Een kleine twintig jaar geleden waarschuwde Annegreet van Bergen al voor de sluipschutter die burn-out heet. Kennelijk is de boodschap niet goed doorgekomen, want een nieuwe druk van De lessen van Burn-out blijkt noodzakelijk, aldus de auteur.

Compliance moet je hebben en integer handelen moet je doen! Maak integriteit meetbaar en van iedereen. Marius van Rijswijk roept ons in Handboek integriteit en compliance op om integer gedrag te laten zien en ons niet in slaap te laten sussen door de steeds uitdijende compliance systemen. Compliance zonder integer gedrag is niets!

Als de buitenwereld sneller verandert dan de wereld binnen je organisatie, heb je een probleem. Cosmetische ingrepen of optimalisatie van het bestaande werken dan niet meer. Dirk-Jan de Bruijn schreef een boek over hoe het wel moet.

In 20 jaar tijd heeft Scrum zich bewezen en gevestigd als het de-facto standaard framework in het vakgebied van softwareontwikkeling. Ondanks dit grote succes bevinden veel organisaties zich nog volop in de Agile transitie.

Wie wil er niet slimmer, sneller en beter werken, leren en leven? Meer doen in minder tijd en je daarbij ook nog lekker relaxed voelen. Met alleen harder werken en nog meer to-do lijstjes gaan we het niet redden. Daar is een fundamenteel andere aanpak voor nodig. Dat schrijft Charles Duhigg in Slimmer sneller beter over het geheim van productiviteit thuis en op het werk.

‘De psychiater en het meisje’ vertelt over het leven van de jonge arts Edgar Simons. Een onlangs verbroken relatie en problemen op zijn werk maken dat Edgar in een minder gemakkelijke fase van zijn leven verkeert.

Een schelmenroman. Dat woord schiet je te binnen als je De vergeten bankencrisis leest. Wat een schavuiten, wat een sluwe vossen waren het, die in de jaren ’20 van de twintigste eeuw de hoofdrol speelden in het reddingsverhaal van de Rotterdamsche Bankvereeniging, oftewel de Robaver (spreek uit: Robáver).

Qua naamsbekendheid kun je KPN scharen bij namen als Philips, ABN AMRO en Ahold. De problematiek van KPN lijkt ook heel veel overeen te komen met het verleden van Ahold en ABN AMRO, over grote ambities die niet gerealiseerd werden...

Leo Kerklaan neemt je in zijn boek De wendbare organisatie. Agility based strategy in de praktijk mee in de wereld van strategie-ontwerp, strategie-implementatie en het inrichten van feedback-loops.

Het uitbannen van risico lijkt de overhand te hebben in het onderwijs. We willen zekerheden en duidelijkheid: PISA scores en CITO toetsen. Maar onderwijs wordt pas krachtig als we juist risico’s durven te nemen. Maar hoe die vorm te geven in het onderwijs waarin het mijden van risico’s steeds meer gevraagd wordt van docenten. Biesta legt de lezer zeven thema’s voor die gezamenlijk dit risico verkennen. Dit boek werd in 2014 bekroond met de Outstanding Book Award van de American Educational Reserach Association.

Judith Rashleigh werkt overdag als assistent in een gerenommeerd Londens veilinghuis. Voor de broodnodige bijverdiensten is zij ’s nachts hostess in een chique club in de West End-buurt.

Wil jij ‘Nooit meer solliciteren’ en de baan veroveren die ‘echt’ bij je past? Wil jij leren hoe solliciteren nu echt werkt? Dan is het boek Nooit meer solliciteren van Sylvie van den Meerendonk echt een boek voor jou!