwerpen van organisaties aan te vullen met een socialer perspectief. Daarin moet de vraag centraal staan hoe je mensen zo ver krijgt dat zij ook echt gaan samenwerken. Horizontaal, dus.

In dit boek word aan de hand van verhalen van de Chinese wijsgeer Confucius de aandacht gevraagd voor de juiste manier van communicatie als manager.

Wie heeft niet het drama rondom de Fyra-hogesnelheidstreinen gevolgd? Deze trein moest reizers snel tussen Amsterdam en Brussel vervoeren. Een nieuw ontworpen trein, opgeleverd met veel vertraging. Dat was niet het enige probleem: de leverancier bleek onervaren, er waren beveiligingsproblemen, defect materieel deed treinen stranden en de kosten werden flink overschreden. Eind mei 2013 besluit de NS definitief te stoppen met het laten rijden van de Fyra-treinen.

Op de achterkant van '101 vuistregels, onderwijs als voorbereiding op het onverwachte' prijkt een foto van de auteur ervan: Pieter Mostert. Het is wellicht wat kort door de bocht om te stellen dat de goedlachse bebaarde man op foto het prototype leraar is, toch ga ik dat zeggen. Mijn associatie komt uit een ver verleden en brengt warme herinneringen boven over mijn eveneens bebaarde biologieleraar. Een man met passie voor zijn vak, liefde voor zijn leerlingen en een gedreven docent die lesgeven tot een kunst heeft verheven. Omringd door kikkers, vissen en andere dieren waren mijn biologielessen elke week een feest. Ik ben benieuwd of Mostert mij net zo gaat verrassen!

Indi

Druk zijn is de trend. Het lijkt een maatstaf voor succes. Als je druk bent, dan komt het wel goed. Michael Bungay Stanier zet u met zijn boek 'Groots werk' aan het denken. Dragen al die zaken waar u druk mee bent wel bij aan succes? Met vijftien kaarten laat de auteur zien hoe u meer werk kunt doen dat er echt toe doet. Wat hebt u nodig? Een paar minuten per dag en de wil om te veranderen.

Auteur Brené Brown omschrijft zichzelf als universitair docent, veelgevraagd spreker, moeder en bovenal: kwetsbaar mens. Ze stopte twaalf jaar onderzoek naar kwetsbaarheid en schaamte in een boek van zeven hoofdstukken, die lezen alsof ze naast je staat om erover te vertellen. Open, persoonlijk en indringend geeft ze de lezer haar belangrijkste boodschap door. Kwetsbaarheid tonen is, volgens Brown, niet een teken van zwakte, maar vraagt juist om moed, betrokkenheid en verbinding met mensen.

In dit boek bespreken 64 leiders de kritische HR factoren van vandaag en morgen. Het bepalen van kritische factoren is niet makkelijk in deze turbulente tijden. Maar aan de hand genomen door drie HR mensen in hart en nieren moet het lukken.

Wie op zoek is naar een boek waarin je alles leert over het oplossen van problemen met behulp van tekeningen, en waarin je ook nog leert beter visueel te denken, heeft met Dan Roam's 'Op de achterkant van een servet' een goudmijn in handen.

Met dank aan een crisis die nu al een decennium duurt, staat economie en in het bijzonder het kapitalisme behoorlijk in de belangstelling. Met die belangstelling komt ook een nieuwe druk van 'De protestantse ethiek en de geest van het kapitalisme'. In dit klassieke werk richt de bekende Duitse denker Max Weber zich niet op het kapitalistische systeem, maar op de ethische kant, de 'mindset', die er in deze tijd mee gepaard gaat. Deze mindset is wat Weber 'de geest van het kapitalisme' noemt en in zijn boek zoekt hij de aard en het ontstaan van die kapitalistische geest in de ontwikkeling van het protestantisme.

'Het succes van Internal Branding' is een vervolg op 'Internal Branding in de praktijk'. De schrijvers Marc van Eck, Ellen Leenhouts en Linda Rutten hebben hun kennis in vijf jaar verrijkt en verdiept en geven dit mee aan de lezers van hun nieuwe boek.

Hoewel het CBS een recordaantal faillissementen in het eerste halfjaar van 2013 meldt en daarbij de economie nog steeds in een recessie verkeert, is het van groot belang om de start van nieuwe ondernemingen te stimuleren. Immers, startende ondernemingen vormen de belangrijke motor voor een groeiende economie. Het boek 'I'm Hungry' biedt de startende ondernemer 100 praktische tips. In ruim 250 bladzijden wordt de lezer aan de hand van helder en uitvoerig beschreven do's en don'ts een handreiking aangereikt over wat je het beste wel of niet kunt doen bij het opstarten van een onderneming. De auteurs Ruud Hendriks en Patrick de Zeeuw schrijven aan de hand van hun eigen ervaringen en ook op basis van de ervaringen van startende ondernemers, voornamelijk technologiebedrijven, die zij begeleiden via hun bedrijf Startupbootcamp Global.