Sam Bankman-Fried (SBF) staat op het moment van schrijven in New York terecht op beschuldiging van fraude. SBF is oprichter van Alameda Research en FTX: tot eind vorig jaar één van de grootste cryptobeurzen. In 2022 was SBF de rijkste persoon onder de dertig. Midden 2022 gaf SBF-onderzoeksjournalist Michael Lewis toegang tot zichzelf en zijn inner circle, de mensen die met hem werkten aan beide bedrijven. Het resultaat is ‘Going Infinite’. 

Duurzaamheid is belangrijk. Dat vindt ook de Europese Unie (EU). Na de Green Deal komt de EU met wetgeving over rapportages van bedrijven over duurzaamheid, de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD). In zijn boek ‘Aan de slag met CSRD, impact en aanpak’ geeft Fred Conijn inzicht in de te nemen stappen.

In ‘Moest er nog eens bijkomen van niet!’ gaan Rick Evers en Willem Verdaasdonk in op sterke teksten, krachtige inhoud en daardoor een blije lezer. Of eigenlijk meer het succesvol overbrengen van een boodschap, dat is het eigenlijke doel. En het boek biedt een glimlachgarantie, wat wil je nog meer? 

Jos Groen las ‘Niet voor HR’ van Wendy Broersen. ‘Tussen alle boeken over diversiteit en inclusie, heb ik hiermee een boek in handen dat praktische handvatten biedt om direct mee aan de slag te gaan’, schrijft hij in zijn recensie. 

Paul Verhaeghe heeft met ‘Onbehagen’ wederom een meesterstuk afgeleverd. Hij combineert daarin een diversiteit aan gezichtspunten, disciplines en vakgebieden om tot een gefundeerd beeld te komen van hoe het eigenlijk met ons gaat in de huidige tijd. 

Veranderen in het bedrijfsleven is vaak pijnlijk en een langdurig proces. In zijn boek ‘High Impact veranderen - De 7 eigenschappen van een succesvolle veranderaar’ laat Steven van den Heuvel zien dat het ook anders kan!

‘Misschien heb ik al te veel boeken gelezen en andere scheurkalenders gehad’, schrijft Ineke Peters aan het slot van haar recensie van ‘Inspiratiekalender 2024’. Ze las te veel dooddoeners en open deuren in de kalender.

Met leiderschap kan je alle kanten uit. Er zijn dan ook veel meningen over, met boeken die daarbij horen. In ‘Misleid - 11 leugens over leiderschap’ formuleert Twan van de Kerkhof zijn kijk op leiderschap.

Juri Hoedemakers verschijnt regelmatig met een komische blik in de media. Achter zijn vrolijke gezicht schuilt echter een zeer gedreven ondernemer met een serieuze missie. In zijn boek ‘Handboek Hofnar’vertelt hij waarom organisaties eigenlijk een hofnar nodig hebben. 

Ties Joosten van Follow The Money beschrijft in ‘De Blauwe Fabel’ uit 2022 het ontstaan van de luchtvaart en KLM, analyseert de huidige problemen en voorziet ons passant van smakelijke anekdotes. Conclusie: de blauwe fabel wordt aardig doorgeprikt in dit prima boek.

Rick Lindeman las ‘Als alle stemmen spreken’ van Sandra Bouckaert. ‘Ik was het soms echt fel oneens met de beslissingen die haar hoofdpersonen nemen,’ schrijft hij, ‘maar het boek is heel leerzaam voor ervaren teamcoaches’.

In het compacte essay ‘Onbeschikbaarheid’ werkt Hartmut Rosa uit hoe we ons kunnen verhouden tot een ongrijpbare en oncontroleerbare wereld. Niet door het te lijf te gaan, maar door het basisvertrouwen dat we er een responsieve relatie mee kunnen aangaan.

Elon Musk is één van de invloedrijkste mensen ter wereld en er wordt veel, heel veel over hem geschreven. Maar vast niet allemaal door ervaren biografen die twee jaar lang met hem ‘meeliepen’ en een enorme lijst familie, vrienden en zakenrelaties interviewden, naast Musk zelf, natuurlijk. Walter Isaacson deed dat wel, en het resultaat is deze uitstekende biografie ‘Elon Musk’ uit 2023.

‘Eigen Zaak’ van John Schoorl is heerlijk om te lezen. Schoorl schildert met woorden maar liefst vierentwintig portretten van zeer uiteenlopende Nederlandse ondernemers, van ultiem geslaagde miljonairs uit de Quote 500 tot een melkboer, niet-zakelijke uitvinders en zelfs twee notoire oplichters. Alleen jammer dat hij maar één vrouwelijke ondernemer (Shawn Harris die de eetrijpe avocado wereldwijd introduceerde) in de schijnwerpers zet.

Hoe als leidinggevende te werken aan Deep Democracy? Stephanie van Rossum legt in haar boek ‘Lui Leiderschap & Krachtig Kaderen - CoResolve: Deep Democracy voor leiders’ de CoResolve-methode uit. Goed leesbaar, praktisch en toch lastig…

In ‘Empowered Agile Transformation – Beyond the Framework’ Alexandra Stokes reveals how large and small organizations have achieved a successful transformation without large consultancies or heavy agile frameworks. What steps do you have to take to start with and achieve a successful transformation.

Bart Flos is veranderspecialist. In ‘De mens als grens - Over de onbuigzame barrières van ons bestaan’ stelt hij als hoofdvraag: kan de mens als sociale groepsprimaat en jager-verzamelaar Homo Sapiens de grenzen van zijn bestaan doorbreken?  

Barry Derksen en Nico Kaag leveren met ‘Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO) gebaseerd op de ISO 27002:2022’ een houvast voor iedere Information Security professional die werkzaam is bij een overheidsinstantie. 

Ons dagelijks leven wordt geregeerd door de klok. Tijdsmanagement is een populaire methode om meer uit je dag te halen en productiever te worden. Jenny Odell laat zien dat tijd meer is dan iets abstracts en meetbaars. Tijd is verbonden aan plaats en aan leven. Het doet ons voelen dat we leven en geeft ons de kracht om in actie te komen.  

Leiderschapsboeken die verder gaan dan het bieden van een platte formule voor succes, kunnen rekenen op mijn enthousiasme. Daarom een ode aan ‘Evolutionair leiderschap’ van Leontine van Hooft. Wat nu als iedere leidinggevende haar adviezen in zou praktijk zou brengen! Een hemel op aarde.