Het prijswinnende boek Onzichtbare vrouwen van Carolina Criado Perez uit 2019 gaat over Big Data en vrouwen. Of beter: over Big Data zónder vrouwen. Over besluiten nemen op basis van data die alleen van mannen zijn. Vaak onbewust. Het levert discriminatie van vrouwen op, tot levensbedreigende situaties aan toe. Dit boek heeft me geschokt, juist omdat het tegengaan van de onderliggende bias zo lastig is.

Anouk Brack heeft verschillende boeken geschreven waarin ze door middel van centreeroefeningen aandacht geeft aan b.v. leiderschap. In deze dagplanner helpt ze je om je te richten op de dingen die er echt toe doen. Ze belooft dat je je aan het eind van je dag voldaan voelt.

Als ‘continu verbeterexpert' ben ik altijd op zoek naar wat er beter kan. Welke nieuwe inzichten kan ik gebruiken in mijn werk en voor de doelgroep die ik ondersteun? Het is Arjan Broere gelukt om de communicatie te stroomlijnen met een hanteerbaar stappenplan. In I am Tao neemt hij je niet alleen mee in ‘wat’ je moet doen, maar ook in het - voor mij persoonlijk belangrijkere - ‘hoe’.

De Russen vallen Oekraïne binnen, en ik pak een boek. Maar wel een heel relevant boek, dacht ik zo: ‘De onvermijdelijkheid van een nieuwe wereldoorlog’ van Ingo Piepers.

Thomas Erikson schreef een boeiend vervolg in zijn serie ‘Omringd door…’ Na ‘idioten’ en ‘psychopaten’ zijn dit keer ‘narcisten’ aan de beurt. En het wordt er niet vrolijker op…

Nog nooit heeft het lezen van een boek mij zo snel geld opgeleverd. ‘Professionele video’s maken met je smartphone’ van Geertje Algera heeft voor mij maar liefst twee doorbraken tot stand gebracht.

Eerst ging je vader dood. Nu je moeder. Of net andersom. Verdrietig en stressvol, er moet zóveel geregeld worden. En als dan de begrafenis / crematie is geweest, begint er een nóg moeilijker periode. Het uitzoeken van de spullen van je laatst-overgebleven ouder. 

Content. Het is en blijft vreemd dat woorden die officieel niet in een woordenboek als Van Dale voorkomen, toch enorm veel aandacht krijgen. Dat geldt bijvoorbeeld voor woorden als contentmarketing en contentstrategie. 

Vijandige overnames zijn het teken dat besturen van bedrijven lui geworden zijn, te weinig ambitie hebben. Je kunt het beste toezichthouders en bestuurders samenvoegen in een one-tier board. Twee stevige stellingen in de flaptekst van 'Exit Fantoomtrots' van Leen Paape en Leo van der Voort. Dat ging zó in tegen wat ik dacht, dat ik dit boek móést lezen!

Het compacte ‘Beslissen in één seconde’ van Lucas Verweij is vermakelijk en zeer vlot en prettig geschreven. Voor mensen met affiniteit voor voetbal en/of arbitrage, is veel van wat de auteur beschrijft herkenbaar. Met name de praktijkvoorbeelden ‘op het veld’ geven een mooie inkijk in de wereld van de voetbalscheidsrechter.

NRC-journalisten Stijn Bronzwaer, Joris Kooiman en Merijn Rengers schreven eind 2021 ‘De machine’. Die machine is de kern van het Booking.com platform, een stuk slimme software waar eindeloos aan gesleuteld werd en eindeloos veel winst mee gemaakt wordt. De machine is ook een prima verslag van de historie van Booking, van Bruinsma’s NCI Informatietechnologie tot de Corona-miljoenen.

Dit boek gaat over spijt. Niet het spijt van ‘Had ik toch maar dat stukje taart genomen’, maar levensgrote spijt. Spijt die je achtervolgt, zoals ‘Had ik mijn grootouders maar vaker opgezocht, nu zijn ze er niet meer’. Veel mensen hebben ‘Je ne regrette rien’ (ik heb nergens spijt van) als houding, maar Daniel Pink trekt dat in twijfel.

In dit populairwetenschappelijk boek passen de psychologen Van Vugt en Wildschut de evolutionaire leiderschapstheorie (ELT) toe op de uitdaging waar leidinggevenden voor staan: het ontwikkelen van gezag. Ze onderkennen zeven principes die de lezer helpen gezag te ontwikkelen om als leider invloedrijker en effectiever te worden. 

‘Het rechtvaardigheidsgevoel’ is de vertaling van de bestseller The Righteous Mind van Jonathan Haidt. Een uitstekend boek dat het ontstaan van onze morele waarden en de invloed van cultuur daarop, onder de loep neemt. Veel wetenschappelijke onderbouwing, vlot geschreven, en vol ‘WOW-wist-ik-niet’. Het heeft mijn gedachten over moraliteit, religie en conservatieve politiek grondig veranderd.

Zo’n tien jaar gelden werd de eerste podcast gemaakt. Daarna verdween het weer een beetje naar de achtergrond. In coronatijd kwam de behoefte aan podcasts echter opnieuw op. Iedere zichzelf respecterende journalist ging ook podcasts maken en elke krant heeft inmiddels ook zijn eigen podcast.

In vijf stappen naar een gezond groeibedrijf? Als het zo eenvoudig is heeft geen enkel bedrijf problemen meer dacht ik, tegelijk was ik ook een beetje sceptisch… Maar al na het lezen van het voorwoord en inleiding was ik om. Justin Jansen en Tom Mom nemen je mee in een heel praktische aanpak die hout snijdt.

Het boek ‘In digitale versnelling’ is een uitgave van Foster Consulting, het bureau waar de auteurs werken. De auteurs willen de lezers meenemen langs de status van technologieën in diverse sectoren.  

Door alle aandacht in de media rondom burn-out en door de alarmerende berichten over een burn-outepidemie, vonden Wilmar Schaufeli en Jan Jaap Verolme het tijd om alle informatie die er is, eens op een rijtje te zetten. Achter de mooi restylede cover van ‘De burn-out bubbel’, gaat dan ook een heel serieus boek schuil.

In 2020 bestond advies- en onderzoeksbureau Lysias 20 jaar. Dat lustrum viel in Coronatijd, dus het kon pas onlangs gevierd worden en dan nog in hybride vorm. Bij die gelegenheid werd ‘Niet weer een onderzoek’ gepresenteerd - wat een mooie vondst is die titel trouwens!  

‘Data is het nieuwe goud’ horen we al jaren, maar in de praktijk zien we daar weinig van terug. ‘Reinventing HR-data, wat je medewerkers je niet vertellen’ geeft 101 inzichten voor een betere employee journey, op basis van kwantitatieve cijfers. Jeroen Naudts en Timothy Desmet werken aan de hand van het HR-proces en concrete praktijkvoorbeelden de toekomst van HR uit.