OnlineMagazine

Platform voor business professionals

Gevonden artikelen

    Filteren 1

    Filter de resultaten

    Actieve filters 1

    Personeelsmanagement

    Rubriek

    Toon meer

    Online Magazine

    Auteur

    Toon meer

    Dossier

    Toon meer
    Toon resultaten

    Personeelsmanagement

    Hier vindt u artikelen rond boeken over personeelsmanagement en HRM. Van recruitment en onboarding tot het afscheidsgesprek. Alles voor de HR-manager en teamleider.
    806 resultaten
    nieuws
    Leiderschap
    24 mei 2022
    Bertrand Weegenaar
    4-5 minuten leestijd
    Ik neem op dit moment een flinke stapel boeken over leiderschap en het organiseren van werk na corona door. Wat corona allemaal precies voor kennis- en kantoorwerk gaat betekenen is iets dat in de komende jaren pas echt duidelijk gaat worden. 
    preview
    Personeelsmanagement
    23 mei 2022
    Rob Hoedeman
    3-4 minuten leestijd
    Geloof je niet dat een werknemer met burn-out met één specifieke aanpak 100 dagen korter kan verzuimen? Dat je met een bepaalde training iedereen bevlogen en veerkrachtig krijgt? Maar heb je wel het idee dat je als arboprofessional meer zou kunnen betekenen in het (re-integratie)proces? Dan ben je bij mijn boek aan het juiste adres. 
    video
    Personeelsmanagement
    12 mei 2022
    Jeroen Naudts
    Big data en AI hebben de afgelopen twintig jaar verschillende domeinen een gigantische voorsprong gegeven. In Reinventing HR-Data tonen de auteurs je de voordelen van HR-analytics, waar de valkuilen liggen en helpen je toekomstige uitdagingen in je bedrijf aan te gaan. In de Bookchat geeft Jeroen Naudts drie tips voor HR-Data. 
    interview
    Personeelsmanagement
    12 mei 2022
    Karin de Zwaan
    1-2 minuten leestijd
    De inclusiemarathon is het Managementboek van het Jaar 2022. Een boek waarin Kauthar Bouchallikht en Zoë Papaikonomou hun kennis bundelen met de kennis van 41 diversiteitsprofessionals en -onderzoekers. 
    interview
    Algemeen management
    4 mei 2022
    Hans van der Klis
    7-9 minuten leestijd
    Door Corona kon het Managementboekengala tot twee keer toe niet doorgaan. Met Het Grote Inhaalgala op 21 april in De Rode Hoed in Amsterdam werd het gemis in een keer goedgemaakt. De inclusiemarathon van Kauthar Bouchallikht en Zoë Papaikonomou, over diversiteit en gelijkwaardigheid op de werkvloer, kreeg de prijs voor het Managementboek van het Jaar.
    nieuws
    Algemeen management
    25 april 2022
    Bertrand Weegenaar
    4-5 minuten leestijd
    In 1922 publiceerde de Harvard Business School het eerste Review, een managementmagazine dat theorie en praktijk (de cases) aan het bredere managementpubliek presenteerde. Het was niet toevallig dat dit initiatief genomen werd toen de managementrage om zich heen sloeg.  
    preview
    Personeelsmanagement
    25 april 2022
    Bart Groothuis
    3-4 minuten leestijd
    In ‘Ziek van je baas’ benoemt Bart Groothuis de 34 slechtste managementeigenschappen en de strategieën die je kunt inzetten om je manager te overleven zodat je er niet ziek van wordt. En soms kun je je manager ook helpen een betere leidinggevende te worden. Hij vertelt erover in dit artikel.
    Interview
    Personeelsmanagement
    15 april 2022
    Ronald Buitenhuis
    4-6 minuten leestijd
    Organisaties worden er steeds meer toe bewogen om hun waarden en normen actief uit te dragen en na te leven. Maar dat is nog best lastig. ‘We zitten in een raar vacuüm’, zegt Marilijn Boumeester, auteur van ‘Van Hoofdkantoor naar Hartszaak’. ‘Tussen glorierijke groei en een vertrouwenscrisis.’ Toch is dit het juiste moment in die windstilte om als bedrijf na te denken over hoe je met waarden omgaat. 
    nieuws
    Algemeen management
    14 april 2022
    Bertrand Weegenaar
    4-5 minuten leestijd
    Na twee jaar corona beginnen we weer naar het kantoor terug te keren. Er zijn weer files en het wordt drukker op de stations. De vraag is, welke conclusies gaan we trekken uit het verplichte thuiswerkevenement?  
    recensie
    Personeelsmanagement
    8 april 2022
    Peter de Roode
    3-4 minuten leestijd
    In ‘Future of work’ geven Sarah Detaille en Annet de Lange een goed overzicht van de stand van zaken op veel HRM-terreinen. Ook de Covid-pandemie is daarin verdisconteerd. De boodschap is dat organisaties meer crisisbestendig moeten zijn en worden. Onderwerpen als: werkdruk, employability, talent en wendbaarheid worden met een actuele bril bekeken. Om die reden is het boek van grote waarde voor HR-professionals.  
    video
    Personeelsmanagement
    7 april 2022
    Lidewey van der Sluis
    In Talent in bedrijf beschrijft Lidewey van der Sluis op wetenschappelijke wijze wat je allemaal kan doen om binnen een organisatie talent te vinden, binden, boeien, en te laten groeien. In de Bookchat vertelt zij over het onderzoek dat het meeste induk op haar heeft gemaakt.  
    recensie
    Personeelsmanagement
    6 april 2022
    Henk Jan Kamsteeg
    2-3 minuten leestijd
    Om misstanden te voorkomen, moeten we op de werkvloer meer met elkaar in gesprek over onze normen en waarden. ‘Kan dit wel?’, de situatiekaarten van Christien Smit, kunnen hierin een goed hulpmiddel zijn.
    recensie
    Algemeen management
    5 april 2022
    Peter de Roode
    2-3 minuten leestijd
    ‘Onbewuste vooroordelen’ gaat over onbewuste bias, ook wel impliciete of cognitieve bias genoemd. De auteurs geven aan dat onze onbewuste bias in strijd is met de waarden die we belijden. Het bekende A zeggen en B doen. In een goed leesbaar boek met praktijkvoorbeelden trakteren ze de lezer op praktische handvatten in de vorm van checklists en reflectievragen. 
    video
    Personeelsmanagement
    5 april 2022
    Annet de Lange
    Wat is duurzame inzetbaarheid precies? In hun handboek willen auteurs Annet de Lange en Beatrice van der Heijden ons bewustmaken van het belang van het bewaken van inzetbaarheid in de hele loopbaan. Dat start natuurlijk met een definitie: wat is duurzame inzetbaarheid?
    preview
    Personeelsmanagement
    1 april 2022
    Christien Smit
    3-4 minuten leestijd
    Het doel van de tool ‘Kan dit wel?’ is om mensen in een ongedwongen sfeer te laten praten over gewenst en ongewenst gedrag. De maker, Christien Smit, vertelt erover in dit artikel.
    preview
    Personeelsmanagement
    28 maart 2022
    Marjo Crombach
    3-4 minuten leestijd
    Marjo Crombach schreef ‘Bore-out’ niet alleen voor personen met een (dreigende) bore-out, maar ook voor mensen in hun netwerk, werkgevers en iedereen die verder belangstelling heeft voor het fenomeen. In haar preview vertelt ze over haar boek.
    Interview
    Personeelsmanagement
    28 maart 2022
    Bert Peene
    7-10 minuten leestijd
    De HR-context is een broeihaard van onbetrouwbare antwoorden en beperkte zelfkennis. Daarom moeten HR-professionals niet alleen koersen op vragenlijsten en populaire managementtheorieën. Ze moeten aan de slag met de realiteit van hun organisatie. Met feiten die niet ontkend kunnen worden, schrijven Jeroen Naudts en Timothy Desmet in ‘Reinventing HR-Data‘. We spraken hen over hun boek.
    recensie
    Personeelsmanagement
    23 maart 2022
    Jan Hoogstra
    5-7 minuten leestijd
    ‘Data is het nieuwe goud’ horen we al jaren, maar in de praktijk zien we daar weinig van terug. ‘Reinventing HR-data, wat je medewerkers je niet vertellen’ geeft 101 inzichten voor een betere employee journey, op basis van kwantitatieve cijfers. Jeroen Naudts en Timothy Desmet werken aan de hand van het HR-proces en concrete praktijkvoorbeelden de toekomst van HR uit.
    video
    Personeelsmanagement
    22 maart 2022
    Kirsten de Roo
    Eigenlijk had je hem niet moeten aannemen, maar ja, je voelde een klik en hij wilde zo graag. Klinkt dit bekend? Je bent de enige niet. Auteur Kirsten de Roo helpt je wél de juiste mensen aan te nemen. In deze Bookchat vertelt ze waar je mee begint.
    recensie
    Algemeen management
    11 maart 2022
    Liesbeth Tettero
    2-3 minuten leestijd
    'Het verminderen van bias kan je team en je organisatie helpen beter resultaten te behalen. Zo simpel is het.’ Met dit statement als uitgangspunt schreven Pamela Fuller en Mark Murphy (van het internationale leiderschapsbureau FranklinCovey) samen met Anne Chow (CEO van AT&T business) een boek over bias: onbewuste vooroordelen. Over hoe je ze herkent, maar vooral: hoe je ermee omgaat. 

    Populaire producten

      Personen

        Trefwoorden