OnlineMagazine
Platform voor business professionals
Filteren
Artikelen in het Online Magazine
Hier vindt u artikelen rond boeken over Mens en maatschappij. Politiek, maatschappelijke ontwikkelingen, duurzaamheid in brede zin, kortom alles voor de manager die op de hoogte wil zijn.
20.376 resultaten
Interview
Personeelsmanagement
22 april 2026
Bert Peene
5-7 minuten leestijd
Met De kracht van people skills pleit organisatieadviseur Annet van Duren voor meer aandacht voor de menskant van organiseren. Niet als zachte tegenhanger van systemen, maar als fundament voor effectief samenwerken en leiderschap. In haar boek maakt ze dat concreet. In gesprek met Bert Peene legt Van Duren uit hoe.
preview
Verandermanagement
22 april 2026
Jonne Tillema
3-4 minuten leestijd
Waarom veranderingen in organisaties vaak vastlopen, en wat rituelen daarmee te maken hebben? Verandering stokt vaak niet door weerstand, maar doordat teams in dezelfde context blijven werken. In Veranderrituelen laten Jonne Tillema en Anthony Vafi zien hoe rituelen gedrag en samenwerking in organisaties richting geven.
recensie
Mens en maatschappij
22 april 2026
Liesbeth Tettero
3-4 minuten leestijd
In haar recensie van Who cares laat Liesbeth Tettero zien hoe Bregje Feuth en Mirte Wibaut het debat over arbeidsparticipatie scherp kantelen. Niet vrouwen die te weinig werken, maar mannen die te weinig zorgen staan centraal. Een prikkelend boek dat hardnekkige aannames fileert en perspectieven verschuift.
recensie
Ondernemen
21 april 2026
Rick Lindeman
2-3 minuten leestijd
Rick Lindeman bespreekt in zijn recensie Van hond naar 100 hoe Studio 100 uitgroeide van een bescheiden kinderprogramma tot een Europese entertainmentmacht. Het boek van Thomas Smolders schetst een indrukwekkende groei, maar laat volgens Lindeman ook kansen liggen om dieper in te gaan op de mensen en succesfactoren achter het verhaal.
achtergrond
Verandermanagement
21 april 2026
Vivian Acquah
8-11 minuten leestijd
Vivian Acquah laat zien waarom falen geen zwakte is, maar juist een bron van kracht voor teams. Geïnspireerd door Amy Edmondsons Right Kind of Wrong verkent ze hoe psychologische veiligheid en intelligent falen leiden tot betere samenwerking en innovatie. In haar artikel legt Acquah uit hoe je dat bereikt.
preview
Marketing
21 april 2026
Frederik Picard
3-4 minuten leestijd
Waarom blijven zoveel marketinggesprekken steken op productniveau, terwijl klanten juist kopen om wat het hen oplevert? In Marketing Top Models laat Frederik Picard zien hoe denkkaders helpen om voorbij features te denken en marketingbeslissingen scherper, consistenter en effectiever te maken.
recensie
Leiderschap
21 april 2026
Sandra van Blitterswijk
3-4 minuten leestijd
Nick van Dam en zijn co-auteurs laten in Wat AI niet kan overtuigend zien waar technologie ophoudt en menselijk leiderschap begint. Sandra van Blitterswijk las het boek. In haar recensie beschrijft ze hoe het boek actuele inzichten over AI vermengt met tijdloze menselijke kwaliteiten.
recensie
Leiderschap
20 april 2026
Cecile de Roos
3-5 minuten leestijd
Cecile de Roos bespreekt in haar recensie het boek Staan en opvallen van Julia Wouters en laat zien hoe hardnekkige systemen en onzichtbare patronen de positie van vrouwen én mannen beïnvloeden. Ze benadrukt hoe het boek confronteert, inzicht biedt en tegelijk concrete handvatten geeft voor verandering.
Interview
Coaching en trainen
20 april 2026
Hans van der Klis
5-8 minuten leestijd
Met zijn boek Het Schakelpunt wil coach Geert Hidding ons leren hoe we bewuster gebruik kunnen maken van de schakelpunten tussen in- en uitzoomen, tussen in actie komen en overzicht bewaren. ‘Als je de schakelmomenten niet herkent, kun je ze ook niet benutten’, zegt hij. Een gesprek over bewust schakelen, focus en het voorkomen van potentieelpijn.
preview
Coaching en trainen
20 april 2026
Priscilla Awad
4-5 minuten leestijd
Teamsessies vallen stil door voorspelbaarheid en gebrek aan energie. In Spice Up Your Team Sessions laat Priscilla Awad, Agile expert en facilitator, zien hoe je teamsessies transformeert met 101 werkvormen. Stop met saaie sessies, start met echte teamenergie.
recensie
20 april 2026
Henk Jan Kamsteeg
4-5 minuten leestijd
Henk Jan Kamsteeg bespreekt in zijn recensie het boek Tsundoku van Taiki Raito Pym en verkent daarin de intrigerende liefde voor ongelezen boeken. Hij laat zien hoe deze ogenschijnlijk tegenstrijdige gewoonte juist draait om hoop, verlangen en de belofte van toekomstige leeservaringen.
Interview
Persoonlijke effectiviteit
17 april 2026
Bas Hakker
5-7 minuten leestijd
Tien jaar geleden startte Colin Cleeren zijn onderneming met een duidelijke missie: vitaliteit concreet, meetbaar en strategisch maken. In zijn boek Werkweek voor winnaars brengt hij die tien jaar praktijkervaring samen, aangevuld met uitgebreide analyses van weekpatronen. Wat leerde hij van al die trajecten en waarom is juist de week volgens hem de sleutel tot duurzame prestatie?
interview
Algemeen management
16 april 2026
Karin de Zwaan
2-3 minuten leestijd
Donderdag 16 april is tijdens het Managementboekengala in de Rode Hoed 'Zwijgverzuim' van Anneke Valk en Filip De Groeve uitgeroepen tot Managementboek van het Jaar 2026. ‘Een boek dat de menopauze op de werkvloer bespreekbaar maakt en laat zien dat we niet langer kunnen zwijgen.’ De felicitaties en de prijs gaan naar de winnaar en alle dank naar de jury.
recensie
Coaching en trainen
16 april 2026
Timon Flikweert
3-4 minuten leestijd
Timon Flikweert laat in zijn recensie van No-nonsense Coaching: de Basics zien hoe coaching draait om het teruggeven van regie in plaats van het aandragen van oplossingen. Hij beschrijft hoe dit praktische boek professionals helpt om effectievere gesprekken te voeren en echte gedragsverandering te stimuleren.
achtergrond
Verandermanagement
16 april 2026
Bertrand Weegenaar
3-5 minuten leestijd
Complexe vraagstukken laten zich niet vangen in klassieke analyses. Steeds vaker kiezen opleidingen en organisaties daarom voor Design Thinking als aanpak. Wat maakt deze methode zo krachtig en hoe pas je die effectief toe? In deze blog verkent Bertrand Weegenaar de principes en praktijk.
recensie
Verandermanagement
16 april 2026
Kilian Bennebroek Gravenhorst
5-7 minuten leestijd
Kilian Bennebroek Gravenhorst bespreekt in zijn recensie Veranderen voor de toekomst van Jaap Boonstra en Marjo Dubbeldam als een rijk en gelaagd werk over de ontwikkeling van het veranderkundig vak. Hij laat zien hoe het boek perspectief, taal en hoop biedt aan professionals die werken aan organisaties en maatschappelijke vraagstukken.
recensie
Algemeen management
15 april 2026
Henny Portman
3-4 minuten leestijd
Henny Portman bespreekt Het projectprotocol van John van Rouwendaal. In zijn recensie laat hij zien hoe het boek projectmanagement in de zorg praktisch en gestructureerd maakt. Hij benadrukt de fasering, de inzet van bekende instrumenten en de toegevoegde waarde van voorbeelden en verdieping ten opzichte van eerder werk.
recensie
15 april 2026
Christel Deckers
1-2 minuten leestijd
In Delen is helen biedt Leonie Groosman een alfabetisch overzicht van thema’s rond kanker, van diagnose tot nazorg. Het boek is toegankelijk en praktisch opgezet, maar roept ook vragen op over samenhang en verdieping. In haar recensie verkent Christel Deckers de kracht en de beperking van die vorm.
recensie
15 april 2026
Louis Thörig
3-5 minuten leestijd
Louis Thörig bespreekt in zijn recensie Hoge vlucht van Jacqueline Vollebregt als een indrukwekkende historische roman over moed, vrijheid en persoonlijke groei. Tegen de achtergrond van de Tweede Wereldoorlog volgt zij hoe feit en fictie samenkomen in een gelaagd verhaal dat zowel technisch als emotioneel overtuigt.
Interview
Verandermanagement
15 april 2026
Bert Peene
4-6 minuten leestijd
Met Vaart in verandering richt Maaike Thiecke zich dit keer op leiders. Geen simpele veranderrecepten, maar aandacht voor de bovenstroom - en zelfs een cursus ‘Omdat ik het zeg’. In dit interview legt ze uit waarom veranderen soms juist tegennatuurlijk leiderschap vraagt. Thiecke: ‘Je moet tegennatuurlijke dingen doen als je systemisch naar veranderen kijkt. Veranderen is immers afwijken van wat je gewend bent te doen.’