Gamechangers, het boek waarmee Tom De Bruyne de shortlist voor het Managementboek van het Jaar heeft gehaald, is inmiddels verplicht leesvoer bij de directie van het ministerie van Economische Zaken en in de top van de VVD. ‘Dat is wel het signaal waar ik naar op zoek was, dat het aanslaat bij mensen die veel systeeminterventies te doen hebben en die zich dus kennelijk bewust zijn van hun eigen systeemblindheid.’

Dertig uiteenlopende veranderaars schetsen hoe verandering organisaties en onze maatschappij in beweging brengt. Dat is de leidraad van Veranderen voor de toekomst, samengesteld door Jaap Boonstra en Marjo Dubbeldam. Over het samenspel tussen mensen, kijken door meerdere brillen, vrijmoedig durven handelen en nog veel meer. ‘Verhalen voor iedereen die zich wil inzetten voor een mooiere wereld.’

Het digitale tijdperk heeft ons leven in vijftien jaar tijd ingrijpend veranderd, zowel in positieve als in negatieve zin. In Digital wellbeing@work, het boek waarmee ze zijn genomineerd voor het Managementboek van het Jaar 2026, focussen Rita Zijlstra en Rijn Vogelaar zich op de gevolgen hiervan op ons werk. ‘De link tussen mentale problemen en dat digitale apparaatje wordt zelden gelegd.’