Nico de Leeuw bespreekt Het cohesieveld - De kracht van het midden van Augusto João de Campos Neto als een pleidooi voor relationeel organiseren. In plaats van systemen en regels centraal te stellen, laat het boek zien hoe erkenning en menselijke verbinding de sleutel vormen tot samenwerking en vertrouwen in complexe maatschappelijke en organisatorische vraagstukken.

Meer dan nietsdoen gaat over verveling op het werk. En daar weet Madelon van Hooff alles van. Maak je geen zorgen, haar werk is niet saai - eerder het tegenovergestelde. Van Hooff is wetenschapper en doet onderzoek naar dit verschijnsel. Ze is geïntrigeerd door werkgerelateerde verveling en gemotiveerd om er alles over te weten. Met dit boek deelt ze haar kennis. Weet je trouwens hoe weinig verveling het schrijven van een boek geeft?

Ward Grootens bespreekt in zijn recensie het boek Trainen voor experts van Karin de Galan en Marleen de Bruijn. Hij laat zien hoe dit omvangrijke en gedetailleerde handboek trainers ondersteunt bij het ontwikkelen van effectieve denk- en doevaardigheden, en beoordeelt kritisch of het de hoge verwachtingen waarmaakt.

Mark Scheijde laat in zijn recensie van Het bevlogen brein van Ronald van der Molen zien hoe motivatie, energie en stress samenhangen in ons brein. Hij benadrukt hoe toegankelijk en praktisch het boek is, en hoe het concrete handvatten biedt om bevlogenheid bij jezelf en anderen te vergroten.

In Stap uit powerplay ontrafelt organisatiepsycholoog Jobbeke de Jong de dynamieken achter machtsspelletjes in teams. Annemarie Smits verkent in haar recensie hoe je het gedoe in samenwerking doorbreekt en gezamenlijke doelen wél kunt halen door het systeem als geheel te leren zien en te stoppen met persoonlijk maken van gedrag.

Hendrika Willemse Vreugdenhil laat in haar recensie van GEO - Zichtbaar zijn in de antwoorden van AI zien hoe fundamenteel online zichtbaarheid verandert. Volgens haar is het een boek dat je bewust maakt. Dat je dwingt om anders te kijken. Naar je content, naar je positie en naar hoe je gevonden wilt worden.

Wat houdt dienend leiderschap in de praktijk in? Martijn Verspeek legt het in zijn boek Goeiegast helder uit. Zonder zijn visie op leiderschap trouwens zo te noemen. Hoe dan ook: dit boek was smullen. Dienend leiderschap werkt! En hoe!

Leike van Oss bespreekt Veranderen voor de toekomst - Werken aan een mooiere wereld. Ze noemt het boek een urgent en rijk werk voor het verandervak. Ze laat zien hoe klassieke denkkaders tekortschieten en hoe nieuwe perspectieven helpen omgaan met complexe, hedendaagse vraagstukken.

In haar recensie van Vind werk dat bij je past laat Jorien Hanemaaijer zien waarom dit boek geen traditioneel leesboek is, maar een praktisch hulpmiddel voor wie serieus wil nadenken over zijn loopbaan. Het guided journal zet aan tot actie en zelfreflectie, en blijkt juist daardoor van grote waarde.

In zijn recensie van Vrijmoedig veranderen laat Martin van Staveren zien hoe Marloes van der Werf een prikkelend en afwijkend perspectief biedt op verandermanagement. Het boek draait niet om methoden, maar om houding: vrijmoedigheid. Dat levert waardevolle inzichten op, al is niet elk deel even overtuigend uitgewerkt.

In zijn recensie van Depolarisatie laat Peter de Roode zien hoe Ivo Brughmans een scherp en toegankelijk perspectief biedt op een van de meest urgente thema’s van deze tijd. Het boek maakt complexe spanningen begrijpelijk en biedt tegelijk praktische handvatten, al plaatst De Roode ook enkele kritische kanttekeningen bij de uitwerking.