Reorganiseren kun je leren, luidt de geruststellende titel van Rein Heddema’s boek. Mits je kiest voor de modelaanpak die hij daarin beschrijft. Een aanpak waarin de mens centraal staat, want reorganiseren is mensenwerk en dat wordt nog wel eens vergeten.

Vijf keer in tien jaar tijd stond Victor van Tol met SnappCar aan het einde van de runway zonder ‘brandstof’. Vlak voor take off was het geld op. ‘Het is een eigenlijk een wonder dat SnappCar nog bestaat.’ SnappStory is een jongensboek over ondernemerschap, velgenlikkers, waarom de politiek deelauto’s niet ondersteunt, de heilige koe in verval en waarom de deelauto uiteindelijk toch een succes gaat worden.

Ontgroeven is een ongemakkelijk managementboek over het afbreken van disfunctionele patronen in organisaties. Hoe kom je uit zo'n groef? En hoe weet je dat je in een groef zit? In podcast De Boekenpraktijk gaat Willem van Leeuwen in gesprek met Kees Tillema over hoe organisatieadviseurs zelf meer ontgroevend kunnen werken.

Het is alweer tien jaar geleden dat we Manfred Kets de Vries voor het laatst interviewden. Toen was hij 68 en had hij veertig boeken op zijn naam, inmiddels zijn dat er meer dan vijftig: hoogste tijd om weer eens bij te praten. Onvermijdelijk komen we ook te spreken over de coronacrisis en de invloed daarvan op ons leven en werk. ‘Ondanks alle leed dat de pandemie met zich meebrengt, moeten we hoop houden.’

Remco Boer was van 2015-2019 directeur bij Mollie, het bedrijf in 2004 opgericht door Adriaan Mol dat online betalen faciliteert met de focus op webshops. In zijn boek Via Mollie beschrijft Boer de harde spurt van start naar internationale speler.

‘De alledaagse communicatie vraagt om een scherp bewustzijn van morele reflectie en van morele besluitvorming, en dat vraagt op zijn beurt om een bijpassende ethiek’. Zo omschrijft auteur Rob van Es de aanleiding voor het thema van zijn nieuwste boek Ethiek: emoties en argumenten. Een boek dat gaat over morele besluitvorming.

Kenniswerkers en managers maken het zichzelf nodeloos moeilijk, zegt de Amerikaanse bedrijfsadviseur Greg McKeown in Moeiteloos. Constante bereikbaarheid en tachtigurige werkweken zijn geen badge of honor, en werken zelfs averechts. ‘We moeten af van het aderlaten.’

Wat zou je als directielid van een bedrijf kunnen leren van Verslaafd aan drukinkt, het verhaal over de bijna ondergang van De Telegraaf dat Marianne Zwagerman (zelf directielid tot 2009) optekende aan de hand van honderden getuigen?

Het aantal morele vragen in organisaties neemt hand over hand toe. Toch is deskundigheid van ethiek zelden zichtbaar in boards van bedrijven. ‘Besturen besteden wel aandacht aan de morele kant van een zaak, maar het is vaak oppervlakkig en te snel, stelt Rob van Es. Hij pleit in zijn nieuwe boek Ethiek: emoties & argumenten voor beter en meer aandacht voor ethiek.

Podcast De Boekenpraktijk is terug met seizoen 2. Opnieuw gaat podcasthost Willem van Leeuwen in gesprek met auteurs van nieuw verschenen boeken. In de eerste aflevering spreekt hij met Edwin Zasada over zijn zoektocht naar zelfdiscipline, Over wilskracht. Een gesprek over hoe wilskracht werkt in theorie en hoe je dat doorzet in de praktijk.

Samenwerking tussen organisaties loopt vaak vast op verschillende perspectieven, talen en belangen. In zulke situaties helpt interventiekundige Shirine Moerkerken een oplossing te vinden die recht doet aan ieders werkelijkheid, zodat conflicten functioneel worden en verschillen productief. In dit interview naar aanleiding van haar nieuwe boek vertelt zij over haar aanpak, die ontleend is aan het sociaal constructionisme.

Onze computer steun en toeverlaat? Vergeet het maar. Volgens tech-filosoof Martijn Aslander leidt ons gebrek aan digitale fitheid tot meer stress, minder werkplezier en steeds meer burn-outs. Veel kenniswerkers schamen zich voor hun digitale onhandigheid. Ze laten zich te veel afleiden door een tsunami aan mails, notificaties en andere digitale berichten. En kunnen zich niet meer concentreren op hun échte werk. 

Bedrijven die toekomstbestendig willen worden kunnen lering trekken uit de meest duurzame organisatie ooit: de levende natuur, stelt Ylva Poelman in De 9 succesfactoren van de BV Natuur. Met een minimum aan grondstoffen is de biologische wereld al vier miljard jaar out-of-the-box innovatief. ‘Geen probleem is zo gek of het leven heeft er wel een oplossing voor verzonnen.'

We leven steeds meer in een wereld die door Amazon wordt gecontroleerd, schrijft Bloomberg-journalist Brad Stone in Amazon ontketend. Het boek is een vervolg op Mr. Amazon, waarmee hij in 2013 de Financial Times Goldman Sachs Award won. ‘Jeff Bezos is een changed man.'